株式会社トヨタエンタプライズ

■【名古屋】建築施工管理｜年収+最大144万の手当★フレックス・在宅活用！有給平均16日＊トヨタ出資

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【健康経営優良法人2026認定／直請けほぼ100％／平均週1.5回在宅あり／U・Iターン歓迎！家賃補助や引越手当あり（規定あり）／直行直帰OK／男性育休実績多数！】

◆年収＋最大144万円の工事管理手当◆
トヨタグループ施設のリニューアル工事を担当。施工管理経験を、もっと評価される環境へ。
「資格はあるのに収入がなかなか上がらない」 「現場に追われ、休日も業務連絡が絶えない」 「施工管理の経験を活かしながら、働き方も改善したい」
そんな方におすすめしたいポジションです。

当社では、施工管理としての経験や現場での活躍を正当に評価するため、
給与とは別に業務の遂行状況に応じた『工事管理手当』を支給しています。
〇1級施工管理技士：最大144万円／年
〇1級技士補・2級施工管理技士：最大72万円／年
保有資格を活かしながら、現場での活躍が評価されて収入アップに繋がります。


◇◆仕事内容◇◆
株式会社トヨタエンタプライズは、施設の管理・運営サービスを中心に幅広い事業を展開しています。
豊田市や名古屋市を中心に、トヨタグループのオフィス・研修施設・福利厚生施設・保養施設など数多くの建物を管理。
今回募集する施工管理職は、それらの施設における改修・リニューアル工事を担当するポジションです。

◇◆担当業務◇◆
・現地調査の実施、立会い ・施工計画の作成 ・協力会社との打ち合わせ ・お客様との折衝 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・完成検査の立会い ・改修提案や設備更新の提案　など

＊直請け案件がほぼ100％
発注者との距離が近く、自分の提案が採用されやすい環境です。
元請として案件を進めるため、スケジュールや進め方もコントロールしやすく、施工管理の面白さを実感できます。
協力会社の選定や工事の進め方なども担当者主体。
決められたことをこなすだけではなく、自ら考えながら案件を進められるため、経験者から特に評価されています。

＊数千万円～最大数億円規模の案件を担当
工事金額は500万円から3億円程度。数千万円規模のリニューアル案件が中心となります。
案件ごとに主担当を設けていますが、状況によってはサブ担当も配置。
チームで支え合う文化が根付いており、休暇取得や業務調整もしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級以上の建築施工管理技士保有者
・施工管理3年以上の経験者

～配属先となる工事統括部では15名の施工管理が活躍中！～
中途入社比率は約9割と高く、ゼネコンやサブコン、設備会社などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
年齢や社歴に関係なく相談しやすい雰囲気があり、定着率も高い組織です◎


＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に職場環境・ご本人の適性により、転居の有無にかかわらず転勤が発生する可能性がございますが、割合はごくわずかです。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間8時間■残業：月25時間程度　※残業をおさえられるよう働きかけています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：扶養手当※1人目…月1万2千円・2人目～…月6千円
住宅手当：家賃補助制度（月上限2.2万円※支給条件あり）
寮社宅：無　補足事項無し
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修フロー＞
安心のOJT制度…先輩社員によるOJTにて、 トヨタグループ独自のシステムの使用方法や、効率的な業務の進め方をレクチャーします

＜その他補足＞
■資格手当
・1級施工管理技士（月1万円）
・2級施工管理技士（月5千円）
・電気工事士1種（月5千円）
※複数取得で最大月5万円
■工事管理手当（1級の場合最大144万/年、1級技士補・2級の場合最大72万/年）
■在宅勤務手当
■退職金制・
■退職時積立金制度
■財形預金制度
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ保養所利用可
■団体長期障害所得補償制度
■深夜出勤手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇

【男性の育休取得実績多数】
・配属部署の男性施工管理5名が育児休業を取得（24年度実績）