株式会社アド・ウォーク
【名古屋】販促企画営業◆既存顧客中心◆大手商業施設の集客・販促支援◆年休125日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜既存顧客中心の企画営業／大手商業施設の集客・販促を支援／将来の管理職候補＞
＼おすすめポイント／
◎業界未経験歓迎！3ヶ月のOJT研修で安心してスタート
◎大手商業施設の集客・販促企画に携われる
◎20代後半～30代でマネージャー昇格実績あり
■業務内容
大手商業施設の販促支援を手掛ける当社にて、集客や売上向上に向けたプロモーション施策の企画・提案営業をお任せします。
担当する既存クライアントと継続的に関係を構築しながら、年間販促計画やイベント施策の提案をお任せします。
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、商業施設の集客や売上向上を実現していただきます。
■業務詳細
・商業施設へのヒアリングおよび課題抽出
・年間販促計画の企画立案
・イベント、キャンペーン、販促媒体の企画提案
・プランナー、制作スタッフとの打ち合わせ
・制作物の進行管理、品質チェック
・イベント運営や事務局対応
・効果検証および次回施策の提案
■入社後の流れ
・入社後約3か月間は座学研修・OJTを実施
・先輩社員への同行を通じて業界知識や提案ノウハウを習得
・徐々に担当顧客を引き継ぎながら企画提案を担当
・月1回のリーダー研修など教育制度も充実
・将来的には主任・マネージャーとしてマネジメントに挑戦
■組織について
・名古屋支社の営業は10名
・平均年齢30代前半の若手中心の組織
・全社員の約7割が女性社員
・年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土
■やりがい
大手ショッピングモールや百貨店など、多くの人が利用する商業施設の集客施策に携われるポジションです。
クリスマスやセール、季節イベントなど、自身が企画・提案したプロモーションが形となり、多くのお客様の来館や売上向上につながった際には大きな達成感を得られます。
また、クライアントと長期的な関係を築きながら、施設の課題解決に深く関われます。
■スキルアップ
営業だけでなく、マーケティング、販促企画、イベント運営、制作ディレクションなど幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身につけることができます。
営業・プランナー・制作スタッフと連携しながらプロジェクトを推進することで、提案力や調整力、プロジェクトマネジメント力も習得可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人・業界不問）
・商業施設における店長・副店長経験
■歓迎条件：
・広告、販促、SP、イベント業界での営業経験
勤務地
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19-25 MS桜通ビル2F
勤務地最寄駅：名古屋地下鉄線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月45時間相当分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、フレックスタイム制とリモートワークの適用無
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～370,000円
固定残業手当/月：110,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
423,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：3年目以降積立
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり。
＜その他補足＞
永年勤続表彰制度・資格取得支援あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇あり。年間休日125日。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ショッピングモール等をはじめとする商業施設専門の販促企画立案・運営
（1）セールスプロモーション事業
（2）マーケティング事業
■同社のサービス：
（1）SC独自の色をつくる…様々な商業施設とのコミュニケーション活動を通じて得た経験をベースとした視点で、施設運営上の問題をともに考え、現状課題からの戦略設定、問題解決に至るまでのアドバイスを行います。※主なサービスラインは、現状課題からの戦略設定、SCの新たな魅力開発、ビジュアルアイデンティティの開発、SCブランドの高価値化
（2）街や顧客を知る…顧客を、街を、施設を、知ることからあらゆるコミュニケーション活動は始まります。そこから顧客のニーズや消費動向を把握し、最適な販促手法立案のヒントを導き出します。※主なサービスラインは、顧客調査、周辺状況把握、消費者動向の定量調査、流行（製品・色）の把握
（3）SCの魅力を伝える…SC自体に魅力や差別ポイントがあっても、伝えなければ生活者はSCの顧客へと成長しません。ターゲットの属性やエリアに合わせて、予算の枠内で最も効果的なメディアミックスを提案します。※主なサービスラインは、新聞・雑誌・テレビ・ラジオなどへの出稿、OOH・フリーペーパー・折込・DMなどの出稿や制作、WebやSNSなどのへの出稿
（4）SCに集める…年間販促、各シーズン販促に至るまで販促活動をトータルにサポートします。現状の課題抽出から取り組むべき販促について必要な具体策を、企画～実施運営まで一貫したコミュニケーション活動を通じて提案します。※主なサービスラインは、イベント、イルミネーション装飾、企業や学生タイアップ企画など
（5）SCと地域をつなげる…SCが単なる買い物の場ではなく、地域生活者にとって心地が良く、楽しさにあふれた、行きたくなる場所になるように「価値」づくりを行い、顧客とのリレーションを深めることを実現します。※主なサービスラインは、地域イベント支援・地域コミュニティ活用、コミュニティスペース活用- 所在地
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第2ビル8F- 設立
- 1988年5月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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