掲載予定期間:2026/11/5(木)~2027/2/3(水)更新日:2026/11/5(木)

トヨタ不動産株式会社

【東京】経理|年休124日/土日祝休/所定労働7.5時間/正社員登用制度あり

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】経理|年休124日/土日祝休/所定労働7.5時間/正社員登用制度あり

~トヨタグループの総合デベロッパー/総合職による正社員登用可/年休124日/土日祝休み~

■業務内容:
当社の経理担当として、現担当から引継ぎを受けながら、経理部の日常業務をお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、担当領域を徐々に広げながら、幅広くご活躍いただくことを期待しております。
ご入社当初は契約社員からのスタートとなりますが、総合職としての正社員登用制度がございますので、長期的にキャリアアップいただくことが可能です。

■業務詳細:
・入出金管理(債権・債務管理)
・支払業務
・経費精算業務
・会計伝票起票
・売上計上および請求データ処理
・固定資産管理補助
・税務申告資料作成補助
・決算業務補助(月次・年度)
・各種会議資料作成補助
上記業務を中心に、経理部の日常業務を担当いただきます。

■働く環境:
土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。

■組織構成:
経理グループ(9名)
※東京本社と名古屋本社にそれぞれ在籍しており、東京本社は以下5名
 部長(40代)、30代男性2名、20代男性2名

■社風:
キャリア入社者が全体の7割を占め、様々なバックグラウンドの方が在籍。チームワーク重視で、互いの意見を尊重し合いながら業務を進めていく風土。一人ひとりがこれまでの経験を活かしつつ、自ら発信し、日々学びながら業務を進めていく環境です。

■当社の魅力:
(1)少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー
(2)トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる
(3)風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・日商簿記3級以上

※下記いずれか必須となります。
・事業会社での経理業務経験
・金融機関、会計事務所等での経理事務経験

【歓迎】
・日商簿記2級以上
・不動産業界の経理経験
・固定資産管理経験
・消費税・法人税関連業務経験
・会計システム利用経験
・資料作成スキル

<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:全社平均20時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用制度あり

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
480万円~510万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~310,000円

<月給>
290,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
(上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。)
※上記年収は想定残業15時間分を含めた金額となります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、厚生年金基金

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により15万円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:トヨタ連合企業年金基金
退職金制度:無 再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
●階層別研修 (係長研修、 課長研修、部長研修等)

<その他補足>
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項:被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日

会社概要

事業概要

~ 2022年4月に「トヨタ不動産」へと社名変更し、街づくりを通して持続可能な社会に貢献するトヨタグループ唯一の総合デベロッパー ~

■概要:
東京・名古屋を中心に大型複合開発で街をつくる総合デベロッパー。
トヨタ自動車を中心とするトヨタグループ17社の1社として以下事業を展開。

(1)大規模複合開発:
 関東エリア :築地地区まちづくり事業、TOYOTA ARENA TOKYO(お台場・青海での大型複合アリーナ)、
        富士モータースポーツフォレスト(富士スピードウェイホテルおよび周辺開発)
 名古屋エリア:ミッドランドスクエアをはじめとする商業施設・複合施設
(2)ビル事業:
 関東エリア :トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、芝タワー、X-BASE SHIBUYA(クロスベース渋谷)
 名古屋エリア:ミッドランドスクエア、シンフォニー豊田ビル、センチュリー豊田ビル、名古屋クロスコートタワー、桜通豊田ビル、なごのキャンパス他
 大阪エリア :大阪豊田ビル

■特徴:
(1)設立背景…トヨタ自動車の創始者である豊田家の保有する名古屋駅地区の不動産資産管理会社として設立されました。
そのため、トヨタグループのコアカンパニーであり、所有ビルの稼働率は極めて高い水準を誇っています。
(2)トヨタグループ内での役割…グループ全体から出資を受けており、(主要株主欄参照)、同社の役員も会長・豊田章男(トヨタ自動車会長)をはじめ、トヨタグループを代表するメンバーが占めています。

所在地

〒450-6216
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

設立
1953年8月
従業員数
133名
上場市場名
非上場
資本金
59,450百万円
売上高

26,973百万円

経常利益
36,066百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334147

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