プラス株式会社

【恵比寿】プロジェクト管理(予算・納期・施工全体を総合的に管理監督)◆チームを大切にする業務スタイル

---

～あなたの仕事や提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です～

■業務内容：
プロジェクトマネジメント(PM)担当として、主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理・提案をお任せします。

・顧客ニーズ、企業ビジョン、課題のヒアリング
・環境デザインおよび空間コンセプトの企画・提案
・予算、納期、品質、施工全体の管理・監督
・設計担当、施工会社、パートナー企業との調整
・プロジェクト完遂に向けた課題整理・進行管理
・文教施設、老健施設などオフィス以外の市場への提案

＜業務の進め方・特徴＞
主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務です。
顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していきます。
また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督してきます。
プラスのファニチャーカンパニーは、営業・デザイナー・工務担当が一体として動くスタイルが特徴です。代理店様・販売店様経由の大型案件や、コンペ案件、お客様からの直接のお問い合わせ案件への対応が、PM担当の主なミッションとなります。

■配属先
ファニチャーカンパニー営業本部 クリエイティブ事業部 PMデザイン部 プロジェクトマネジメント課への配属です。
※課内7名（男性3名、女性4名／平均年齢38歳）
社内外の関係者とコミュニケーションを取り、協力関係を築きながら案件を進める組織です。

■ポジション魅力
顧客へのヒアリングからコンセプト設計、予算・納期・施工管理まで、空間づくりの全工程に携われます。
オフィスに加えて文教・老健施設など幅広い案件を経験でき、プロジェクトマネジメント力と空間提案力の双方を高められる環境です。
建築・内装・照明・インテリア・家具に関する経験や資格も生かせます。

■プラス／ファニチャーカンパニー
オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。
「世の中にプラスになる会社」であり続けるために、1948 年創業以来プラスはユニークネスを追求したモノづくりやコトづくりに取り組んでいます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスおよびビルの新規・改修プロジェクト管理のご経験

■歓迎条件：
・建築や内装、照明、インテリア等の資格をお持ちの方
・建築・工事関係のご経験や家具の取り扱いのご経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ファニチャーカンパニー　恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号　恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。公募制度もあります。入社後も、必ず本人と会社で対話の上、キャリアが決まりますので、安心して入社ができる環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度（時期や瞬間的物件量による）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：義務教育期間までの子1名につき、5,000円
住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポート、TOIECなど）

＜その他補足＞
■企業型選択制確定拠出年金
■LTD（長期療養時の収入補償）制度
■財形貯蓄
■積立貯蓄
■育児休職制度
■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで）
■介護休職制度（最長1年間）
■介護短時間勤務制度（最長3年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※土日出勤の可能性あり。出勤の場合は代休を取得いただきます。
年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動）