掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社))

【北浜/パソナG】自社WEBマーケ・コンテンツ企画◆次期リーダー候補/残業10h程・年間休日127日

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仕事内容

【北浜/パソナG】自社WEBマーケ・コンテンツ企画◆次期リーダー候補/残業10h程・年間休日127日

<パソナとパナソニックの資本が入った安定企業/Web・メルマガ・セミナー等の企画~実行まで一貫して担当/ライティング好きな方歓迎/年収563万円~>

当社は総務・施設管理のBPO(業務アウトソーシング)を中心に、オフィスづくりやイベント企画・運営、Web・動画等の制作など、企業の「働く環境」を支える幅広いサービスを展開する会社です。

今回募集するのは、そんな当社の多彩なサービスを、Webページ・記事・メルマガ・セミナーなどを通じてお客様に届けるマーケティング担当です。

■具体的に:
・Webページ・LPの企画
・導入事例・インタビュー記事などの企画・制作
・サービス紹介資料の企画・制作
・メルマガ等の企画・配信
・法人向けWebセミナー・イベントの企画・運営
・Webからのお問い合わせを営業担当へ連携
・各種マーケティング施策の企画・実行 など
※Webページのコーディングは別部門が担当するため、専門的なシステムスキルは必要ありません。

■組織構成について:
BPO企画部 マーケティングチームへの配属です。
現在は責任者1名、メンバー3名で構成されており、Webページやコンテンツ、メルマガ、セミナーなど、さまざまなマーケティング施策をチームで協力して進めています。
少人数のチームだからこそ「Webだけ」「資料作成だけ」のように担当領域を限定するのではなく、一人ひとりが幅広い業務に携われる環境です。

■ポジションの魅力:
◎「作る」だけではなく、その先の反応まで見える!
制作会社のように納品したら終了ではありません。
自ら企画したWebページや記事、セミナーなどが公開された後、どのような反応につながったのかまで見届けられます。
「伝える」だけでなく「成果につなげる」ところまで携われるのが、自社マーケティングならではの面白さです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
■必須条件:※下記いずれかのご経験がある方
・Webマーケティングの実務経験
・Webコンテンツ・記事等の企画/制作経験
・販促物・サービス紹介資料等の企画/制作経験
・メルマガやWebセミナー等を活用したマーケティング経験

■求める人物像:
・前向きに行動できる方
・マルチタスクに抵抗がない方
・周囲と連携しPDCAを回していきたい方
・「小さくてもいい、まずはやってみる」のチャレンジ精神がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD
勤務地最寄駅:大阪メトロ線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・残業平均:月10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無

給与

<予定年収>
563万円~606万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,700円~361,100円

<月給>
340,700円~361,100円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
残業代は別途支給
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年再雇用制度有(65歳)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・資格インセンティブ制度
・資格取得助成制度


<その他補足>
■定期健康診断
■育英補助制度
■ベネフィット・ステーション
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■年末年始、夏季、GW休暇、産前産後・育児休業、有給休暇、介護休業、公事・慶弔休暇、ファミリーサポート、妊産婦障害休暇、健診・妊娠期不就業、ライフサポート休暇 など
※有給付与数は入社月により異なる

会社概要

事業概要

■事業内容:
パソナ・パナソニック両グループで培った「人材活用力」と「技術力・豊富な業務経験力」を駆使し、安心・安全な快適なワンストップソリューションをご提供。
主に2つのBPOソリューションでお客様のお悩みを解決しています。
・総務BPOソリューション
 └総務サービス、ファシリティマネジメント、リスクマネジメント
・マーケティングBPOソリューション
 └イベント、デジタルマーケティング、プロモーションサポート、翻訳・通訳
当社の強みは、「社会の問題点を解決する」というパソナの企業理念の下に培ってきた人材活用ノウハウと、総合電機メーカーであるパナソニックでの多種多様な業務経験をベースに、あらゆる業種業態のビジネスプロセスを分析し、ノンコア業務とコア業務を適切に振り分け、課題整理、業務設計、運用改善を実施します。そしてお客様がコアビジネスに人材・資源を集中できる環境を作ります。
※BPOとは…Business Process Outsourcingの略で、業務の一部または全部を一括して外部に委託することです。結果、自社の基幹業務に人材や資源を投下できます。

■特徴:
◎安定性…元々パナソニック100%出資の会社でスタートした後、2015年にパソナグループの傘下にはいりました。したがって、当社の取引先もパナソニックグループが大多数となり安定した受注がございます。今後、親会社パソナのネットワークも活用し更に新規顧客も広げていく予定です。
◎働きやすさ…福利厚生充実/65歳までの再雇用制度あり/在宅勤務推奨など、働きやすい環境を整えております。平均有休取得日数も10日以上かつ完全週休2日制(土日)祝日、とプライベートとの両立が可能です。

所在地

〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD

設立
1987年10月
従業員数
1,850名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

26,400百万円

平均年齢
50.6歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016167583

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