TOYO TIRE株式会社
【宮城/岩沼】生産計画・需給管理 ◆タイヤメーカーのSCM中核ポジション/プライム上場/年休121日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~国内タイヤ供給を支える生産計画担当/SCMの中核として需給最適化を推進/将来のグローバル人材候補/福利厚生充実◎~
■募集背景
次世代のSCM構築に向けたマンパワーの確保とそれを担うグローバルで活躍する人材の育成を計画的に推進していくことを目的とした採用です。
■部門のミッション
環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと
■期待される役割
必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたいです。
■主な職務内容
・仙台工場の月度生産計画策定と予実管理
・工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務
<具体的な業務内容>
・仙台工場の月度生産計画策定
・仙台工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行
※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
■当ポジションの魅力
◎大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。
◎計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。
◎次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。
■組織構成
需給管理部全体 43名(内 男性 30名、女性 10名)※派遣・契約社員含む
内仙台工場勤務 6名(内 男性 5名、女性 1名)
※中途採用者も多数在籍しています。
■キャリアパス
昇格意思に応じて桑名工場、本社業務へのローテーション、工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画など業務範囲拡大の可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・(1)(2)いずれかのご経験お持ちの方
└(1)需給業務および生産管理経験
└(2)製品開発、品質保証、生産企画などの工場内での業務経験(経験3年以上が望ましいです)
・Microsoft Office 製品(主にExcel、PowerPoint)の業務使用経験
■歓迎条件:
・生産管理、生産日程計画システムの導入や改善企画の経験
・業務支援システムの業務スキル(SAPなど)
勤務地
仙台工場
住所:宮城県岩沼市吹上3-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
部署平均残業時間:5時間~20時間程度/リモートワーク実施率:工場内勤務のため出社が必要です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~680万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,700円~324,600円
その他固定手当/月:1,800円~64,500円
<月給>
258,500円~389,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※賞与実績(23年度5.3ヶ月分 24年度5.6ヶ月分 25年度5.7ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
厚生年金基金:無 但し、財形貯蓄制度あり
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修
・タイヤ製造/技術仕様に関する講義
・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修
<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業
休日・休暇
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)タイヤ事業…売上高の約9割弱を占める主幹事業として「自動車用タイヤの開発・製造・販売」を手がけています。乗用車用タイヤをはじめ、SUV/CUV/ピックアップトラックなど大型車向けのタイヤのほか、トラック・バス用タイヤも含め、長年にわたりグローバルに高い支持を得ています。
・TOYO TIRES…独自の技術をベースにフルラインでカバーしているグローバルタイヤブランドで、その性能・品質は世界的にも一目置かれる存在です。
・NITTO…同社が吸収した日本ブランドのタイヤですが、ユニークで革新的なデザインを実現し、アメリカの地で再起を果たした独創性の高いブランドです。ドレスアップやチューニングを好む北米のニッチ市場で熱狂的なファンを中心に支持されています。
・SILVERSTONE…マレーシア国内で支持されている著名ブランドで、2010年にTOYO TIREグループに仲間入りしました。マレーシアの国民車への納入ボリュームも大きいため現地での認知度も非常に高く、東南アジア地域に根を下ろした乗用車向けタイヤブランドとして堅実な展開を志向しています。
(2)自動車部品事業…タイヤのほかに、ゴムの特性を最大限に引き出し、独自の技術で多様な用途やニーズに応えていくゴム工業製品を社会に届けています。自動車部品事業とは、こうしたダイバーシティとテクノロジーを組み合わせて事業を行うという思想からできたセグメントです。売上高の約10%を占め、ゴム・材料配合技術や振動制御を活かした製品を展開しています。
(3)R&D…TOYO TIREグループは、技術オリジンのメーカーとして、タイヤ・振動制御を核とした技術開発を行っています。
■経営体制:
事業ごとの縦軸組織としていた事業本部制を解消し、これまでにない抜本的な組織改正を行ないました。生産・販売・技術の各専門組織が、それぞれの機能を十分に発揮していくとともに、コーポレートの各組織がこれらのバックアップ、コーディネートを横断的に果たしていきます。また、新たな理念を制定し、これをすべての仕事の基点に置いて心のベクトルを合わせていく対話活動にも意欲的に取り組んでいます。考え方を一つに、知恵を集め、能力を最大化し、ワンチームとなって調和を図ることにより、スピード感を持って企業価値を高めていきます。- 所在地
〒664-0847
兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13- 設立
- 1945年8月
- 従業員数
- 10,410名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 55,935百万円
- 売上高
594,923百万円
- 経常利益
- 101,328百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
設備保全/年間休日121日/賞与5.7カ月/転勤なし
【三重/桑名※転勤無】採用担当(工場の採用・総務業務)◆フレックス/賞与5.7ヶ月/プライム上場
NEW【兵庫/伊丹】法務(スペシャリスト)~グローバル戦略を法務から支えるエキスパート/東証プライム上場~
NEW【兵庫/伊丹】人事企画・組織開発(人的資本経営をリード)◇東証プライム上場の優良タイヤメーカー
NEW【三重/桑名】人事労務◆1800名の国内最大規模工場を人の面から支える!車通勤・フレックス可◎
NEW【兵庫/伊丹】<人事未経験歓迎>人事企画・組織開発 ◇東証プライム上場の優良タイヤメーカー
NEW【三重/桑名※転勤無】未経験◎人事労務≪営業経験歓迎/組織づくりへ≫国内最大規模工場を支える!
NEW【三重/桑名※転勤無】購買担当(原材料・設備)~東証プライム上場/グローバルタイヤメーカー~
NEW【品川区】国内SCM改革を推進|物流戦略・DX・業務改善 ◆東証プライム上場/福利厚生◎
NEW【宮城/岩沼】物流DX・オペレーション改善(仙台配送センター長補佐)◆東証プライム上場/福利厚生◎
NEW【兵庫/伊丹】販売戦略・海外販社統括を担う本部スタッフ ◆東証プライム上場のグローバルタイヤメーカー
【兵庫/伊丹】本社人事(労政・労務・人事企画)◇将来のグループ長候補/人的資本経営推進/プライム上場
【兵庫/伊丹】DX推進(データ利活用企画・推進)◆東証プライム上場の優良タイヤメーカー
【兵庫/伊丹】購買・調達(タイヤの金型・設備部品等)◆東証プライム上場のグローバルタイヤメーカー
【兵庫/川西】<未経験歓迎>電気システム・制御開発(タイヤ・自動車部品の生産設備)◆東証プライム上場
