掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/30(金)

株式会社日立製作所

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【リモート可/金融経験歓迎】IT営業◇損保・共済向け/大規模DX提案等/フレックス<1058>

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【リモート可/金融経験歓迎】IT営業◇損保・共済向け/大規模DX提案等/フレックス<1058>

~IT未経験も可/大規模損保・共済向けDX支援等/フレックス・在宅勤務等柔軟な働き方◎/住宅手当・社宅あり(規定有)~ 
■業務概要
既存のお客様(損保・共済・一部生保)に対し、基幹システムの高度化・モダナイゼーションや、新規デジタルサービスの企画提案を行います。
システム部門だけでなく、ビジネス企画部門とも密接に連携し、お客様の中長期的な経営課題に踏み込んだ提案活動を推進します。

■具体的な業務内容
・既存基幹システムに対する改善・高度化提案
・AI、データ分析、DXソリューションを活用した新規ビジネス企画提案
・社内の研究開発部門、SE、グループ会社(GlobalLogic等)と連携した協創型提案
・アカウント責任者としての情報収集・分析、進捗管理、後進メンバーの指揮

■働き方:
在宅(日数は部署によって差異有り)やサテライトオフィス、フルフレックスタイム制などがあり柔軟に働くことが可能です。
産休育休の復職率(25年度実績):男性:女性=100%:100%/定着率:男性:女性=98%:98.7%

■キャリアパス:
・まずは当ポジションでご活躍をいただき、将来的にはリーダーやマネジメントなども目指していただけます。
・加えて、グループ公募制度や社内FA制度なども活用し、他営業や企画部門、海外拠点などへの挑戦可能性もあり

■魅力:
顧客に深く入り込める
└単一商材ではなく、顧客課題に対して日立グループの幅広いソリューションを組み合わせて提案できる。
IT×OT×プロダクトの総合力
└ITに加え、製造・設備・制御領域の知見も活用した提案が可能
大規模案件に携われる
└DXや業務変革など、社会インパクトの大きい案件に関われる。
多様な経験を生かせる
└中途入社者も多く、様々な業界経験を持つ人材が活躍している。
成長機会が大きい
└業界・IT知識を深めながら、アカウント営業として専門性を高められる。
\こんな方におすすめ/
◎金融業界やIT業界での営業経験を活かし、より付加価値の高い提案に挑戦したい方
◎顧客の課題を深く理解し、ビジネス企画レベルから関わりたい方
◎DXや新規事業創出など、変革期の金融業界に携わりたい方
◎社会的インパクトの大きいプロジェクトで自身の成長を実感したい方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
下記いずれかの経験
・金融機関における法人営業経験
・IT業界(ソフト/ハード問わず)での法人向け営業経験
<金融経験歓迎/IT業界未経験歓迎>

勤務地

<勤務地詳細>
客先常駐(東京都千代田区)
住所:東京都千代田区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
530万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~470,000円

<月給>
287,000円~470,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※年次有給休暇は入社月に応じて付与
4月~12月:8日、1月:6日、2月:4日、3月:3日
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016187932

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