掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

大和ライフネクスト株式会社

【首都圏】オフィスビル等の設備管理(常駐)◇転勤・夜勤なし/多様なキャリアステップ/大和ハウスG

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仕事内容

【首都圏】オフィスビル等の設備管理(常駐)◇転勤・夜勤なし/多様なキャリアステップ/大和ハウスG

~電験三種をお持ちの方歓迎!/多様な建物管理で専門性UP♪/夜勤なし・残業10時間・転居伴う転勤なしで落ち着いた環境/景気に左右されない安定したストックビジネス×東証プライム上場・大和ハウスGの安定基盤/福利厚生充実◎~

■業務概要
当社の管理する事業用建物にて、設備管理業務(常駐)をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・監視設備の異常信号を受信時の対応
・設備等不具合箇所が発生した場合の一次対応、改修提案等
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)

■配属先について
東京・神奈川・埼玉エリアの当社管理建物
※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。

<配属可能性のある現場一例>
・オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
・文化施設:港区
・研究施設:川崎市
・複合用途施設:さいたま市

■入社後について
入社後はまず担当建物で業務を習得いただきます。
その後、育成計画や組織状況に応じて、転居を伴わない範囲で担当物件が変更となる場合があります。

■ポジションの特徴:
◎計画増員のポジション!着実にステップアップできる環境!
当ポジションは将来の組織体制強化を見据えた採用です。
着任直後は現在の電気主任技術者と同じ建物に配属され、成長を目指すことが出来ます。経験を積んだうえで責任ある立場を目指せる環境です。

◎多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
オフィスビル、複合施設、学校施設、研究施設、物流施設など、多様な管理物件を経験する機会があります。幅広い現場経験を積みながら、管理者としての視野を広げることができます。

◎資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
・何かしらの建物における設備管理のご経験(物件問わず)3年以上をお持ちの方

■歓迎要件:
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方(建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 など)
・電気主任技術者選任の実務経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
東京都、神奈川県、埼玉県いずれかの管理建物
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
8:00~17:00
7:00~16:00
<その他就業時間補足>
■残業10時間程度/就業時間は勤務建物によって変動有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特に補足事項はありません。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
480万円~493万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,000円~298,000円

<月給>
293,000円~298,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※年収は想定残業代10時間/月含む想定
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
家族手当:無 特に補足事項はありません。
住宅手当:無 特に補足事項はありません。
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 特に補足事項はありません。
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得にチャレンジされている方も多く、また会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。


<その他補足>
■超過勤務手当
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■合格お祝い金:
建築物環境衛生管理技術者…10万円、第三種電気主任技術者…5万円、第一種電気工事士…5万円、消防設備士乙種…2万円、危険物取扱者乙種…3万円
■月額手当:
建築物環境衛生管理技術者…5千円、第三種電気主任技術者…5千円、第一種電気工事士…3千円、消防設備士乙種…2千円、危険物取扱者乙種…2千円

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数106日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33

設立
1983年3月
従業員数
8,595名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高

109,061百万円

平均年齢
43.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016173115

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