掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

三浦工業株式会社

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【愛媛本社】オープンポジション◆経験・資格を活かし三浦工業で新たな挑戦◆フルフレックス／年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛媛本社】オープンポジション◆経験・資格を活かし三浦工業で新たな挑戦◆フルフレックス／年休125日

当社への入社を希望される方や、高度な技術力・専門資格・豊富な実務経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。これまで培われたご経験をもとに、社内各部門のニーズを調査し、活躍可能性のあるポジションを検討いたします。

「ワークライフバランスを整えたい」「技術力を高めたい」「学生時代の知識を活かしたい」
そんな方は、当社で働きやすさとキャリアアップを両立できます！

■採用背景
当社では事業拡大や技術力強化に向けて、多様な専門人材の採用を推進しています。現在公開中の求人との直接的なマッチングが難しい場合でも、高い専門性や豊富な経験を有する方については、採用課が社内各部門へニーズ調査を実施し、活躍いただけるポジションを幅広く検討します。

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■対象となる領域
・機械設計・電気設計・制御設計・生産技術・生産管理・品質保証・サービスエンジニア・設備保全・研究開発・技術企画・施工管理・購買・社内SE
※ご経験内容に応じて、採用課が関係部門へヒアリングを行い、適合するポジションを検討いたします。
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■本ポジションの特徴
・公開求人だけでは出会えないポジションを提案できる可能性があります。・専門性や資格を重視した選考を実施します。
・経験領域を限定せず、幅広い技術バックグラウンドの方を歓迎しています。
・国内トップクラスの産業用ボイラメーカーとして培った技術基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■こんな方におすすめ
・三浦工業で働きたいという強い想いをお持ちの方
・現在公開されている求人では経験が当てはまらない方
・専門資格や高度な技術経験を活かしたい方
・より大きなフィールドで技術者として成長したい方

これまでの経験を活かせる新たな活躍の場を、採用課と各部門が連携して検討いたします。まずはご経験内容をお聞かせください。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・機械、電気、制御、化学、設備保全、生産技術、品質保証等の技術系職種の実務経験をお持ちの方
・製造業において専門性を活かした業務経験をお持ちの方

■歓迎条件・資格
・ボイラ、熱機器、水処理設備に関する知見
・機械設計、電気設計、制御設計経験
・施工管理経験
・サービスエンジニア経験
・生産技術、品質保証経験
・各種国家資格保有者（電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラー技士等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業約20時間／月
■フレキシブルタイムにて3時間の勤務要
■30h以上の残業発生時は申請要

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※6か月／23年実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給　・配偶者15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円・社宅　…20,000円～25,000円（家族構成等による）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇（入社3か月後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　ほか
■実質年間のお休みは130日となります
■7日以上の連続休暇有

会社概要

事業概要: ■企業概要：
貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。
主な製品ラインナップは下記の通りです。
・ボイラ：同社代表製品で機械遺産にも認定
・熱電ソリューション：ボイラで培った技術で、工場全体のエネルギーシステムをより効率化する熱電ソリューションを提案。燃料電池、エアコンプレッサ、加温ユニットなど
・水処理機器：ろ過や純水、脱気、排水システムなど
・食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など
・メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など
・舶用機器：バラスト水処理装置や、舶用ボイラ、舶用焼却炉など
・家庭用軟水器：「軟太郎」に代表される家庭用軟水器です。
■マーケット環境：業界・業態問わず同社製品は多く利用されますが、今後よりニーズが高まるマーケットへ製品提供しています。
一例をあげると…
・中国での石炭ボイラからガス炊きへの変更：CO2削減のため、今後石炭焚きボイラへの規制が強化される中、同社ボイラ製品が大きく貢献
・バラスト水管理：船の安定を保つために船底やタンクに水を貯めこみますが、環境や人の健康を害する有害な水生生物及び病原体の移動を防止する国際条約が強化されるのに伴って、同社船用機器技術（バラスト水処理）が貢献
・水処理技術：ボイラのユーザーでは水を多く扱うユーザーが多く、食品、飲料、化学、電気電子、リネン業界などで水処理（ろ過、純水、脱気水、排水など）技術が貢献など、ボイラ技術を発展させた環境機器メーカーへ進化しています。
・水素関連事業：環境問題に対し水素関連事業で貢献。
工場が抱える「熱・水・環境・電気・空気」全てを解決する「工場向上計画」を推進するなど、今後の成長が期待できるメーカーです。
所在地: 〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7
設立: 1959年5月
従業員数: 3,332名
上場市場名: プライム市場
資本金: 9,544百万円
売上高: 159,695百万円
経常利益: 23,061百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://www.miuraz.co.jp/

三浦工業株式会社について

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平均年齢
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経常利益
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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016193635