東プレ株式会社

【相模原】生産準備推進（生産計画の立案～進捗管理など生産前準備対応）／創業90年／プライム上場

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新型車の量産立ち上げ・生産準備／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／フレックス

新型車の出図から量産開始まで、立ち上げ計画を軸に関係部署を動かすポジションです。
製造業で培った量産立ち上げの経験を生かし、個別の工程にとどまらず、計画立案、部門間の整合、進捗管理、課題解決まで一貫して携われます。

■採用背景
海外受注車種の増加に伴い、量産立ち上げを担う組織の機能を強化するための募集です。

■業務内容
受注した新型車について、生産準備計画の立案から量産開始までの推進を担当します。
対象は同社が受注したグローバルの全車種です。
まず新型車開発に関する生産準備計画を立案し、その計画を社内の関連部門へ展開。
各部門と内容やスケジュールを整合したうえで、出図から量産開始までの進捗を管理します。
計画を進める過程で課題が発生した場合は、必要な情報を収集・分析し、現状の問題点や今後の課題を整理、関係部門と連携しながら解決策を検討し、量産開始までつなげます。
自ら一つの製造工程だけを担うのではなく、担当車種のゴールを見据えて全体計画を前に進めていく役割です。
多くの関係者と積極的にコミュニケーションを取り、自ら立てた計画に沿って社内を横断して推進する力を生かせます。
入社後は約1カ月の職能教育を受講し、必要な知識を習得。その後、担当車種を持ち、先輩社員のサポートを受けながら関係部署と連携して量産立ち上げを目指します。

■業務の魅力
自ら立案した計画を起点に社内関連部署が一体となって取り組み、各プロセスをクリアして量産開始まで到達できることが、この仕事の特徴です。
これまでの量産立ち上げ経験を土台に、計画立案や部門横断の調整など、より広い範囲へ役割を広げられます。

■働く環境
配属先の生産準備推進部は21名で構成され、生産準備推進課と試作課があります。今回の配属先は生産準備推進課です。

■働き方
・出張は基本的にありません。
・休日出勤は基本的にありません。

■キャリアパス
1年目はOJTと先輩社員からの指導を中心に業務の流れや進め方を習得。2年目は社内外の講習会などを通じて関連知識を深め、3年目には自ら考えたストーリーで量産立ち上げ計画を推進できる状態を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
製造業における量産立上げプロセスの理解と推進経験がある方
（経験年数不問）

■歓迎条件
・自動車業界での業務経験を有する方
・英語、もしくは中国語によるコミュニケーションが可能な方
※記載の通り必須ではございません。

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に発生する可能性はありますが、当面はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円／人
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：社宅、独身寮※借上げ（弊社規定による）
厚生年金基金：無
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：階層別教育、ｅラーニング他
■その他：社内英語講座　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■車両融資制度
■社員持ち株制度
■福利厚生総合サービス利用制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など
※休日出勤：ほぼ無し、仮に発生した場合は代休可