古河電気工業株式会社

【管理職】洋上風力発電向け海底電力ケーブルの営業責任者◆プライム上場/リモート可【大手町】

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【需要増加中の海底ケーブル事業/世界的で数社しかない持たない技術力/電力インフラを支える/平均残業20～30時間程度/フレックス】

■業務内容
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応統括をお任せします。
また、技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。
ご入社後は課長ポジションで活躍いただく事を想定しております。

■やりがい
社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。

■キャリアパス
洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業、契約交渉およびプロジェクト推進を主導するとともに、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。また、経験や適性に応じて、海外プロジェクトの営業に携わる機会もあります。

■担当製品について
交流（AC）に比べて電力のロスが非常に少ないため、長距離の送電に適した送電ケーブルです。主に、国境を越えた長距離送電や、海をまたいで電気を送る海底ケーブルの用途で使われます。日本国内でも、北海道や九州などの再生可能エネルギーを大消費地である都市圏へ送るための基幹インフラとして注目されています。
当社も洋上風力やAIデータセンターの電力需要増に対応するため、総額約1,000億円を投じてHVDC（高電圧直流送電）海底ケーブルの新工場を千葉県富津市に建設しております。

■組織構成
部長含め7名の組織です。（20代 2名、30代 1名、40代 1名、50代 3名）

■はたらく環境
フレックスタイム：コアタイム13:00～14:00
時間外労働：20～30h/月
テレワーク：柔軟に活用可能
出張：3～4回程度/月

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラ等の分野における法人営業経験
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・英文契約書の読み書き経験

■歓迎条件：
・EPC・大型インフラプロジェクトの営業またはプロジェクト管理経験
・洋上風力・再生可能エネルギー・電力ケーブル・海洋工事に関する経験
・契約・採算・工程・リスク管理の経験、海外企業との折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）