株式会社フォロアス
定着率改善サービスの提案営業／年休130日／手当・制度が充実
この求人を要約すると…
【メリハリ抜群】年休130日＆10日以上の連休も！
【独自制度あり】無料の食事補助・オシャレ手当など！
【月給30万円～】賞与年2回＋目標達成賞与もあり！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆大手・上場企業の導入実績多数◆『定着率改善』に特化した自社開発サービスの提案をお任せします！
『人が辞めない組織をつくる』ことを
目的に開発した自社サービス「いっと」の
提案と組織改革に向けた伴走をお任せします！
【具体的な業務内容】
■見込み顧客リストをもとにサービスのご案内
┗架電リスト・トークスクリプトあり
■お客様との商談（Web中心）
■導入からインタビュー実施のフォロー
■インタビュー結果をもとにした改善提案
■「いっと」の拡販戦略の立案・改善
◆Q.退職者インタビュー「いっと」とは？◆
企業に代わり、第三者として当社の専門家が
退職予定者に“ホンネ”の退職理由をお伺いし、
会社の「定着課題の可視化～解決まで」を
サポート・伴走する独自サービスです。
＜「いっと」の導入効果例＞
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若手の短期離職を課題に捉え、
退職者へのインタビューを実施。
管理職が若手に必要と思っていた指導方法が、
退職理由になっていることが明確になった。
▼▽▽
管理職への研修を実施し、
上司要因の離職が「ほぼゼロ」になり
“約5％の離職率削減”を実現しました！
時には企業にとって、
“耳の痛い本質的な原因”を
フィードバックすることも…！
現状の課題に真摯に向き合い、
組織改革に向けて伴走していけるのが
この仕事ならではのやりがいです！
＼POINT／
◆成果は正しく評価・待遇に反映されます！◆
成果を正しく評価され、昇給・昇格を掴めるのは
当社の文化であり、魅力のひとつ！
また、組織拡大フェーズのいっとグループでは
ボードメンバーとしてのポストも目指せます！
◆業界屈指の働きやすい制度・環境が充実！◆
年間休日130日の土日祝休みで、
美容室やスーツなどの購入に利用できる
オシャレ手当や食事補助など福利厚生も充実！
働く人に優しいサービスを提供するからこそ
私たち自身もイキイキ働ける環境が整っています！
構成された少数精鋭チーム。互いに協力しながら、
一人ひとりが大切な役割を担って仕事をしています！
営業は、責任者と二人三脚で、
他部署とも連携しながら仕事を進めていきます！
フラットに相談や提案がしやすい雰囲気です！
対象となる方
◆業界未経験・第二新卒歓迎！◆「人材の定着支援」や「企業の組織変革」に携わりたい方は歓迎！
◎第二新卒の方も歓迎！
【応募要件】
■大卒以上必須
■何かしらの営業経験をお持ちの方
┗商材・業界・個人/法人は問いません！
＜下記、ご経験のある方は優遇します！＞
□人材業界での実務経験がある方
□採用・人事としての実務経験がある方
□人事・経営企画向けの営業経験のある方
※いずれも必須ではありません
選考のポイント
◎企業の組織開発にチャレンジしたい
◎自社サービス・事業拡大に携わりたい
◎将来のボードメンバーを目指したい
◎評価制度が明確な会社で働きたい など
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階
＜アクセス＞
■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分
■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分
■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7[最寄り駅]新宿三丁目駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（条件変動なし）給与
◆単月の部署目標達成で毎月インセンティブ支給
◆賞与は年間2ヶ月分を支給（昨年度実績）
◆年間の個人目標達成で決算賞与を支給
◎経験、スキルに応じて決定いたします
※上記には固定残業代として月30時間分（57,900円以上）が含まれます。
超過分は別途支給いたします。
┗年2ヶ月分を支給（昨年度実績）
年収420万円～530万円
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆営業交通費（全額支給）
◆時間外手当（固定残業代超過分）
◆資格手当
◆住宅手当（月2～5万円）
◆マイホーム手当（月2～5万円）
◆帰省補助手当
◆結婚手当（月1万円）
◆子ども手当（月1万円）
◆書籍購入手当
◆おしゃれ手当（月1万円）
┗仕事で着用する服や美容院、
化粧品、ネイル代などに利用可
※全て社内規定に準ずる
＜福利厚生＞
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆資格取得制度あり
◆育児リモートワーク制度
◆懇親会費用全額負担
◆確定拠出年金制度（iDeco）
◆食事補助あり
┗軽食やドリンク等が無料
◆会員制インドアゴルフ場の利用
◆スポンサーのプロバスケチーム応援観戦
◆業界研修・商材研修あり
◆社内イベント（自由参加）
┗プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc.
