掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

株式会社アイスタイル

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＜美容×データ＞シニアエンジニア※テックリード候補◆クラウド移行・AI推進／リモート可／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

＜美容×データ＞シニアエンジニア※テックリード候補◆クラウド移行・AI推進／リモート可／フレックス

◎社員として技術方針を決める側に立てる
◎大規模サービスのクラウド移行をやり切る経験が得られる
◎個人のAI活用を、組織の開発生産性に変える役割を担える

■業務概要：
ブランドオフィシャルの開発チームで、技術リーダーとして技術方針を決め、推進する役割を担っていただきます。
短期的には、クラウド移行プロジェクトの完遂をリードし、その後は部内のAI活用による開発生産性向上を牽引していただく想定です。

■業務詳細：
（1）クラウド移行プロジェクト（Reborn）の技術推進
・機能単位の移行における詳細設計・方式設計と、その実装方針の決定
・業務委託メンバーを含むチームの技術方針の策定、設計レビュー、品質基準の整備
・複数機能を並行して進めるための、技術面での優先順位付けと進め方の設計
・事業側で並行して動く新機能プロジェクトとの技術的な調整

（2）AI活用による開発生産性向上のリード
全社的にAI活用を推進する方針はあるものの、開発現場での使い方は各エンジニアに委ねられており、組織としての展開はこれからの段階です。この状態から、部全体の開発生産性を底上げする推進役を担っていただきます。
・開発プロセスへのAIツール・AIエージェントの導入設計と、試行・効果検証
・チームで使える活用ルールや、プロンプト等のナレッジの整備と展開
・AIの出力をレビュー・評価するプロセスの整備
・メンバーへの勉強会・ペアワークなどを通じた浸透

◇継続的に担う業務
・CI／CD・自動化・技術負債解消など、技術基盤の改善の主導
・技術面からのメンバー育成とチーム全体の品質向上

■歓迎条件：
・TypeScript（Node.js）／PHPでの開発経験
・AWS ECS等のコンテナ基盤（Docker）の構築・運用経験
・AI活用をチーム・組織に展開した経験（活用ルールの策定、勉強会、開発プロセスの改善など）
・大規模システムのクラウド移行・リプレイスの経験
・自社Webサービス・事業会社でのアジャイルな開発経験
・外部開発パートナーと協働して技術推進した経験
・Terraform等のIaC、CI／CD、高負荷対策の設計・改善経験
・技術的観点からのチーム育成・品質向上への貢献経験

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・Webアプリケーション開発の実務経験（4年以上／言語不問）
・技術的意思決定をリードした経験（例：詳細設計・方式設計、技術選定、設計レビュー、PoC、アーキテクチャ改善）
・クラウド環境（AWS／GCP／Azure）でのWebサービスの開発・運用経験
・生成AIツール（Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等）を日常の開発業務に活用している経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※短縮または延長される場合があります
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,943円～475,641円
固定残業手当/月：130,057円～167,217円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～642,858円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算（上限月5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
@cosmeという美容総合プラットフォームをはじめ、創業から20年間以上の中で蓄積してきた圧倒的なビッグデータをもとに、Beauty領域においてメディア・小売・美容支援・PR・投資・海外輸出など様々な事業を展開しています。世界的にみても、すでに”オンリーワンのビジネスモデル”を実現し世界に挑戦し続けている会社です。
■詳細：
(1)On Platform事業：当社が運営する美容系総合サイト「＠cosme」を基盤とした各種サービス（BtoB、BtoC）を展開。
(2)Beauty Service事業：化粧品ECサイト「＠cosme shoppingの運営、化粧品専門店「＠cosme store」の運営や、プライベートブランドの企画・開発・販売等の、国内における小売業を中心としたサービスを展開。
(3)Global事業：日本国外で展開するEC、店舗、メディア等のサービスを展開。
(4)その他事業：美容部員等を派遣する人材派遣事業と、創業間もない企業も含め幅広い成長ステージの企業に投資する投資育成事業を展開。
【@cosmeとは】
日本最大級の美容系総合サイトです。月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件を超え（2025年6月末時点）、20代～30代の女性の約半数が利用するサービスです。
■同社の特徴：
1999年の創業以来「生活者中心の市場創造」をビジョンに掲げています。約20年にわたり生活者の消費行動を一気通貫して分析できるデータベースを構築し、メーカーの商品開発への反映、化粧品店舗の開発、ECサイトの導入、コスメブランドとの出逢いの場づくり等を実現。現在@cosmeは化粧品業界共通のマーケティングプラットフォームへと進化し、更にはメディア、EC、実店舗という3つのビジネスを融合した世界的にもユニークなビジネスモデルを確立しました。コスメだけではなくビューティー全般へ。日本国内だけではなくアジア全域へ。アイスタイルは関連会社と広く連携し、ビジネスの幅を縦横斜めへと拡張させながら、日本だけでなく世界中のビューティに関わるヒト・コト・モノをつなぎ、生活者を軸とするマーケットを創造していきます。
所在地: 〒107-6034
東京都港区赤坂1-12-32
設立: 1999年7月
従業員数: 1,768名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,179百万円
売上高: 68,768百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.istyle.co.jp

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016170268