トヨタ不動産株式会社

【東京】社内SE（ITインフラ・情報セキュリティ）｜年休124日／土日祝休

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～トヨタグループの総合デベロッパー／ITを活躍した業務改善やシステム導入をお任せ◎／年休124日／土日祝休み
■業務内容：
当社のIT担当として、ITを活用した業務改善やシステム導入の中核を担っていただきます。
ITインフラや情報セキュリティの運用だけでなく、経営層や関係部署、外部ベンダーと連携しながら、課題の発見から改善提案、導入、運用定着までを一貫して推進いただくポジションです。
また、総合職として、将来的にはITの領域に留まらず、管理部門や事業部門で幅広く活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
・ITを活用した業務改善やシステム導入の企画・推進
（課題整理、経営層への提案、ベンダー調整、導入・運用定着支援等）
・ITインフラ・情報セキュリティの運用・改善
（ネットワーク、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティ対応等）
・社内ITサポートおよび外部委託先との連携・管理
（問い合わせ対応、利用支援、業務調整等）
※一部のヘルプデスク業務は外部委託しており、名古屋本社に常駐スタッフが在籍しています。

■入社後について：
入社後は、IT担当者（30代後半男性）より当社のシステム環境や運用ルール等を引き継ぎながら、これまでのご経験を活かして業務を担当いただきます。
まずは当社の環境や業務への理解を深めていただき、ゆくゆくはIT施策や業務改善を推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
また、当社は総合職採用のため、IT領域で培った知見や経験を基盤としながら、将来的には管理部門や事業部門などで活躍いただくことを想定しています。ITの専門性に加え、事業や組織運営への理解を深めることで、より広い視野を身につけ、自身のキャリアの可能性を広げていただける環境です。

■働く環境：
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。

■当社の魅力：
（1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
（2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
（3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・事業会社の情報システム部門またはSIerにおけるITインフラ領域の実務経験（目安4年以上）
・IT運用・システム導入・業務改善等を推進した経験

【歓迎】
・Microsoft 365の導入・運用経験
・ネットワークまたはWindowsサーバー環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ製品（EDR、AV等）の導入・運用経験
・経営層や利用部門への提案・折衝経験
・ベンダーマネジメントまたはシステム導入プロジェクトの推進経験
・複数部署での経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に、当社拠点全般にご異動いただく可能性がございます。（名古屋本社・大阪支店）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一定の要件を満たす場合に限り支給
寮社宅：転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●階層別研修 （係長研修、 課長研修、部長研修等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等
■転勤による各種手当有（引越代補助、赴任支度金、別居加給※、帰省旅費※）
　※単身赴任者のみ対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■長期休暇：夏季3日、年末年始7日