掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

オークマ株式会社

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【愛知/大口町】情報セキュリティ企画◇マネージャー候補／全社・海外展開を牽引／ISO27001推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/大口町】情報セキュリティ企画◇マネージャー候補／全社・海外展開を牽引／ISO27001推進

～情報システムやネットワーク分野の経験を活かしISMS推進を牽引／ISO27001の全社展開や内部監査、各種規制対応に携わる／マネジメント経験を活かし全社セキュリティ体制づくりに挑戦～

■採用背景
サイバー攻撃の高度化や各国での規制強化を背景に、海外子会社や協力会社を含めたグループ全体の情報セキュリティ強化が求められています。
当社ではグローバルでのセキュリティガバナンス強化を進めており、海外拠点へのISO27001展開や体制整備を推進しています。
今後の組織強化を見据え、全社ISMS室を牽引いただくマネージャー候補を募集します。

■業務概要
国内外の拠点や関係会社に対する情報セキュリティガバナンスの企画・推進を担うポジションです。
全社方針の策定や組織横断での施策推進を通じて、事業継続と企業価値の維持向上に貢献いただきます。

■業務詳細
・国内外の子会社、協力会社に対する情報セキュリティ施策の企画・推進
・情報セキュリティリスクの評価、課題分析および改善提案
・ISO27001の運用強化および海外展開の推進
・国内外の法令や規制への対応方針策定
・情報システム本部と連携した全社施策の推進
・全社ISMS室の組織運営およびメンバーマネジメント

＜支えるシステム・業務領域について＞
対象は国内外グループ会社や協力会社を含む情報セキュリティ管理体制全般です。営業システムやERPなど事業運営を支える基盤に関わり、企業の信頼性向上に貢献します。

■組織構成
配属先の全社ISMS室は4名体制です。情報セキュリティ教育や物理セキュリティなど各領域を担当するメンバーが在籍しており、情報システム本部と連携しながら業務を進めています。

■キャリアパス
情報セキュリティガバナンスの専門性を高めながら、全社リスクマネジメント領域へ活躍の場を広げることが可能です。将来的には組織運営や戦略立案を担う管理職としてのキャリアを描けます。

■企業の特徴
情報セキュリティを経営上の重要課題として位置付け、継続的な強化を進めています。海外展開やガバナンス強化など、組織づくりのフェーズに主体的に関われることが本ポジションの魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITの基礎知識（最低限、ITパスポート試験レベル以上のリテラシーが望まれる。）
・情報セキュリティの知識（情報セキュリティマネジメント試験程度）
・ネットワークの構築経験（小規模以上）
・3名～5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・中級レベル（TOEIC(R)テスト600点程度）※海外拠点のセキュリティ監査を行っていただく場合があります。
・生成AIのユーザーレベルでの利用経験

＜語学補足＞
英語での日常会話が可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤の可能性はなし、個人事情考慮可能

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～590,000円

＜月給＞
350,000円～590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。
■賞与：年2回
2023年度　平均賃上げ率：5.55％
2024年度　平均賃上げ率：5.59％
2025年度　平均賃上げ率：6.0％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準拠（上限あり）
家族手当：社内規定に準拠（組合員のみ）
住宅手当：無
寮社宅：独身寮あり（福利厚生欄補足あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（受験費用の半額補助）：技能検定（特級～2級）、SME技術者試験、技術士試験　他
■語学研修（英語）：Web講座、海外赴任者向け講座

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■団体生命保険
■体育館、グラウンド、診療所
■育児、介護短時間勤務制度
■健康保険組合契約保養所
■独身寮補足：29歳未満かつ、自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上の場合※所在地…愛知県、岐阜県
■出産・育児支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇（10日）、夏季休暇（連続5日）、年末年始休暇（8.5日）

会社概要

事業概要: 【事業内容】工作機械の製造、販売並びにサービス事業
【主要営業品目】NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機、NC研削盤、数値制御装置、サーボモータ、センサ、ソフトウェア（制御・加工支援）
【事業所】国内25拠点、海外41拠点
【沿革】1898年に大隈栄一が個人経営により「大隈麺機商会｣を起こし、製麺機の製造販売を開始。1904年工作機械の製造・販売を開始。1918年に、株式会社大隈鉄工所を設立し企業規模を拡大していく。1963年NC装置を自社開発。我が国で唯一の機電一体の総合工作機械メーカーとなる。1991年に現在の社名に変更。2005年に大隈豊和機械と企業合弁。現在に至る。
【オークマの強み】1963年に自社製のNC装置を開発して以来、お客様が加工現場で苦慮されている事を潜在的な技術的課題と捉えて、機械と電気（制御）一体で責任を持って解決してきました。お客様の負担を少しでも軽減し、生産性の向上・高精度加工を実現できる機械を提供することが当社の使命だと考えています。近年これを更に一歩進め、機械・電気・情報技術を高度に融合できる強みを活かし、更には、IoT・AI技術を活用し機械が自ら判断し最適な加工を行う当社独自の知能化技術を次々に開発し市場で高い評価を得ています。
【ブランドメッセージ】OPEN POSSIBILITIES　「ものづくりで可能性を切り拓く」ということ
ものづくりを進化させる、それが私たちの使命です。当社は創業以来、工作機械を世に送り出し、製造業の発展に貢献してきました。そのようなあゆみを持つ当社だからこそ、あらゆるものづくりの可能性を拡げることに、常に前向きであり続けたいと考えています。ものづくりに携わるすべての人々が、もっと自由に、思うがままの加工手に入れ、より大きな夢や希望を実現できるよう、当社は挑戦を続けていきます。
【参考：工作機械について】航空宇宙・医療などの最先端分野から、生活に密着した自動車や日常生活用品に至るまで様々な工業製品に使用される部品を加工する為に工作機械が使用されています。工作機械は、世界の産業発展と人々の豊かな生活を支える為になくてはならないものとなっています。
所在地: 〒480-0193
愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
設立: 1918年7月
従業員数: 4,012名
上場市場名: プライム市場
資本金: 18,000百万円
売上高: 228,000百万円
経常利益: 25,557百万円
平均年齢: 39.1歳
企業URL: http://www.okuma.co.jp/index.html

オークマ株式会社について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016170644