株式会社システムサポート

◇固定資産管理システム導入エンジニア※OBC社の奉行認定パートナー（Gold）※在宅可

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■募集背景
当事業部は人事・会計領域のERPに強みを持ち、パートナーとして固定資産奉行の提案・販売から導入まで一貫して支援しています。一方で、現状社内の有識者が限られていることから十分に対応出来ていない案件もあるため、今後のビジネス拡大に向けて、固定資産管理に関する知識・経験をお持ちの方を新たに募集いたします。

■概要
OBC社の奉行認定パートナー（Gold）である当社にて、固定資産奉行の提案・導入支援をお任せします。
提案時のデモなどはOBC社にもご協力いただけるため、社内外と連携しながら固定資産管理の知見を活かして、エンドユーザーに向けて導入支援を行います。製品知識は入社後に学んでいただけるため、今までの経験や知見を活かしてお客様の課題解決に向けた支援や、当社のビジネス拡大に貢献いただける方をお待ちしております。

■期待する役割・キャリアパス
ご経験や知見を活かして提案から案件に参画いただき、将来的には若手社員や新入社員とチームで案件参画できるよう、体制拡大をしていきたいと考えていますので、案件を主体的に推進しチームや案件をまとめるリーダーとしてのご活躍を期待しています。
ご自身の知見を社内やチームに共有し、メンバーの育成にも尽力いただきたいと思っています。事業拡大に向けた体制強化となるため、将来的にはご自身のチームを作っていただくなど組織体制の構築に携わっていただくことも可能です。
ご自身の経験を活かして共に新たな道を切り開き、チームや事業部・会社の拡大や成長に貢献してみませんか。

■会社の取り組み
◇半期ごとの目標管理制度
1年を通じた目標管理を行い、目指したいキャリアに応じて目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます。
◇充実したフォロー体制
資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）に加えて、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・固定資産管理システムの導入経験（案件を1人でまわせる方を想定しています）
・固定資産管理の業務経験（3年以上）

■歓迎条件：
・固定資産奉行の導入経験

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客先／株式会社システムサポート 東京オフィスへの出社もしくはご自宅での在宅勤務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※規程あり
家族手当：配偶者1万円／子1人につき1万円　※当社規程による
住宅手当：家賃補助制度（社内規程有）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳まで再雇用可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：指定資格500種類以上を対象に資格取得を支援
■外部研修制度（Biz CAMPUS）：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーションに加入
■永年勤続表彰制度：勤続10年毎にシステムサポートHDの株式を贈呈
■在宅勤務規程（在宅勤務手当）
■プラチナくるみんプラス認定：育児休業取得累計実績 238名
育児短時間勤務制度の累計利用実績 234名(育児短時間勤務はお子様が中学生になるまで利用可)
■ともにん認定：介護休業取得累計実績 13名
■産前産後休暇
■育児休業
■育児・介護短時間勤務制度
■看護休暇
■キックオフ、事業部会
■半期ごとの目標管理制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日は2025年度実績。別途リフレッシュ休暇3日あり。