松竹株式会社

新エンタメ施設の企画・事業開発◆「松竹」基盤を活かす【施設×エンタメ】企画／新組織で裁量◎／土日祝休

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【新しいエンタメの形を施設を用いて実現！／将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクト推進に携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎】

■業務概要
東劇・大阪松竹座開発準備室は、東京・東銀座の東劇ビルと大阪・道頓堀の大阪松竹座ビルの将来的な再開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、運営計画、等に取り組みます。具体的には以下の業務を担当いただきます。

■業務詳細
映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業・松竹株式会社◎エンタメ起点での不動産開発・コンテンツ企画運営をお任せします。
・開発施設に関する企画立案
（特にエンタメ施設の運営計画まで含めた企画立案）
・事業計画、調査、マーケティング等の業務全般
・上記における関係者や協業先との協議・折衝

■業務の魅力
◎これまでのコンテンツ企画経験を活かし、街づくり・施設づくりといった領域を広げることができる、貴重な求人です。
◎積極的な提案も大歓迎！新設組織だからこその裁量権があり、固定概念なく「新しいエンタメの形」を具現ができる環境です。
◎数百億規模のスケールな大きな業務に主体的に関与できるポジションです。

■働き方
・出張あり（ワールドワイドなエンタメの情報収集のために海外主張をお願いする可能性もございます）
・現状は残業月10～20時間程度（プロジェクトの状況次第で残業のボリューが増えることもございます）

■組織構成
東劇・大阪松竹座開発準備室
⇒2026年6月から創設し現在５名体制※他事業・部門を兼務している社員も複数在籍
※専任担当を採用し、より事業をドライブしたいと考えております。

■不動産本部の事業展望
オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件の収益最大化を図っていきます。
特に、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）・銀座松竹スクエア・東劇ビルなど東銀座エリア、京都新京極地区・京都南座、大阪松竹座跡地をはじめとする関西エリアにおいて、不動産デベロッパーでは発想しない日本文化や映像メディアを大切にする街づくりを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの経験必須※
（1）施設・空間を伴うサービス／コンテンツ企画経験（例：体験型施設／テーマパーク 等）
（2）不動産の保有・開発の事業部門において企画立案や事業計画作成の実務経験

■歓迎条件：
・エンタメ・メディア系企業でのコンテンツプロデュース経験（音楽ライブ・イベント製作 等）
・文化施設（劇場ホール会場等）での勤務 または 開発・再開場や運営経験

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出張も定期的に発生します

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額）
家族手当：扶養に入っているお子様一人当たりに対しての手当有
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育補助制度
■自己啓発援助金制度
■資格手当
■外部研修制度

＜その他補足＞
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■松竹映画配給作品鑑賞制度
■食事券補助
■時短勤務制度
■子育てサポート制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休（復職率100％）