相鉄ビジネスサービス株式会社
【横浜・転勤なし／データ分析基盤担当】社内SE／相鉄グループ／福利厚生◎フレックス◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～相鉄グループのデータ活用戦略を推進／データ基盤の企画・構築から活用促進まで担うデータエンジニア・社内SE／フレックス制～
■当社について
相鉄グループ約30社のバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社です。
現在、グループ全体のデータ活用高度化を推進しており、運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な事業の経営課題解決を支えるデータ活用基盤の強化に取り組んでいます。
データ基盤の構築だけでなく、経営や事業成長に直結するデータ活用の企画・推進まで携われることが本ポジションの魅力です。
■業務内容
相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、データ活用基盤の企画・構築・運用をお任せします。
グループ横断のプロジェクトに携わりながら、データ収集から利活用まで一貫して推進いただくポジションです。
・データ分析基盤（DWH・ETL・BI）の企画・構築・運用
・各種システムとのデータ連携設計、データ整備
・クラウドDWH環境の活用推進・改善
・BIツール導入支援、経営ダッシュボード構築
・グループ各社へのデータ活用提案・推進
・データガバナンス、セキュリティ運用
・業務システムとの連携企画、IT施策立案
■この仕事の魅力
（1） グループ横断のデータ戦略に携われる
特定部署向けではなく、相鉄グループ全体のデータ活用を推進するポジションです。
経営層や各事業会社と関わりながら、事業成長に直結するデータ活用基盤を構築できます。
（2） 上流から活用推進まで一貫して携われる
データ基盤の構築だけでなく、
「どのように活用するか」 「どう経営判断に活かすか」
まで関与できるため、技術力とビジネス視点の双方を身につけられます。
（3） 多様な事業領域のデータに関われる
運輸・流通・不動産・ホテルなど幅広い事業データを扱うため、特定業界では得られない経験を積むことができます。
（4） 技術力を高め続けられる環境
資格取得支援制度や外部研修が充実しており、クラウド・データ分析基盤・AI活用など最新技術の習得を支援しています。
■働き方
◎フレックスタイム制
◎男性育休取得実績あり
◎相鉄グループの充実した福利厚生
◎資格取得支援制度あり
◎安定した経営基盤のもと長期就業可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SQLを用いたデータ抽出・加工経験 ・DWH、ETL、BIツール等の利用経験
・データ連携やデータ整備の経験 ・システム開発、インフラ構築、社内SE等の経験
■歓迎条件
・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の経験
・DWH（Snowflake、Redshift、BigQuery等）の利用経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験
・情報セキュリティに関する知見
＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
全社平均では15時間程度ですが、繁忙期など30時間程度の時間外が発生する可能性がございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
・フレックス制度は、試用期間終了後からご利用いただけます。
※試用期間中は基本9:00～18:00。
・その他、試用期間中の待遇は変わりません。
給与
400万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～284,000円
＜月給＞
235,000円～284,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）
【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：定年後再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修など）、選択型研修（財務研修、労働法研修、その他業務内容に関する社外セミナー）、外部研修、社内・部内研修、相鉄グループ共同開催の研修（テーマ別・階層別）
＜その他補足＞
■短時間勤務制度（子が小学校入学まで）、半休制度
■結婚100,000円、出産70,000円、子の入学祝い、見舞金
■株式投資組合、保養所、積立貯蓄制度、役職手当
■「くるみんマーク」取得（2009年）
■WELBOX 加入
■教育・資格取得支援、通信教育受講費補助
■グループ共済組合加入
■DX手当：30～200万円（実績に基づく）
∟対象者：DXレベルに合致（自己申告制）
∟開始：来年度から
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝休
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇（10日）、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、積立保存休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。
・給与計算業務（給与賞与計算、給与明細書などの作成）、採用業務（採用計画の策定支援、採用募集／選考／入社手続き）
・研修業務（研修計画の策定支援、ニーズに応じた研修／通信教育の企画／実施、相鉄研修センターの運営）、人事業務（人事諸制度の企画提案）
（2）経理財務業務…日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、豊富な実績と高い専門知識を持つスタッフが要望に応じた業務に対応します。
・会計業務（伝票作成、帳簿整理、振込支払い）、決算業務（貸借対照表、損益計算書の作成、キャッシュフロー計算書の作成）
・連結決算業務（有価証券報告書の作成）
（3）システム業務…業務・規模に応じた最適なITシステムを提案します。運用から管理業務まで幅広くサポートし、システムトラブルなどにもスピーディーに対応します。
・業務システムの企画／設計開発業務、業務システムの運用／管理業務
・ネットワークインフラの構築、管理業務、社内LAN構築
（4）総務広報業務…各種総務業務をサポートします。また、社外へのPRツールである広報誌や各種ホームページの企画・制作・運用まで幅広くサポートします。
・施設、設備業務（維持管理、レイアウト変更案の策定／実施）、広報誌制作業務（企業PR誌、PRポスター制作）
・ホームページの作成、管理業務（企業ホームページ、営業用ホームページ）
■事業の特徴：
相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、経理業務、採用・研修業務、給与計算業務、システム関連業務、総務・広報業務の代行やグループ資金の管理などを行っています。間接業務の集約化というプロセスを通じて、間接業務の効率化と事業化を推進し、グループ全体の業務効率化を実現する役割を担っています。また、相鉄ホールディングスなどの業務支援として「相鉄お客様センター」「相鉄健康管理センター」の運営なども行っています。- 所在地
〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 286名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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