SAPジャパン株式会社
【英語力を活かす】10か月間の若手育成プログラム付・SAP選抜アカデミー◆セールス職◆3/1入社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼ 24・25卒の若手育成枠×2027年3月1日入社限定！ITセールス・コンサルファーム・カスタマーサクセス・インサイドセールス経験者歓迎 ／
～20代のうちに、世界で通用するキャリアを手に入れたい方へ ～
【世界売上約6兆円の安定基盤×世界42万社超の導入実績を持つソフトウェア企業の日本法人】
■アカデミー概要：
本プログラムは社会人経験2～3年程度の若手ハイポテンシャル人材を対象とした将来のビジネスリーダーを育成するため選抜型育成プログラムとなっております。
＜詳細＞
入社後すぐに現場へ配属されるのではなく、約10か月間にわたって専用のアカデミーへ所属し、SAPソリューションや業界知識、提案力、グローバルビジネススキルを体系的に習得していただきます。
プログラムは「Classroom Experience（座学・研修）」と「Field Experience（実践研修）」を組み合わせた実践型カリキュラムで構成されており、学びと実務経験を繰り返しながら成長できる環境をご用意しています。
また、世界各国のアカデミー生と英語で協働するグローバルセッションに加え、米国カリフォルニア州サンラモンにあるSAP施設での研修も予定。世界中の優秀な若手社員とネットワークを築きながら、国際的な視野とビジネススキルを身につけることができます。
2028年1月頃からは配属予定組織での本格的なOJTがスタート。その後もメンター制度やコーチングを通じて継続的な成長支援を受けながらセールスとして活躍していただきます。
＼ こんな方におすすめ！／
◎英語を使う機会を増やし、将来的にグローバルキャリアを築きたい方
◎現在のIT営業経験を活かし、より経営層に近い提案ができる人材へ成長したい方
◎若手から世界中の優秀な仲間と切磋琢磨できる環境に身を置きたい方
＼ SAPセールス職の魅力／
・世界トップクラスのERPベンダーであるSAPの主力営業ポジション
・国内有数の大手企業・経営層への提案機会
・数千万円～数十億円規模の大型案件に携われる
・ERPだけでなく、AI・データ分析・クラウドなど幅広い提案が可能
・グローバル企業ならではのキャリアパス
■働き方：
・ハイブリットワーク（フレックスロケーション制度）
・フレックスタイム制
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜第二新卒歓迎＞
（※下記いずれか必須）
・IT業界にて営業・インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサル経験のある方
・エンタープライズ向けBtoBソリューション営業経験者
～カジュアル面談からでもOKです、まずはお気軽にご応募ください！～
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,800,000円～8,000,000円
＜月額＞
483,333円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記はボーナスを含む理論年収（アカデミー期間のボーナス：20％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金制度あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
製品知識、技術知識、サービス知識、海外研修(ヨーロッパ、米国その他海外勤務)を必要に応じて行ないます。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、 総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、永年勤続表彰（5年、10年、15年、20年、25年）、Employee Assistant Program (カウンセリングサービス)、ベビーシッター割引券など
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
夏期特別休暇(3日間)、傷病休暇（20日、家族ペットも可）、セルフ・ディベロップメント休暇（5日）、慶弔休暇、出産休暇および配偶者の出産・育児休暇制（20日）など
会社概要
- 事業概要
■概要
・エンタープライズソリューションの世界No.1ベンダーで、グローバルで10.5万人以上が所属、売上は4兆7千億円を超えます。
・ERPの世界トップとして成長を遂げてきた当社ですが、現在の売上げ構成はクラウド製品で6割を占め、日本法人としても毎年2桁の成成を継続しグローバル業績を牽引してきました。
■サービスについて
・当社のサービスは世界でもトップシェアを誇るビジネスアプリケーション(ERP/CRM等)の他に、ITインフラ基盤/人事/購買ソリューションをはじめとするクラウド、アナリティクス、データベース&テクノロジー、IoTを保有し、顧客のイノベーションン援ををいます。
・デジタルによるビジネス変変「デジタル・トランスフォーメーション」の推進ををっています。デジタルとは、IoT(モノのインターネット化)/クラウド化/データ分析/アナリティクスを駆使した「ビックデータ活用」「カスタマーエクスペリエンス」等を指します。従来ERPを軸に事業を拡大してきましたが、2011年、デジタル化を支えるプラットフォームとして「SAP HANA」の提供を開始しました。その後もアナリティクス/クラウドソリューションに注力しています。
■特徴
・当社のサービスは世界各国335,000社以上に導入、利用されています。Forbes Global 2000におけるSAP顧客の割合はトップ2,000社中1,737社、87％のビジネスをご支援しています。
・2004年以来「デザイン・シンキング」を経営に取り入れ、SAP独自の方法論を展開/推進しています。
・ダイバーシティを推進し、多様な働き方をサポートしています。2016年6月には、グローバルテクノロジー企業としては初の男女平等認証-EDGE(Economic Dividends for Gender Equality)を獲得しました。また、出産/育児/介護等の家庭の事情で離職したキャリア女性の再就職を支援するプログラム「SAPジャパン Back-to-Work with ビースタイル」を発表し、性別関係なく活躍できる環境整備を行っています。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル11F、12F- 設立
- 1992年10月
- 従業員数
- 1,651名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,600百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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