スズキ株式会社

【牧之原】四輪車のブレーキ実車実験及び性能開発エンジニア◆電動化時代の「止まる」をつくる

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◎部品・計測の経験を完成車開発へ◎電動化時代の「止まる」性能をつくる◎実車評価から改善提案・開発取りまとめへ段階的に成長

■募集背景・仕事の魅力
電動化により、摩擦ブレーキと回生ブレーキの自然な切り替えや協調の重要性が高まっています。本ポジションでは、計測データと運転者の感覚の両面から課題を捉え、自ら提案した部品・制御の変更を完成車の挙動として確認できます。部品単体の評価にとどまらず、企画段階の目標設定から量産前の確認まで携われる点が魅力です。

■業務概要
新規開発車両のブレーキ実車実験および性能開発をお任せします。停止距離や減速の仕方に加え、ペダル操作時の反応、制動時の車両安定性、音・振動等を実車と計測データの両面から評価。ブレーキ部品、車両制御、認証等の関係部門と連携し、安全で扱いやすい完成車の性能へ仕上げます。

■具体的には
・開発車両のブレーキ性能検討、性能目標の提案
・試験計画の作成、試作車両の性能評価、実車適合
・停止距離、減速度、ペダル応答、車両安定性、音・振動等の確認
・実車・台上試験で取得したデータの整理、解析、原因特定
・ブレーキ部品や回生協調制御等の変更案の提案、効果確認
・ブレーキ認証試験、結果報告

■キャリアプラン
将来的には国内向け機種や海外向け機種のブレーキ性能開発リーダーとして業務を取り纏めてもらいます。

■入社後の流れ
入社直後は、指導員によるOJTのもと、社内の評価基準、安全ルール、計測機器、試験車両の取り扱いを学び、既存メンバーとデータ分析や実車評価を行います。
3～6カ月後を目安に、試験計画、性能評価、データ解析、改善点の整理を主体的に担当。1年後には、担当性能について目標設定から試験、原因分析、改善提案、結果報告まで一連の業務を担う想定です。担当範囲は経験・専門性に応じて決定します。

■組織・キャリア
自動車部品業界出身の中途入社者も、ブレーキ性能の取りまとめ担当として活躍中です。将来は性能開発リーダー、係長・管理職のほか、適性に応じて商品企画・品質保証や海外駐在にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件（MUST）】以下いずれか必須
・四輪車又は二輪車などのブレーキの実験または性能評価
・四輪車又は二輪車などのブレーキ、車両制御などの車両・部品・システムの実験評価の経験、試験計測器・設備開発の経験
・四輪車又は二輪車などのブレーキに関する適合、解析または認証の経験

【必須資格】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（MT車を運転できる方）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
相良コース
住所：静岡県牧之原市白井1111
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は各事業所により異なります。
※時間外労働：全社平均約30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子育て支援手当あり（※福利厚生その他欄参照）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■資産形成：財形貯蓄制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度
■車両購入補助：従業員車両・家族車両購入制度
■両立支援：配偶者出産休暇、産前産後休暇、養育両立支援休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）、子育支援手当（年齢に応じて月7,500～15,000円）、出生時・小学校/中学校入学時祝金
■その他：リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）、入社時の引越費用や赴任費用支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜日、日曜日、GW8日・夏季9日・年末年始休暇10日、その他
※2026年度会社カレンダーによる
※初年度有給日数は入社月により異なる（3～10日、翌年以降16日～20日/年）