株式会社ＭＯＳ

【インド駐在】現地法人立ち上げメンバー◆大手完成車メーカー系1次サプライヤー向けサポート

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【親会社がトヨタ関連企業とパイプのある製造業で資本力が抜群／ベンチャー企業でチャレンジできる／離職率5.56％で働きやすい環境】

※本求人はインド現地法人への転籍出向を前提とした求人です。
転籍の時期：2027年2月以降（現地法人の登記状況による）
転籍先の情報：マハラシュトラ州チャトラパティサンバージナガル（詳細の住所未定）
転籍後の労働条件：転籍後の労働条件は未定

■業務内容：
インド現地法人の立ち上げ・運営にあたり、大手完成車メーカー系1次サプライヤー向け対応、現地スタッフ管理、赴任責任者のサポート等を担います。
入社後2～3か月は日本にて商品知識や機械動作を学ぶ研修を実施します。

■業務詳細：
・インド現地法人の立ち上げ準備および事業運営・進行サポート
・現地スタッフの業務指導・労務マネジメント（責任者のパートナー業務）
【将来的には】
・大手1次サプライヤーへの各種交渉・技術提案（ルート営業9割、新規1割）
・生産ライン導入におけるFA機器・ロボット・3Dカメラ等の各種調整支援

■魅力：
最先端の自動車部品生産ラインに欠かせないFA設備を自社一貫で提供。主要顧客が大手1次サプライヤーのため、新車の生産現場に直結する大型かつ先進的なプロジェクトに携われます。

■働き方：
日本研修期間中、県外在住者には住宅探しの相談が可能です。赴任責任者と共に安心して現地立ち上げに集中できます。

■会社について：
＜会社概要＞
・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。
・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計～導入までを一貫して手掛けています。
・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15～20億円規模で高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。
＜成長性＞
・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。
・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・対人交渉力・マネジメントに関心がある方
以下語学力いずれも必須
・ヒンディー語：日常会話レベル以上
・日本語：赴任責任者と円滑なコミュニケーションができる方
・英語：ビジネスレベル

■歓迎条件：
・理系学部出身者
・海外拠点での就労経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細1＞
春日井工場
住所：愛知県春日井市松河戸町1429－1
勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
＜勤務地詳細2＞
インド
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・入社後すぐ：春日井工場※マイカー通勤可（無料駐車場完備）
・2～3か月後：インド現地法人（赴任責任者1名、現地スタッフ数名で構成）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ご相談により、出社時間の調整などご相談可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変更あり
基本給：186,485円～282,625円
固定残業代なし／残業代は別途残業時間に応じて支給

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額25,000円
家族手当：月額5,000円（扶養している子満18歳）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・社員食堂、食事補助
・従業員専用駐車場

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW・夏季・年末年始休暇・振替休暇・特別休暇・生理休暇・出産・育児休暇（男性の取得実績あり）