掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社東京スター銀行

【熊本】個人/法人営業・RM◆中途入社8割／柔軟なキャリア形成／金融業界出身者歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【熊本】個人/法人営業・RM◆中途入社8割／柔軟なキャリア形成／金融業界出身者歓迎

数ではなく質重視の提案型営業がしたい方歓迎／キャリア希望に沿った配属や公募制度活用中／中途入社8割～

■業務概要
当行熊本支店にて、インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大をミッションとするリレーションシップマネージャーとしてご活躍いただきます。熊本に進出する海外企業や外国籍の富裕層を担当し、法人融資を軸に銀行内のさまざまなサービスを組み合わせて提案して頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・日本進出を検討する海外企業（特に半導体関連企業等）への運転・設備資金の融資対応（案件検討、条件交渉、稟議、クロージングまで一連のプロセスを担当）
・企業従業員（海外籍含む）への口座開設支援やローン等の金融サービス提案
・非居住者富裕層の個人口座開設、法人口座開設、不動産購入ファイナンスの支援
・他部門（融資、不動産、コンプライアンス等）と連携した総合的なソリューション提供
・案件推進における顧客・社内外関係者との調整、コミュニケーション業務

■魅力ポイント
・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケートなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。
台湾資本の会社のため昨今の銀行再編・吸収合併の影響を受けづらいこともあり、安心して自身の意思に基づいたキャリア形成が可能です。
・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています
・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品・ビジネス展開（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローン等）など、他銀行にはないユニークな特徴を持っています

■同社について
・2001年に創業した比較的新しい銀行です。若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。
・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です
・創業 25 周年を機に、ブランドコンセプト「挑戦のそばにある銀行」とブランドスローガン「スターと、はじめよう。」を策定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業向けのファイナンス支援の経験（金融機関での法人営業や融資経験があると望ましい）
・金融機関などでのインバウンドビジネス関連の経験（外国籍顧客、海外法人向けなど）
・金融機関、不動産、コンサルティングなどでのインバウンドビジネス業務の経験
・ローン商品、業務に関する経験（住宅ローン、不動産担保ローン等）
・営業業務等で、社内のみならず顧客やその他の会社とのコミュニケーション経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市中央区水道町１－２７大学堂ビル 2階
勤務地最寄駅：水道町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は極力行わない考え方です（相談の上決定します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20時以降の残業は事前申請が必要になります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円

＜月給＞
400,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
※条件面談時に詳細を説明いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（3月・9月）※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、27歳以下の単身に対する家賃補助あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、選抜研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）、学習支援金、団体福祉定期保険、慶弔金など
※RELO CLUB ：当行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(看護、療養、忌引等)
※当行では、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
※入行月によっては有給休暇付与が変動いたします。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
2022年4月に策定した中期経営計画（5ヵ年計画）に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力しています。
法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティブ商品の販売などを推進しています。
個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性をさらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。
さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向けに、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。
また、政府も支援を掲げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。
親会社である台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。

■特徴：
・ビジョン「ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる」を体現し、社会からなくてはならない銀行であり続けることで、安定した経営や事業成長を続けています
・中途入行者比率が非常に高く、年次によらず互いの強みを活かしあうフラットな社風です。
また、社内公募制度やキャリア希望アンケート・人事と全行員との面談など、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。
・支店の8割が首都圏にあり、法人営業拠点（一部大阪なども有）やその他本社機能においても本社（溜池山王）に集約されており、転居が伴う異動は限定的となっております。
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
設立: 2001年6月
従業員数: 1,230名
上場市場名: 非上場
資本金: 26,000百万円
売上高: 46,784百万円
企業URL: http://www.tokyostarbank.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016200888