ａｕじぶん銀行株式会社

【東京／在宅可】ローンセンター業務改革・DX推進◆センター長直轄の新設チーム／業界経験不問／裁量大

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■概要
個人向け無担保カードローンの申込み、審査、契約、お問い合わせ、債権管理等を担うローンセンターで、センター長直轄の業務改革・DX推進チームを新設します。立ち上げメンバーとして、約180名の組織を横断し、業務課題の発掘から施策の企画、導入、効果検証、定着まで一貫して推進していただきます。

■職務内容
・現場へのヒアリングと業務プロセスの可視化・分析
・業務課題や非効率業務の特定、改革テーマの優先順位付け、ロードマップ策定 ・生成AI、RPA等を活用した効率化・自動化施策の企画
・データ分析による課題抽出、KPI設計、改善効果の可視化
・PoCの企画・実施、実用化に向けた検証
・IT部門、関連部署、外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進
・IT投資案件の企画、投資対効果の整理
・導入後の効果測定、継続改善、AI・デジタル活用の浸透支援

システム開発自体ではなく、現場の課題を起点に業務を見直し、関係者を巻き込みながら変革を実現する役割です。

■組織構成
ローンセンターは複数のグループ・チームからなる約180名の組織です。新チームは3名程度の少数精鋭を想定し、センター長直轄で各グループやIT部門、関連部署と連携します。

■働き方
シフト勤務（8時40分～17時10分固定、土日勤務なし）業務状況に応じて週1～2回程度の在宅勤務を想定し、柔軟な働き方を実現できます。

■魅力点
新設チームのため、担当テーマだけでなく、組織の役割や仕事の進め方づくりにも経験を活かせます。部分的な効率化にとどまらず、センター全体最適の視点で改革テーマを企画できる点が特徴です。 生成AI、RPA、データ活用を実際の業務課題に結び付け、企画から実装、定着、効果検証まで担います。技術導入を目的化せず、業務品質と生産性の向上を成果として追える環境です。

■当社について
当社は、スマートフォンを中心に商品・サービスを提供するインターネット銀行です。お客さま視点でデジタル技術を活用し、顧客接点と業務プロセスの変革、DX人材育成を進めています。今回の採用は、その方針をローンセンターの現場で具体化する取り組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問）
・事業会社における業務改革、BPR、業務改善の企画・推進経験
・DX、業務デジタル化、自動化施策の企画・推進経験
・生成AI、RPA、データ等を活用した業務効率化・業務変革の経験
・IT・システム関連プロジェクトにおける業務要件の整理、企画またはプロジェクト推進経験
・コンサルティング会社における業務改革・DXプロジェクトの経験

※システム開発の実装経験ではなく、現場課題の整理、施策企画、関係者調整などの経験を重視します。

＜勤務地詳細＞
東京ダイヤビルディング
住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング
勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT/OFF-JT研修
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

＜その他補足＞
■休暇補足
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等）
・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）
■その他
・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等）
・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：試用期間終了後、入社月に応じて5～20日付与／年5日まで1時間単位で取得可
■シフト勤務：月3回程度の休日出勤あり／希望する平日に代休を取得