プラス株式会社

【群馬/前橋】物流企画スタッフ※未経験歓迎◆大手文房具メーカー「PLUS」のオフィス家具事業

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【未経験から企画業務へチャレンジ！／国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／年間休日125日・土日祝休み／残業20時間／在宅勤務可◎】

■業務内容
プラスの中でもオフィス家具事業である『ファニチャーカンパニー』の前橋工場にて、オフィス家具事業に関する物流企画をお任せいたします。

物流会社や工場、営業部門などさまざまな関係者と連携しながら、データ分析をもとに課題を発見し、改善施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。

■詳細：
担当業務はご経験やスキルに加え、ご自身の興味やチャレンジしたい分野も考慮しながら決定します。

・物流データ分析・改善企画
配送実績や物流コストなどの各種データを分析し、物流効率の向上やコスト削減に向けた改善施策を企画・推進します。数字から課題を見つけ、より良い物流の仕組みづくりに取り組む仕事です。

・物流コスト管理
物流会社からの請求データの処理や予算・実績管理を行います。物流全体のコストを可視化し、適切な運営を支える役割を担います。

・物流品質の向上
輸送・配送時に発生した不具合やお客様からのご指摘内容を分析し、関係部門と協力しながら再発防止や品質向上に向けた改善活動を推進します。

・製品改良への参画
「より運びやすい」「破損しにくい」といった物流の視点から製品や梱包仕様の改善提案を行います。工場や調達部門と連携しながら、より良い製品づくりに貢献できます。

・各種データ管理・活用
社内システムに蓄積された物流関連データの管理・分析を行います。データを活用しながら意思決定を支援し、物流戦略の立案につなげます。

■配属先
経営管理本部 物流企画部 物流企画課は5名（男性4名、女性1名）在籍しております。

■当社ファニチャーカンパニーの特徴：
・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
◆応募要件：
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル（Accessの利用経験があれば歓迎）
・物流やものづくり、業務改善に興味をお持ちの方

◆歓迎要件：
・業界を問わず、データ分析や課題解決に携わったご経験をお持ちの方
・物流、経理、製造管理、企画職などのご経験があれば歓迎しますが、未経験の方も意欲やポテンシャルを重視します。

＜勤務地詳細＞
ファニチャーカンパニー　前橋工場
住所：群馬県前橋市神沢の森1
勤務地最寄駅：駒形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可
・リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
総合職のため可能性はございますが、基本的には転勤は想定しておりません。
異動希望有無も含め、ご本人様との対話を重視しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTです。
■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）

＜その他補足＞
■LTD（長期療養時の収入補償）制度
■企業型選択制確定拠出年金
■財形貯蓄
■積立貯蓄
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
■介護休職制度（最長1年間）
■介護短時間勤務制度（最長3年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