掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社ダスキンユニオン

【兵庫/加古川】◆地域限定職◆オープンポジション（営業/サービススタッフ）／年休120日・未経験歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫/加古川】◆地域限定職◆オープンポジション（営業/サービススタッフ）／年休120日・未経験歓迎

■どんな会社？
株式会社ダスキンユニオンは、1969年創業のダスキンフランチャイズ加盟企業です。清掃用品のレンタル・販売を行うクリーンケア事業と、福祉用具レンタル・販売を行うヘルスレント事業を展開しており、景気の影響を受けにくい事業を軸に安定成長を続けています。ダスキンブランドの強みを活かし、地域の企業やご家庭を支えています。

■仕事内容
クリーンケア事業部にて、適性や希望を考慮し各部門へ配属します。
・ビジネスサービス：法人向け衛生商品の提案、定期交換サービスの実施。
・サービスマスター：ハウスクリーニングの見積作成・サービス提供・スタッフ育成、シフト管理
・メリーメイド：一般家庭向け家事代行サービスの見積作成・現場管理・スタッフの育成・シフト管理
サービスマスター・メリーメイドは既存顧客や本部受注案件が中心で、チームで動く体制です。
＜入社後＞
先輩同行やOJT、ダスキン本部研修を通じて商品知識やサービス技術を習得します。3カ月～半年程度かけて基礎を学べるため、業界未経験の方も安心です。
＜キャリア＞
メンバーから部門のリーダー、営業部長、支店長へキャリアアップ可能。20代後半で営業部長、30代で支店長へ昇進した実績もあります。

■業務の特徴
単なる営業職ではなく、提案から現場対応、スタッフ管理まで幅広く担当します。お客様先での作業や定期フォローも行うため、「売って終わり」ではなく長期的な関係構築ができます。お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多い仕事です。

■組織
未経験入社の社員も多数在籍。販売、接客、飲食など異業種出身者も活躍しています。

■働き方
年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）。車・バイク通勤も可能です。子ども手当、近距離手当、企業型確定拠出年金、退職金制度など福利厚生も充実。地域限定職のため、転居を伴う転勤は発生しません。
＼この求人のポイント／
（1）ダスキンFC創業60年以上の安定企業
（2）未経験向け研修を3カ月～半年実施
（3）年間休日120日・土日祝休み・地域密着勤務

営業経験や業界知識は問いません。人と接することが好きな方、地域のお客様と長く関係を築きたい方に最適な環境です。安定企業で新たなキャリアをスタートしませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
普通自動車免許（AT限定可）
顧客折衝経験（業界不問）
■歓迎条件
営業・サービス未経験の方も歓迎。
研修制度が充実しており、未経験から活躍できます！
人柄重視の採用です！

勤務地

＜勤務地詳細＞
野口支店
住所：兵庫県加古川市野口町野口687-61
勤務地最寄駅：JR線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
自家用車・バイク・自転車通勤いずれも可能
【駐車場代】
車：500円、自動二輪・原付：101円、自転車：無料
【近距離手当】
拠点から通勤距離が2km未満の場合に支給：30,000円/月

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
355万円～405万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：154,100円～187,000円
その他固定手当/月：53,000円
固定残業手当/月：55,500円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,600円～304,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給（固定残業代含む）×12か月＋想定賞与40万円を含んだ形で算出。入社後2回目までは賞与額が固定（1回目50,000円/2回目100,000円）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：こども手当：5,000円/一人あたり
住宅手当：無　近距離手当：30,000円/月(規定あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（1年更新　70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり。未経験でも安心して学べる環境です。

＜その他補足＞
近距離手当：30,000円/月（拠点からの通勤距離が2km未満の場合に支給）、時短制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)、5日以上の連休も取得可能、各種レクリエーション(新年会、懇親会など)、あいあいクラブ(入院時等給付金/各種割引サービス/ベネフィット・ステーション（一部利用)など）、企業型確定拠出年金、GW・お盆・年末年始等は長期休暇となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年数日、祝日が出勤日の日あり。配属部署により土曜出社の可能性あり（代休取得可）。

会社概要

事業概要: ■概要：
兵庫県加古川を中心に21拠点を展開する総合サービス企業です。以下、主な事業内容です。
・クリーンケア事業：法人向け、個人向けにマット、モップ、清掃用品をはじめ空気清浄機や浄水器などのレンタル、販売を行っています。その他ハウスクリーニング等の清掃全般、害虫駆除、台所、厨房などの洗剤類の販売等を行っています。
・ヘルスレント事業：福祉用具のレンタル、納品、メンテナンスを行っています。ケアマネージャーの方と連携して、介護を必要としている方が快適に生活をお送りするための商品をレンタルする仕事です。介護ベッドや床ずれ予防用具、車いすなどの移動補助用品、腰掛便座をはじめとするトイレ関連商品といった介護保険適用の福祉用具をレンタルしています。
■事業詳細：
1965年に(株)ダスキンとFC契約を結び、神戸市以西エリアに根差した地域密着型企業として創業しました。ダスキンがFC事業を始めた当初から契約を行っています。（ダスキンが公にFC展開を始めたのは1966年。ダスキンとはそれ以前からの付き合いがあります。）クリーンケア事業から始まった同社ですが、「新規事業へのチャレンジ」をモットーに事業を拡大しています。次々に新しい事業に挑み、現在はパート・アルバイトを含めると300名を超える大きな組織となりました。
■会社の強み：
日本全国7600社もあるダスキンのFC加盟店は、飲食グループ（約3割）と訪問販売グループ（約7割）で構成されております。その、訪問販売グループで売上実績は全国2位を誇ります。長年の大手との取引、新しい事業への果敢なチャレンジからお客様の信頼を獲得し、他社との差別化を図っています。沢山の事業形態があるのも「お客様の声に耳を傾け期待に応え続けた」ゆえの事業展開です。直近のコロナ禍では、ダスキンの強みである衛生管理を活かし、成長を続けています。
所在地: 〒675-0018
兵庫県加古川市野口町坂元329-60 加古川卸団地
設立: 1969年11月
従業員数: 121名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.d-union.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016200496