株式会社ウェルモ
RPAエンジニア◆AI・RPAで業務効率化推進◆キャリアアップ可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【【累計55億調達】全国2.6万事業所のデータを動かす、介護AIのリード開発/介護・医療現場の業務効率化を推進/AI・RPA活用で社会課題解決を目指すテックベンチャー/成長フェーズで裁量大きく活躍できる環境】
■業務概要
当社の主力プロダクトである「ミルモオートメーション」など、介護・医療業界向けAI・RPAサービスの導入・運用を担うRPAエンジニアとして、業務プロセス自動化の設計・開発・保守を担当します。お客様の業務課題を解決するため、要件定義から仕様書作成、シナリオ構築、導入後の保守・改善まで一貫して携わります。
■業務詳細
・セールスがヒアリングした自動化ニーズを基に要件定義、仕様書作成
・RPAシナリオ開発(ノーコードツール中心)、設計・テスト・導入
・既存シナリオの保守、エラー発生時の調査・対応・リファクタリング
・業務フロー図やマニュアル作成、顧客への導入支援
・JavaScriptやVBA等のプログラミングを組み合わせた提案や開発
・運用改善、追加機能の設計・実装
■組織構成
製品開発部 RPA・BPO室(30代・40代各1名+業務委託4名)
■業務の魅力
国の最重要課題である介護分野のDX・自動化を通じて社会貢献を実感できます。裁量が大きく、事業拡大やIPO準備など成長フェーズの実務を幅広く経験可能。顧客から直接感謝を受け、やりがいの大きい環境です。
【導入事例】
抱える課題はお客さまにより様々ですが、例えば以下のRPAをご提供することで、課題解決に貢献しています。
(1)月間180分かかっていた作業が20~30分に短縮
・介護サービスのご利用者様(高齢者様)の写真を最適なフォルダに自動振り分けする顔認証AI
・行政へ提出する勤務体制一覧表への情報転記を自動化するRPA
(2)毎月950分かかっていた業務時間を94%削減
・介護施設内でオムツ等の在庫管理や日々の排泄管理を介護ソフトと連携し自動化するRPA
■想定されるキャリアパス
スペシャリスト/リーダー/マネージャーへの昇進や、プロダクト企画・新規事業領域への挑戦も可能です。
■企業の特徴/魅力
業界特化のAI・DXサービスで急成長中。経営層と近い距離で働け、ベンチャーならではのスピード感と挑戦環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・RPAツールを用いた実務経験(WinActor、UiPath、Power Automate等ツール不問)
・その他RPAツールの操作経験や導入経験
■歓迎条件
・Excelマクロ、VBAの実務経験
・JavaScript等プログラミング言語の実務経験
・事業立ち上げや機能改善経験、インフラ設計・運用経験、介護/医療領域の知識等
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市中央区大名2-6-11 FukuokaGrowthNext
勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
エンジニア職については、原則フルリモートでの勤務が可能、場所にとらわれない柔軟な働き方ができます
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更は無し
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,208円~402,083円
固定残業手当/月:103,125円~181,250円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~583,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします。
※月給には固定残業月40時間を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■ノートパソコン、スマートフォン、モニター貸与
■ストックオプション制度有
■時短勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■ 完全週休2日制(土日祝)
■ GW休暇
■ 夏季休暇(3日)
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 育児・介護休暇
■ 慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要
株式会社ウェルモは、介護現場の働きがいに課題意識を持った代表・鹿野佑介が、2013年に創業しました。鹿野はITコンサルタント等を経験後、8か月間にわたり400法人を超える介護事業所でボランティアやインタビューを実施。現場の声に向き合った経験が、事業の原点です。
「人ありき」のテクノロジーで、専門職が利用者と向き合う時間を取り戻す。2026年6月には約6.8億円の資金調達を発表し、累計調達額は約55.6億円に到達しました。現在はPMFを経て、事業を本格的にスケールさせる成長フェーズ。医療・介護に特化したバーティカルSaaSとして、マルチプロダクト戦略を軸に、顧客への提供価値と事業規模の拡大を進めています。
■事業内容
介護を中心に、病院等を含む医療・ヘルスケア領域で、AI・SaaSによる業務変革を推進しています。人手不足の解消とケアの提供体制の維持は、超高齢社会・日本にとって「一丁目一番地」ともいえる課題。国も介護テクノロジーの導入と生産性向上を推進する中、私たちは業界の知見とAI技術を掛け合わせ、現場の業務プロセスを変えるAX・DXを実装しています。
その中核を担うのが、ウェルモが自社開発・提供する「ミルモシリーズ」です。
・ミルモAI:業界特有の帳票作成・事務作業をAIで効率化
・ミルモレコーダー:会話の文字起こし・要約で記録業務を支援
・ミルモオートメーション:入力・転記などの定型業務を自動化
顧客の課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせ、導入から活用定着まで伴走。現場の負担軽減を起点に、法人全体の生産性向上へと支援を広げます。現場で蓄積する顧客理解を競争優位に変え、業界に根づく事業基盤を構築していきます。
次の成長を左右するのは、プロダクトの価値を継続的な顧客成果と収益成長につなげる仕組みです。顧客獲得の再現性を高めるGTM戦略、オンボーディングの高度化、アップセル・クロスセルによるNRR向上、顧客起点のプロダクト進化。部門を横断してこれらを設計し、実行する力を求めています。
事業の拡大に伴い、組織設計やマネジメント、事業責任を担う機会も広がるフェーズです。SaaSで培った専門性を、事業全体を動かす経営視点へと引き上げる。顧客の業務変革と自社の成長に責任を持ち、日本の医療・介護を支える次の社会インフラをつくる挑戦です。- 所在地
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 FukuokaGrowthNext- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 47名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 700百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
https://welmo.co.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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