アジアクエスト株式会社

戦略的マーケティング推進◆ターゲット選定～リード育成まで、プロセス全体の最適化に携わる

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【ポジション概要】
当社の事業成長を加速させるため、マーケティングを通じた「商談機会の最大化」を担っていただく方を募集します。単なる施策の実行にとどまらず、顧客ターゲットの選定からリードの育成まで、プロセス全体の最適化に携われるポジションです。

【業務内容】
◇リード獲得：
WEB広告、展示会、セミナー（ウェビナー）の企画運営を通じ、新規ターゲット層との接点を創出。

◇リードナーチャリング：
MAツールを活用したメールマーケティングやコンテンツ提供を行い、検討度合い（購買意欲）を高める施策の実行。

◇認知向上・ブランディング：
潜在層へのアプローチとして、事例記事の作成、ホワイトペーパーの企画、SEO対策など、市場における当社の存在感を高める活動。

【ポジション魅力】
顧客の獲得という大目的のために、各種のマーケティング施策の企画業務を担っていただきます。少数メンバーのため対応領域は広いですが、チームで協力して仕事を進めていますので、ご心配は不要です。明るい職場で自分のアイディアを形にしやすい環境であるというのが、最も魅力的な点です。成長企業なので会社の成長に貢献していることを感じられる点も楽しいです。

【働く環境】
原則最低週3回の出社をお願いしたいですが、家庭事情等に応じて柔軟に考慮します。
※業務上必要な場合は週3回以上出社をお願いすることがあります。
※会社の状況により出社頻度は変わる可能性があります。

【当社の特徴、強み】
◎IoT、AI/生成AI、Web/Web3D、XR、Cloud等、対応できる技術領域が幅広いため、お客様の課題に基づき、ワンストップで最適なソリューションをご提供できます。
◎NTT様、鹿島建設様、三菱商事様等、日本を代表する企業含む顧客企業様と伴走しながら、難易度の高いプロジェクトを遂行してきた豊富な実績があります。
◎お客様のビジネスや業務に対する理解、ミッションに対するコミット力を評価され、一度契約すると非常に高い確率でリピートいただいております。
◎AWS、HubSpot、Snowflake、Autodeskなどのプロダクトベンダーとパートナー契約を結んでおり、ベンダーの製品を組み合わせた提案も可能です。
※プロダクトベンダーとは自社製品を販売している会社です。

変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店orマーケティング支援会社（戦略立案、市場調査、広告運用、SEO対策、コンテンツ制作、分析改善提案等の上流をイメージ）で、クライアントのビジネス拡大に寄与した経験
・クライアントのビジネス課題やマーケティング課題に応じて、各種の施策を企画・提案し、顧客や社内と折衝しながら、プロジェクトを進めた経験
・Microsoft OfficeやGoogleWorkspaceを用いた基本的なドキュメント作成
・社会人経験５年以上

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート・出社のハイブリッド勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業9～10時、終業18～19時の間※1日毎に始業時間選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東IT健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒、未経験者へのメンター制度
・著名なエンジニアによる技術顧問
・書籍購入補助
・資格取得支援

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度有
・カフェスペース（カフェスペースでの業務可）※東京本社
・特性診断
・1on1面談
・Slack・GitHub利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇
※有給は入社3ヶ月後に付与