協和工業株式会社
【東京・中目黒】市場開拓営業（TVで紹介の生活雑貨！）◆年休123日/残業20h以内◆商社・問屋向け
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「しゃべくり007」「王様のブランチ」「ザワつく!金曜日」など、有名番組に多数出演！レジェンド松下氏を起用し自社商品を実演販売を通してプロモーション販売を行っている日用品・家庭用品のメーカーです！更なる事業拡大のため、小売店への営業職を募集します！
■ミッション
包丁や調理用ハサミなど、自社で家庭用品を企画開発をしている当社にて、主に問屋/商社向けへの法人営業をお任せします。既に商品を置いていただいている販売店の棚割り拡大や、新規開拓を問屋と連携し行います。
■仕事の内容
包丁や調理用ハサミなど、自社で家庭用品を企画開発をしている当社にて、主に問屋/商社向けへの法人営業をお任せします。既に商品を置いていただいている販売店の棚割り拡大や、新規開拓を問屋と連携し行います。
【具体的な業務内容】
・提案先の企業・小売店の選定
・当社の商品ラインナップから顧客のニーズに合った商品を提案
・カタログギフトの営業、仕上がった原稿の校正確認
・お取引先への見積書提出
・問屋や小売店を対象とした新規開拓活動（基本やり取りを行う問屋は3社程度で、販売先は10社程度です）
【働き方】
将来的な展望も含め、月2～4回ペースで日帰りの出張が発生します。
(基本関東エリア、その他関西、広島など) 残業は10～20時間程度です。
【魅力】
商品力が強み・魅力です。TV通販などでPRされている商品も多いため、バイヤーさんに認知されていることもあり、営業の取っ掛かりとなりやすいです。今後も更に商品企画・PRに力入れていく予定です。
【組織構成】
5名の営業担当が在籍していますが、入社後は主にジュニアの小売店/問屋向け営業1名と連携していただく予定です。
【当社について】
当社は、自社で製品の企画・開発から製造、販売までを一貫して行うファブレスメーカーです。「世の中の「不」を解決する」を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。お客さまの声を直接聞き、「品質」にもこだわった結果、通販番組や朝の生放送など多くのメディアにも取り上げられるヒット商品を生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
商社・問屋向けへの営業経験
(日用品や生活雑貨などの取り扱いのご経験があればなお良し)
■歓迎要件：
商社・問屋のキーパーソンと連携し、小売店の棚割り増加や販路開拓などを行ったご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京支店
住所：東京都目黒区中目黒1丁目1番17号 協和ビル
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能環境あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
直近実績10時間～20時間程となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～410,000円
＜月給＞
350,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※想定残業代2万円～
■昇給：年2回（業績・能力に応じて）※評価制度の有無
■賞与：あり／賞与2回＋決算賞与※合計5.5か月実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円）
家族手当：無
住宅手当：詳細福利厚生欄へ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有※上限65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（DC）※上限5.5万円
■育児手当等あり※条件あり／保育園の半額負担
■健康診断手当
■住宅手当※入社に伴い東京に引っ越ししてきた場合（2～3万）※営業のみ
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■代休取得OK
■有給取得率80％
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
家庭用品・日用雑貨の営業企画販売、開発、生産・品質管理、輸入業務、輸出業務
販売コンサルティングおよび販促物制作、人材派遣（委託）
■代表取締役からのメッセージ：
当社は1956年の創業以来、『世の中の「不」を解決する』を社是とし、日々の生活の不便・不満・不自由を１つでもなくせるようにという想いで製品の企画開発をしています。世の中の「不」の解決、という強い想いを持ち、非常識と言われるような発想も、職人の技術と最新のテクノロジーの力を使い、商品というかたちで実現させてまいりました。 また、「品質」にも徹底的にこだわり、厳しい検査とテストを繰り返し、高品質の製品が皆様のもとに届くよう尽力しております。そんな当社のものづくりが、購入された方の「不」の解決、豊かな暮らしにつながる姿を見たときには大きな達成感を感じます。
■選ばれる理由：
～伝統×革新～
私たちKYOWAは、伝統ある職人の技と最先端の技術を大切にしながら、従来の枠にとらわれない発想で、革新的な商品を開発してきました。これからも皆様の暮らしがより良くなることを願って、新しい挑戦を続けてまいります。
＜強み＞
（1）企画力
KYOWAの商品は、日々の暮らしで何気なく感じる、こんな商品があったらいいな、という発想から生まれます。従来の枠にとらわれない、時代のニーズを先取りした企画は、どれもトレンドをリードする革新的な商品です。
（2）販売力
KYOWAでは、独自の販売戦略を行っています。SNSやバラエティ番組、通販番組などのメディアで商品を積極的に紹介し、商品の認知を広めることで、店舗やECサイトでの購買につなげています。
（3）デザイン力
KYOWAのデザインは、機能性と美しさを兼ね備えています。性能や使い心地に加え、最新のトレンドを取り込んだ魅力的で洗練されたデザインで、ライフスタイルに溶け込む商品を目指しています。
（4）技術力
KYOWAの技術力は、商品の独創性を支えています。長い時間をかけて培われた職人の知見と最新の技術を掛け合わせることで、アイディアを実際の商品としてかたちにしています。- 所在地
〒555-0001
大阪府大阪市西淀川区佃1-24-11- 設立
- 1956年3月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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