株式会社ＤＩＧＩＴＡＬＩＯ
【東京】プロジェクトマネージャー◆急成長中のデジタルギフト「デジコ」の開発推進を担うPM◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
デジタルギフト市場の拡大に伴い、プロダクトへの改善要望と開発すべき機能が増加しています。現在はPdMが企画から要件定義・進行管理・リリース判定までを一手に担っており、開発推進の実務を担当できるPM（PM候補）を増員します。
【ミッション・期待役割】
法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの改善サイクルを回し続け、リリース速度と品質を高めることがミッションです。
PdMのもとで既存機能の改善を中心に、仕様策定から進行管理・リリース判定までの開発プロセスを推進していただきます。
入社後は段階的に新規機能開発など上流工程へ業務範囲を広げ、将来的にはPdMとして新機能開発や新サービス立ち上げをリードする存在を期待します。
【業務内容】
法人向けデジタルギフトサービス「デジコ」および関連プロダクトの開発ディレクション全般をお任せします。
◇プロダクト企画・要件定義
・PdMおよびエンジニアと連携し、担当領域（主に既存機能改修）の仕様策定・要件定義
◇設計・ドキュメンテーション
・基本的な画面設計（ワイヤーフレーム作成、画面遷移図の作成）
◇開発推進・進行管理
・エンジニア・デザイナーとの仕様調整、タスク整理・進行管理、開発スケジュールの策定、進捗・品質管理
◇ユーザー課題の把握
・セールス／マーケティングチームとの連携を通じた課題の把握および改善施策の立案
◇リリース・品質管理
・リリースマネジメント（テスト、品質確認、リリース判定の支援）
＜使用ツール＞ ※一例
業務基盤：Google Workspace
開発管理：GitHub
デザイン：Figma
コミュニケーション：Slack
生成AI関連：Gemini、Claude など（試験利用も含めて適宜活用可能）
【当社について】
当社は「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」をミッションに、約1,200万人の会員を擁するメディア事業（ECナビ等）やデジタルギフト事業（デジコ）を展開しています。
ECサービスや情報サービス、ギフト・ポイントなど多様な生活者接点を持ち、「つなぐ」をテーマに人・情報・サービスを結ぶプラットフォームを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・Web・IT業界でのPM／ディレクション実務経験
・社内SEとしてシステム導入・開発の要件定義を行った実務経験
■歓迎条件：
・プロダクトマネジメント経験（toB／toC問わず）
・UI/UXデザインまたはエンジニアリングに関する知識・実務経験
・GitHub等の開発管理ツールの利用経験
・決済システムやギフトサービス関連の業務知識
・複数部門を横断してプロジェクトを推進するコミュニケーション力
勤務地
株式会社DIGITALIO 本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【アクセス】
・京王新線「初台駅」東口直結（徒歩約1分 / 雨に濡れずにお越しいただけます）
・都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約10分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：16時間（CMG全体/月あたり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,639,276円～4,363,632円
その他固定手当/月：7,110円～8,524円
固定残業手当/月：106,650円～127,857円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,033円～500,017円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜労働手当（月15時間）※超過分別途支給
■昇給：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月50,000円 ※実費相当額）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・インセンティブ制度 / 決算賞与制度（業績に応じて支給する場合あり）
・社員紹介手当
・服装自由
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金（試用期間中は対象外）
・出産祝い金（試用期間中は対象外）
・慶弔見舞金・香典制度
・サークル活動支援金
・社内懇親会費
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
会社概要
- 事業概要
【デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる】
当社は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。当社は今までECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育ててきました。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガぺディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発をしてきました。
我々が定義する「サービス」とは、「ヒトが必要とする価値」です。そのため、BtoBでもBtoCでも、本当にヒトが必要としているものであれば、自ら先頭に立って開発をします。
これからも、当社は多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。
■事業内容について：
◇メディア事業：
消費者・生活者に寄り添い、みなさまの使い心地にこだわり、情報の整理と発信で価値を生み出すことでメディア事業は拡大を続けています。現在、運営する会員型メディアの総会員数はのべ1200万人を超え、ポイント流通額は年間200億円を超える規模まで成長しました。自分たちのメディアを運営することだけにはこだわらず、メディア運営のお手伝いなど協業を通じて社会に価値を創出できるサービスを提供しています。
・ポイントシステム
ECナビ：https://ecnavi.jp/
PeX：https://pex.jp/
・アプリ・アンケートシステム
conio：https://conio.jp/
トットコ：https://to-ttoco.jp/
◇デジタルギフト事業：
金券・商品券における購買～実利用までをDX化させるサービスとして圧倒的な支持を受け、2025年3月には1600社を超える企業に利用されるまでに成長。ギフトのみならず「渡し方」ソリューションの提供も行い、企業のエンゲージメント支援を強化しています。
デジコ：https://digi-co.net/
◇リテールDX事業：
給与前払い・送金業務を自動化しスタッフの生活と企業の採用を支援。これまで手作業で行っていた現金管理をデジタル化することで、企業もスタッフも安心して利用できる環境を実現。
給与前払いサービス リモネ：https://remone.jp/- 所在地
〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 198百万円
- 平均年齢
- 34.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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