◆SANU 2nd Home
┗法人価格で利用できるシェア別荘サービス
◆各種福利厚生サービスを導入
・ベネフィットワン制度
・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
長く付き合っていきたいと考えています。
そして、働く仲間が周りよりも稼げて、
やりたい事ができ、『仕事を楽しめる環境』を
提供できる会社を目指しています！
創業当初から働きやすい環境づくりの一環で、
多彩な福利厚生や職場環境の整備を実施し、
より長く働ける環境を創っています！
休日・休暇
130日（2025年度）
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
┗ 今期実績：9連休
■GW休暇
┗ 今期実績：11連休
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
┗ 取得実績あり
■育児休暇
┗ 取得実績あり
「FOLLOW ME」ではないんです！
『最高の仲間と働ける会社』を目指しています。
だからこそ「FOLLOW ME（私についてきて）」
という誰かの独壇場で物事が進むのではなく、
仲間への信頼がなければ口にすることができない
『FOLLOW US（私"たち"についてきて）』が
社名の由来です。
プロフェッショナルとしての意識を持ちながら
強みを活かし、弱みは支え合いながら、
クライアントの課題に本気で向き合っています！
入社後は手厚く成長をフォローします！
「いっと」のサービス概要を学んだり、
提案の仕方などを身に付けていきましょう。
事業立ち上げメンバーであるマネージャーが
マンツーマンでお教えするので、
分からないことはスグに解消できる環境です！
別部署ではありながら、
クロスセルで「いっと」を提案してきた
営業メンバーも数多くいるので、
ノウハウ・情報の共有も活発に行っています。
営業企画・立案に携わることもできるので、
自由な発想やアイデアを活かしながら
事業成長に貢献できるやりがいもありますよ！
フォロアスらしい独自制度がたくさん！
◆社内の食品や飲み物が無料の「食事補助」
◆月の事業部予算達成で「インセンティブ支給」
◆休む時は休む！「10連休以上の大型休暇あり」
クライアントに向き合い、仕事に集中するための
環境・制度づくりを積極的に行っています！
＼Instagramで社内の雰囲気を発信中！／
社員インタビューや制度紹介、社内イベントなど
「フォロアスらしさ」を感じられる
日常を積極的に発信しています！
https://www.instagram.com/followus_inc/
社員インタビュー
Kさん
いっと事業部 マネージャー
すべての会社の経営者や人事は、入社した社員に長く活躍してほしいと考えています。だからこそ、いかに退職者のホンネを次に活かしていくか。企業変革に伴走し続けられるのはこの仕事ならではのやりがいです！
Kさん（続き）
いっと事業部 マネージャー
また、キャリアステップが明確なのは良いところだと思います。ボードメンバーも目指せますし、サービス自体を創っていく上流を経験する事もできるのも魅力のひとつだと考えています！
Kさん（続き）
いっと事業部 マネージャー
「いっと」は、“働く人にとって優しいサービス”であると考えています。ぜひ一緒に、一人でも多くの人がイキイキと働ける環境を創っていきましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「ホンネとタテマエ」を切り分け、“新たな価値”へと転換する！
海外では一般的である「退職面談（エグジットインタビュー）」ですが、同社は日本でサービス化したパイオニアであり、人材採用と同じくらい離職防止が注目を集めている近年、着実に事業拡大を続けている「いっと」。
革新的で独自性の高いサービスでありながら、事業部自体はまだまだ少人数組織。今回採用するメンバーと共に営業部の立ち上げを進めていくフェーズだからこそ、早期キャリアアップはもちろん、将来のボードメンバーを目指せる環境があると言います。
単なるサービス提案ではなく、退職者の“ホンネ”から企業の本質的な人的課題を解決していくソリューション提案にチャレンジしたい方には、ぜひご応募いただきたい企業です！
やりがい
◎組織変革に伴走できるやりがい
「いっと」の導入により、企業の定着率向上を支援できます。採用した人材が長く活躍することで、お客様の事業成長へ貢献することにもつながり、大きなやりがいを持って働けるでしょう。
また、今回は「いっと」事業のコアメンバーの募集。成果は待遇や評価に反映され、営業部長などのポストも目指せる環境なのでモチベーション高く働けるはずです！
きびしさ
△成果に向き合う姿勢が大切
提案の土台はあるものの、現状に満足することなく創意工夫を重ねて、成果をつくっていくことが期待されます。
もちろん、すべてを一人に任せることは一切ありませんが、受け身ではなく主体的に考え、行動していく姿勢が大切になるでしょう。
誰もが知る上場企業や大手企業がお客様になることも多く、営業としての視座を高目られる環境があります！
問い合わせ中心の営業スタイルで既に事業の黒字化を達成！これから事業拡大が加速していくフェーズです！
年間休日130日や多彩な福利厚生で働きやすさは抜群！オンオフのついた働き方を叶えることができます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web登録情報による書類選考
一次面接（原則、対面にて実施）
最終面接（原則、対面にて実施）
内定・入社！
★19～21時の夜間面接のご相談も可能です！
★応募から内定まで約2～3週間を予定しております
多くの方とお会いできることを楽しみにしています！
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7
野村不動産南新宿ビル8階
MAIL：saiyo@followus.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【”採用”と”定着”という企業の人材に関する課題解決を展開】
◆求人広告代理店
◆採用活動に関するアウトソーシング
◆インターネット・SNS広告
◆WEBサイト制作
◆福利厚生支援
◆採用コンサルティング
◆有料職業紹介
【許可番号】
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-309360- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階- 設立
- 2014年
- 代表者
- 代表取締役 比嘉 宏一朗
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 1,000万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://followus.jp/
