コスモス・ベリーズ株式会社

【名古屋】営業経験歓迎◆既存加盟店を支える営業企画◆残業月10～15h程度/有給取得率80％

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【独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業】

■魅力の要約
・新規開拓・訪問販売ではなく、既存加盟店の支援が中心
・業界を問わず、営業経験を活かして営業企画に挑戦可能
・家電だけでなく、住宅設備、リフォーム、LED照明など幅広い商材を扱える
・ヤマダホールディングスグループの事業基盤を活用
・残業は月平均12時間程度、有給休暇取得率80％
・転勤・出向の実績はなく、名古屋で長期的なキャリアを築きやすい環境

■採用背景
加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（事業を支える商品部のリーダー候補の増員により、盤石な事業体制を確立することを目指します）

■Mission
ボランタリーチェーン事業のMD担当として「商品の調査・選定」～「仕入れ」～「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします
【主な業務内容】
・市場調査：加盟店のニーズ調査、新商品の調査、取り扱い商品の選定
・仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや直接取引のあるメーカーからの仕入れ ※基本的に無在庫型のビジネスモデルです
・ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内
※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ）

■組織構成
商品部　MD・SP課は「マーチャンダイザー」「ソリューション事業」「販促企画」の三つのチームで組成されており、部長1名（40代）の元、11名（60代:2名、50代:1名、40代:4名、20代:4名）の社員が活躍しています。

■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値
同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在2,800店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかのご経験がある方
・業界問わず営業経験者
・家電業界、住宅設備業界での就業経験者

■こんな方におすすめ
売るだけでなく「商品戦略」に関わりたい
安定企業で腰を据えて働きたい
土日休み・残業少なめを重視したい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤・出向実績はありませんが、ヤマダホールディングスグループ会社への出向や今後の事業展開によっての転勤の可能性有（現状において実績はなく、当該方針は出ておりません）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均12時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(車通勤の方はガソリン代補助)
家族手当：22歳以下の扶養子女がいる場合に支給
住宅手当：単身赴任者に対して支給
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上で支給。一部確定拠出年金制度を採用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
社員購入割引制度、資格取得報奨制度、リロクラブ加入
健康経営優良法人2026、えるぼし認定

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■長期休暇：年始休暇
■休暇制度：有給休暇（入社時：10日付与）、慶弔休暇 など
※2ヶ月に1回程度土曜日出勤あり※当該週は平日に代休を取得していただきます