掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社パソナ

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【首都圏】RPAエンジニア◆UiPathなどのRPAを活用したデジタライゼーション／在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏】RPAエンジニア◆UiPathなどのRPAを活用したデジタライゼーション／在宅可

★UiPathを中心にPower Automate DesktopやBizRoboなどのRPA製品の導入や活用支援／所定労働7.5h／残業時間15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)あり★

■ポジション概要
UiPathを中心としたRPAツールを活用し、お客様の業務自動化を支援していただきます。
単なる運用保守だけではなく、お客様の業務を理解したうえで、自動化対象業務の調査・分析から、ロボットの設計・開発・テスト・運用保守、既存ロボットの改善まで幅広く担当いただきます。
また、お客様とのコミュニケーションを通じて、開発内容の説明や課題整理、運用支援などにも携わっていただきます。
ご経験やご志向に応じて、要件定義やプロジェクト推進などの上流工程にもチャレンジできる環境です。

■プロジェクト例
※担当業務は、ご経験やご志向に応じて決定します。

（1）RPA推進プロジェクトの支援
◆担当システム例：UiPath、Power Automate Desktop ※その他、ローコードツールやAI-OCR製品
◆担当内容：RPAの新規開発、既存ロボットの改修・運用保守
◆担当領域：
・現状業務の調査・分析
・自動化対象業務の選定、To-Be業務フローの検討
・ロボットの設計・開発・テスト・リリース
・運用保守、障害対応、改善対応
・進捗・品質・課題管理
・顧客との調整、業務ヒアリング

（2）業務改善・自動化推進に向けた支援
◆担当システム：UiPath（Studio／StudioX）を中心としたRPA関連ツール
◆担当領域：
・お客様の業務課題の整理、改善提案
・RPA活用・定着に向けた支援
・運用ルールや開発プロセスの整備
・開発内容・利用方法に関する説明
・従業員に対する市民開発者の育成/伴走支援
・技術的な問い合わせ対応
・業務改善活動の推進

＜入社後の教育体制、案件アサイン＞
入社時、まずは得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。
※マネージャーと月1回程度の定期面談／エンジニア専門のキャリア支援チームなどもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのRPAツールを用いたロボット開発の実務経験3年以上
　※UiPath、Power Automate Desktop、BizRobo等
・自動化に向けたAsIs業務仕様調査、ToBe業務フロー作成の実務経験
・お客様や関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・要件定義から設計、製造、試験に至る一連の開発経験
・ノーコード／ローコードを除く、何かしらの言語による開発経験
・何かしらの開発プロセスの整備経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社（PASONA SQUARE）
住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE
勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先：東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県
住所：東京都、神奈川県（横浜市・川崎市）、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
本社出勤もありますが、パソナのエンジニアラボ（東京都／東銀座）または顧客先での就業となります。

＜転勤＞
当面なし
全国転勤制ですが、転勤は稀であり実績もほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

給与

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～600,000円
固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間7分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。
メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円
リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円
マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備／介護保険あり

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能
寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり
厚生年金基金：無
退職金制度：在籍3年次以降が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度は65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です（最大10万円）
書籍購入補助（5,000円/年）

＜その他補足＞
■職務手当、職位手当、役割手当
■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回）
■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万～20万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等
■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）

会社概要

事業概要: 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。
求人募集中の株式会社パソナX-TECH本部の概要は下記の通りです。
■概要
2022年10月、IT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』へ吸収統合され、その事業を継承する組織として『X-TECH本部』が設立されました。パソナグループは総合人材サービスを主軸としていますが、X-TECH本部では派遣にとどまらず、全国の自社開発Labを活用したSI事業を展開しています。
■事業概要
（1）システムインテグレーション事業
・提供領域：AI／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス
・開発拠点（Lab）：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路／札幌／ベトナム（ダナン）
・特徴：行政・大学との共創による社会課題解決や地方創生プロジェクトを多数推進。大手企業とのプライム案件も豊富で、単なる受託開発に留まらない価値提供を行っています。
・案件事例：大手航空会社とのUniversal MaaS開発、自社サービス『防災HELP』開発、保育園向けLINE出欠管理システム開発など
（2）その他ITサービス
インフラ構築・運用、システム運用、RPA導入支援などを提供。お客様ニーズに応じて、派遣・委託（常駐／自社Lab）を組み合わせた最適なソリューションを実現しています。
■同社の特徴
多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援など教育制度が充実
■企業理念
株式会社パソナは『社会の問題点を解決する』を企業理念に掲げています。X-TECH本部では『テクノロジーの力で人の価値を最大化し、新たなビジネスを創造する』をミッションに、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとして社会や企業の変革を支援しています。
また、DX推進サービスブランド「PASONA DigiXBASE（パソナデジクロベース）」を展開。DX戦略立案からシステム開発、運用定着、人材育成、内製化支援までを一貫して提供し、企業変革を支援しています。
▼PASONA DigiXBASE
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/　
所在地: 〒100-6514
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F
設立: 1976年2月
従業員数: 7,860名
上場市場名: プライム市場
資本金: 100百万円
売上高: 366,096百万円
経常利益: 22,496百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://www.pasona.co.jp/clients/service/

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016200461