掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

株式会社ウェルモ

【港区/リモート可】AIエージェント開発エンジニア/介護DX推進・生成AI新規開発

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【港区/リモート可】AIエージェント開発エンジニア/介護DX推進・生成AI新規開発

【介護業界のDX推進をリード/AIエージェント開発の0→1フェーズ/新規プロダクトを構想から実装・運用まで一気通貫で担当】

■採用背景
当社では、介護・医療業界向けのAI・DXサービス拡充により事業が成長を続けており、次なる成長戦略としてRPA中心の業務自動化からAIエージェント領域への事業転換を推進しています。今回、LLMを活用したAIエージェントの企画・設計から開発、運用までをリードし、介護・医療現場の業務変革を実現する新たな事業の柱を技術面から創出いただくエンジニアを募集します。

■業務概要
本ポジションでは、次世代の介護DXを実現するAIエージェント「ミルモエージェント」の開発エンジニアとして、構想段階からローンチ・運用まで、主導的にプロダクト開発を進めていただきます。単なるAI技術の実装だけでなく、現場課題に寄り添いながら製品価値を高める役割です。

■業務詳細
・「ミルモエージェント」の設計・実装(LLMを活用した意思決定・タスク実行フローの構築)
・プロンプト設計やRAG、Function calling等による精度・信頼性向上
・既存AIプロダクト(ミルモAI等)とのデータ連携・システム統合
・精度評価やコスト・レイテンシ最適化、本番運用を見据えたハルシネーション対策
・開発部長と連携した技術検証・アーキテクチャ設計・開発推進
・ローンチ後の改善サイクル構築や複数顧客展開の技術検討

■扱うサービス
介護現場の事務作業や帳票作成を効率化するAIプロダクト群(ミルモAI、ミルモレコーダー、ミルモオートメーション等)と連携し、現場業務に直結するAIエージェントの開発を担います。

■組織構成
製品開発部に所属し、AI開発の専門人材と協働しつつ、エンジニア主導でプロダクトを推進します。

■業務の魅力!
・LLM・生成AIを活用した「ミルモエージェント」を、構想段階から本番運用までゼロからビルドできる
・ミルモAI・ミルモレコーダー・ミルモオートメーションといった既存プロダクトとの連携もあわせて設計し、事業全体のAI活用をドライブできる
・RPAからAIエージェントへという事業の技術戦略転換の最前線を、自らの実装でリードできる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・LLM・生成AIを用いたプロダクト/機能の設計・実装経験(RAG、エージェント、Function calling等)
・Python等でのバックエンド実装経験
・本番運用まで精度・コスト・レイテンシを詰めた経験
■歓迎条件
・介護・医療など規制業界での開発経験
・RPAからAIへの移行プロジェクト経験
・GCP上でのAI/MLプロダクト運用経験
・少人数チームでのプロダクト立ち上げ経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス(2026年~
住所:東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※在宅勤務可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無

給与

<予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~950,000円
固定残業手当/月:103,125円~181,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
553,125円~1,131,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。※固定残業月40時間を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
家族手当:無
住宅手当:条件あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり

<その他補足>
ストックオプション制度あり、PC・スマートフォン貸与、オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW・夏季・年末年始・育児・介護・慶弔休暇あり。有給休暇制度あり。

会社概要

事業概要

■企業概要
株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。
「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。
■事業内容
介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。
その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。
・ミルモAI:業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化
・ミルモレコーダー:会話の文字起こし・要約で記録業務を支援
・ミルモオートメーション:入力・転記などの定型業務を自動化
顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。
次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。
事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-10-10-6階 天神ビジネスセンターⅡ

設立
2013年4月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
700百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016170860

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