掲載予定期間：2026/11/9（月）～2027/2/7（日）更新日：2026/11/9（月）

デルタ電子株式会社

【東京】品質・リスクマネジメント（大型案件・提案審査）◆台湾系大手グローバルメーカーG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】品質・リスクマネジメント（大型案件・提案審査）◆台湾系大手グローバルメーカーG

【世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／グローバルに事業を展開】

■募集背景
近年、システム統合案件の大型化・複雑化に伴い、顧客要求、システム構成、原価・資金計画、納期管理、外注活用、契約条件および法令遵守など、多岐にわたるリスクを提案段階から総合的かつ客観的に評価する重要性が高まっています。

一方で、営業部門や案件提案責任者のみで、案件資料や証憑の確認、リスク評価、コスト・スケジュールの妥当性検証、関係部門との調整を一貫して実施することは容易ではなく、専門的な視点から案件品質と受注判断を支援するQuality Risk Management（QRM）機能の強化が求められています。
そこで当社では、提案・受注プロセスにおけるリスク評価業務の標準化を推進し、案件品質の向上と適切な受注判断を支えるQRM担当者を募集します。

本ポジションでは、案件資料および評価根拠の確認、リスク評価・QRMレビュー、コスト・スケジュールの妥当性検証、高リスク項目の影響分析と低減策の策定、関係部門との協議による受注条件の明確化、評価結果の記録・フィードバックおよびPSQ登録支援などを担当いただきます。
これらの業務を通じて、提案段階から案件リスクを可視化し、実行可能性と事業性の両面から受注判断の精度向上に貢献するとともに、継続的な品質向上と事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■仕事内容
データセンターやエネルギー関連をはじめとする大型プロジェクトの提案段階から参画し、技術・コスト・納期・契約条件などの観点から案件リスクを評価するポジションです。
営業、プロジェクトマネージャー、技術部門、財務、法務部門などの関係者と連携しながら案件の実行可能性を検証し、適切な受注判断とプロジェクト成功の実現を支援いただきます。

・大型プロジェクトの提案内容およびリスク評価
・顧客要求、見積、スケジュール、契約条件のレビュー
・技術・コスト・納期・契約面のリスク分析
・高リスク案件に対する改善策や受注条件の検討
・営業、PM、技術・財務・法務部門との調整
・案件審査結果の取りまとめおよび経営層へのレポート
・リスク管理プロセスの運用・改善

■その他
・国内・海外への出張あり（年1回程度）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人向けプロジェクトにおいて、プロジェクト管理（PM／PMO）、営業支援、品質管理、リスク管理等の実務経験（3年以上）
顧客要求書、提案書、見積書、プロジェクト計画書等の内容を理解し、案件の課題やリスクを抽出・整理した経験
複数の関係部署と連携しながらプロジェクトまたは案件を推進した経験
コスト、利益率、スケジュールなどの基本的な数値分析スキル
Excel、PowerPointを用いた資料作成および報告経験
日本語能力（ビジネスレベル目安：日本語能力試験N1相当）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,535,872円～7,559,792円
固定残業手当/月：91,508円～152,513円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は経験・能力などを考慮し決定します。
・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）
・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（月5万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。
・eラーニング

＜その他補足＞
■通常勤務時間は9:00～18:00 です。
業務内容を考慮し上司と相談の上、下記の5つのパターンから選択可能です。
A：07:30～16:30
B：08:00～17:00
C：08:30～17:30
D：09:00～18:00
E：09:30～18:30
■福利厚生：
・定期健康診断
・出張手当　　
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス（社内弁当販売※東京本社のみ）
・フリードリンク
・健康サポート
・サークル活動支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（年5日分まで時間単位取得可）、ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について：
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。
所在地: 〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25
設立: 1991年6月
従業員数: 300名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,960百万円
企業URL: https://www.delta-japan.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016364296