ｎｅｗｍｏ株式会社

【港区｜未経験OK｜キャリアアドバイザー】育成環境充実｜リーダー候補｜キャリアパス充実◎

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【新規人材紹介事業の立ち上げ／AI活用で業務効率化・高い社会貢献／多様なキャリアパスと成長機会を提供】

■業務概要
当社のキャリアアドバイザーとして、タクシードライバーを中心としたエッセンシャルワーカーの求職者支援に携わります。単なる人材紹介にとどまらず、現場知見とテクノロジーを融合し、事業拡大や組織づくり、プロダクト改善までリーダー候補として広く関与します。

■業務詳細
・求職者とのweb／電話面談、カウンセリングによる希望条件や将来像のヒアリング
・求人提案や選考サポート、面接対策、応募書類作成フォロー
・内定後の意思決定サポートや入社までのフォローアップ
・現場の声や業務課題を開発チームへフィードバックし、AIプロダクトの改善提案
・新人育成やチームKPI管理、組織の型づくりへの参画
・事業成長に向けた施策の企画・運用

■扱うサービス
社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービス「newジョブ」を展開。

■組織構成
20名規模の精鋭チームで、事業拡大に向けて急拡大中。
CA同士だけでなく、エンジニアやマーケティングなど他部署と密に連携し、オープンな意見交換が日常的です。

■業務の魅力
AIによる面談記録の自動化やトークフィードバックなどテクノロジーを駆使し、「人にしかできない支援」に集中できる環境です。自身の提案がプロダクトや事業方針に反映されやすく、急成長フェーズならではの裁量と成長機会があります。

■教育体制
AIを活用した個別育成計画やOJT、メンター制度など、未経験からでもプロフェッショナルに成長できる仕組みを整備しています。

■就業環境
年間休日125日、各種休暇・社会保険完備など、働きやすさと成長環境を両立。

■想定されるキャリアパス
キャリアアドバイザーとしての専門性強化だけでなく、リーダー・マネージャー、事業企画、マーケティング、人事など多様なキャリアに挑戦可能です。

■企業の特徴/魅力
移動インフラを再設計し社会課題に直接挑むスタートアップ。現場×テクノロジーを強みに、急成長と社会貢献を両立する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・数値目標に対して成果を出し続けた経験（営業・販売・接客・店舗運営など職種不問）
・リーダーシップや育成経験（チームリーダー、メンター、新人教育、後輩育成など）
・成果の再現性を語れる力（KPI設計や顧客心理の分析など）
・ミッションへの共感と当事者意識

■歓迎条件
・プロセス改善（仕組み化）の経験（数値分析や業務改善など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル11F
勤務地最寄駅：各線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル11F
勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる育成体制あり。AI活用のトークフィードバックシステムで早期成長可能。

＜その他補足＞
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、Sick Leave等あり