掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

デルタ電子株式会社

【中国語活用】自動化生産ライン導入エンジニア◆PLC・ロボット・MES活用◆事業立上げメンバー◆港区

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【中国語活用】自動化生産ライン導入エンジニア◆PLC・ロボット・MES活用◆事業立上げメンバー◆港区

【台湾・中国の設計拠点と直接連携しながらプロジェクト進行！語学力と技術力の双方を活かせるグローバルな環境】

■仕事内容
車載部品メーカー（Tier2・Tier3）、E＆E（電子・電気機器）業界、受動部品メーカーなどのお客様に対し、当社グループの自動化設備および生産ラインの提案・導入に関するエンジニアリング業務をお任せします。

AOI／外観検査設備、巻線機、E＆E向け組立ラインなどを対象に、SMT、DIP／挿入、組立・検査といった各工程の設備を組み合わせ、設備単体から生産ライン全体まで、お客様のニーズに応じたソリューションの提案・導入を推進していただきます。

海外の設計チームと連携しながら、日本市場の要求に合わせた設備・ラインを実現していく、技術知識と国内外の関係者との折衝力を活かせるポジションです。

・営業同行による生産課題・要求仕様のヒアリング
・ライン構成・設備仕様・タクトタイム・レイアウトの検討、技術提案
・お客様との技術折衝・仕様調整
・台湾・中国の設計部門（メカ・電気・制御）への仕様展開、設計調整・レビュー
・日本市場の安全・品質基準等を踏まえた仕様調整
・プロジェクトの進捗・コスト・納期管理
・出荷前検査（FAT）、客先での据付・立ち上げ・試運転（SAT）
・立ち上げ時のトラブル対応、量産移行後の改善提案
・技術資料・仕様標準の整備、新規設備の技術習得・社内展開

〈その他〉
・国内外出張あり（商談同行、客先現地調査、設計レビュー・出荷前立ち会いなど）
・頻度：月2～3回程度
・期間：国内（日帰り～2日程度）、海外（3日～1週間程度）※設計レビュー、量産立ち上げの際は延長の場合あり
・台湾・中国の設計拠点および海外関係会社とのオンライン定例会あり。
・客先工場内での作業を伴うため、必要に応じて各種安全教育を受講いただく場合があります。

■本ポジションの魅力
・日本市場における自動化設備事業の「立ち上げメンバー」として、製品選定から拡販戦略、技術標準づくりまで裁量広く関われます。
・単体製品（PLC、サーボ、ロボット等）から自動化設備、フル生産ライン、MES／ソフトウェアまでを自社グループ内で幅広く扱っており、お客様の製造現場・工場づくりに一気通貫で関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向け自動化設備・生産ラインにおける設計または技術提案の実務経験（3年以上）
・メカ・電気・制御システム設計のいずれかを主担当として経験（3年以上）
・製造業のお客様に対し、商談段階から仕様・技術面の折衝を行った経験
・日本語力（ビジネスレベル　目安：日本語能力試験N1）
・中国語（ビジネスレベル）

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、日本語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,535,872円～9,071,760円
固定残業手当/月：91,508円～183,015円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～750,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）
・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月5万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・Eラーニング

＜その他補足＞
■時差出勤を導入しています。（休憩1時間）下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A：7:30～16:30
B：8:00～17:00
C：8:30～17:30
D：9:00～18:00
E：9:30～18:30
■福利厚生：
・定期健康診断
・出張手当　　
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・必要デバイスの貸与
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

週休2日（土日休み：月7日～8日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業、ライフサポート休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について：
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25
設立: 1991年6月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,960百万円
企業URL: https://www.delta-japan.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016170779