セイハホールディングス株式会社
【墨田区】人事部長候補／IPO準備を推進する第二創業期｜経営直下で人事制度・組織改革をリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇IPO準備を進める第二創業期の教育企業◇
経営陣直下で、人事制度設計・組織改革・労務基盤構築をリードする人事責任者候補を募集します。制度を運用するだけではなく、組織の未来を創る"仕組みづくり"の中心人物として活躍いただけるポジションです。
単なる労務管理ではなく、人事制度の再構築、組織設計、規程整備など、上場を見据えた人事・労務の仕組みづくりを経営陣とともにリードしていただくポジションです。
■業務詳細
・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画、設計、運用
・組織設計および人員計画の策定
・各種規程の整備、改定、新規作成
・上場を見据えた労務管理体制の構築
・監査法人、証券会社等への対応
・労務リスク管理および内部統制強化
・人事総務部門のマネジメント
■組織構成
本社管理部門への配属となります。
経営層との距離が近く、意思決定のスピード感がある環境です。担当領域にとどまらず、会社全体の課題解決に関わることができるポジションです。
■この仕事の魅力
＜IPO準備の中心メンバーとして活躍＞
上場を見据えた人事制度・労務体制・組織基盤づくりを主導できます。
＜第二創業期の組織変革を推進＞
創業者主導の経営から組織経営への転換期。会社の未来をつくるポジションとして、変革の最前線で意思決定にも関与できます。
＜経営陣直下の高い裁量＞
経営と直接議論しながら、人事制度や組織戦略の企画・実行を担えます。スピード感のある環境で、自らの提案を形にできる醍醐味があります。
＜制度を運用する側ではなく、つくる側へ＞
評価制度・等級制度・組織設計など、0→1の仕組みづくりに携われます。前例に捉われず、自らの経験やアイデアを反映できる環境です。
＜将来的なキャリアパス＞
人事領域に留まらず、経営幹部としてキャリアを広げられる環境です。組織成長に伴い、より大きな責任と裁量を担うチャンスがあります。
＜教育×海外展開の成長企業＞
「未来を元気にしたい」という理念のもと、国内外で教育事業を展開。人口ボーナスが続くASEAN市場では、学習習慣や礼儀教育を含む日本式教育への期待も高く、海外事業を成長ドライバーとして拡大しています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・人事部または総務部にて部長職以上のご経験をお持ちの方
・IPOにまつわる経験をお持ちの方
■歓迎要件
・社労士資格をお持ちの方
勤務地
東日本統括本部
住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変更なし
給与
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
700万円以上の場合は賞与にて調整予定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,500円～440,000円
その他固定手当/月：80,000円
＜月給＞
500,500円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年収は経験・能力を考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
優良講師評価制度、公募制度、社員割引制度、リファーラル制度あり
＜その他補足＞
確定拠出年金制度・ユニフォーム貸与・社員割引制度（セイハファミリークラブ）・従業員のお子さまはセイハグループ教室の月謝半額・リファーラル制度・改善提案制度・優良講師評価制度・公募制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
土日祝勤務あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。
0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。
今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。
■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧：
・英会話教室事業
・保育事業
・ダンス教室事業
・そろばん教室事業
・カルチャー教室事業
・プログラミング教室事業
・オンライン英会話事業
・留学事業
・オリジナル英語教室教材の企画・製作
・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営
・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営
・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営
■事業所：
・本社／福岡市博多区店屋町1-35
・東京／東京都墨田区太平4-1-3
・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6
・大阪／大阪市北区中之島3-3-3
・長崎／長崎市茂里町1-55
■経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？
当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。
与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。
（1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します
（2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します
（3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します
（4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します
（5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます- 所在地
〒812-0025
福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 2,827名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
