SRSホールディングス株式会社

【堺筋本町】採用人事※チーフクラス◇上場／和食ファミリーレストラン店舗数国内トップ級◇成長戦略を担う

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□■2030年までに780店から1100店へ。成長戦略を採用から支える／新卒・中途・アルバイト・外国人採用まで幅広い採用領域を担当■□

■採用背景：
◇中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を立てており、今後も新規出店、M&A、新ブランド開発を継続していくためには、店舗・本部ともに優秀な人材の確保が経営の最重要課題です。
◇新卒採用・キャリア採用・アルバイト採用・外国人採用など、多様な採用チャネルをさらに強化し、グループ全体の採用力向上を実現するため、採用課の組織強化として増員募集を行います。

■業務内容：
ご経験に応じて、採用課のチーフクラスとしてご入社いただき、以下の採用業務を担っていただきます。
ご経験やご志向に応じ、新卒採用、キャリア採用、パート採用支援、以下いずれか（または複数）に関わっていただきます。

■具体的には：
（1）新卒採用
・求人ナビサイトの選定・運用
・人材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ・大学、専門・短大、高校との関係構築
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の出展・運営
・ダイレクトリクルーティング運用
・応募者対応
・採用管理システムの運用
・面接
・応募者・内定者フォロー
・入社式・内定式・内定者研修会等の企画・運営

（2）キャリア採用
・求人票作成
・求人媒体の選定・運用
・人材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・ダイレクトリクルーティング運用
・応募者対応（面接日程調整等）
・面接
・入社フォロー

（3）パート・アルバイト採用
・求人票作成
・代理店との連携・打合せ
・応募受付センターとの連携・打合せ
※各事業会社ごとに店舗のパート・アルバイト採用を行っていますが、HDで求人広告代理店の統括や一部実務を行っています。面接はありませんが、代理店との振り返りや自社採用ホームページの時給変更、新規求人作成などの実施があります。

（4）採用ブランディング
・採用ホームページ改善
・SNS採用運営
・会社パンフレット制作
・採用動画制作
※ホールディングスの採用課は設立されたばかりであり、中核人材としてのご活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験
・事業会社での新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安3年程度以上）
・採用関連ベンダー（人材紹介会社、求人広告代理店、コンサルティング、アウトソーサー等）での新卒採用またはキャリア採用の実務経験（目安3年程度以上）があり、事業会社人事を希望される方

■歓迎条件：
・パート・アルバイト採用経験
・SNS採用経験
・人材ベンダーとの折衝経験
・求人ナビサイト運用経験
・飲食・小売・サービス業での採用経験
・数字を元にした改善提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F
勤務地最寄駅：御堂筋線／ 本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC）

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（DC）
■企業年金基金
■社員持株会
■食事補助
■社員割引
■総合福利厚生制度（ベネフィットワン）加入
■団体保険
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■年間休日：完全週休二日制（土・日）および年12日の計画公休
■その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇（7日間）