株式会社ユニマットライフ
【施工管理経験を活かす】建設業法・施工体制管理担当｜7億→30億成長事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理経験を活かし、法令順守や施工体制整備を通じて事業成長を支える／建設業法・設備工事・施工管理の知見を活かしながら内勤中心で活躍／7億円から30億円を目指す成長事業】
ユニマットライフのリノベーション事業部では、店舗内装を中心に事業を拡大しており、今後はオフィス領域の強化も進めています。
事業成長に伴い、建設業法をはじめとする法令順守体制や施工体制の強化が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、技術面・法令面の専門知識を活かしながら、事業の成長を支える役割を担っていただきます。
■募集背景
リノベーション事業部は現在7億円規模から30億円規模への成長をしており、受注案件や施工体制の拡大を進めています。
一方で、建設業法をはじめとする法令順守や施工体制の整備、品質管理体制の強化が今後の事業成長に向けた重要課題となっています。
そこで今回、施工管理や設備工事の経験を活かしながら、技術面・法令面から事業運営を支えていただける方を募集します。
■業務内容
リノベーション事業部において、建設業法対応や施工体制管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
・建設業法に基づく運用状況の確認
・施工体制や業務フローの整備
・社内ルールや運用基準の策定
・協力会社との契約、運用管理
・施工品質向上に向けた改善活動
・電気工事、管工事などの技術面に関する確認業務
・各部署との調整、指導、支援
・法令順守体制の構築、改善
入社後は先輩社員のもとで業務を習得いただき、将来的には事業運営を技術面から支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。
～このポジションの魅力～
■施工管理経験を活かしてキャリアチェンジできる
現場常駐ではなく、法令順守や施工体制整備を通じて事業を支えるポジションです。
■成長事業の基盤づくりに携われる
業績拡大フェーズにおいて、施工体制や業務基盤の整備に携わることができます。
■裁量を持って改善提案できる環境
決められた業務をこなすだけでなく、事業成長に向けた仕組みづくりや業務改善にも関わることができます。
■安定した経営基盤
ユニマットグループの顧客基盤と事業基盤のもと、長期的に活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建築施工管理の経験
・電気工事施工管理の経験
・管工事施工管理の経験
・内装施工管理の経験
かつ、建設業法や施工体制、工事運営に関する基本的な知識をお持ちの方
■歓迎要件
・1級または2級施工管理技士資格
（建築・電気工事・管工事いずれか）
・建設業法に関する知識
・安全管理、品質管理業務経験
・技術管理部門での経験
・工事部長、工事課長などのマネジメント経験
・協力会社管理経験
・施工体制構築や業務改善経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山ニ丁目12番14号 ユニマット青山ビル6F
勤務地最寄駅：銀座線線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
オフィスは20：00までの勤務が徹底されています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし
給与
518万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,180,000円～5,713,160円
固定残業手当/月：60,570円～67,050円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
430,570円～475,132円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸額の1/14を毎月支給(残りの2/14は6月と12月に賞与として支給します）
※上記には30時間分の見なし残業手当（60.570円～67.050円）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
※経験・能力・資格・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・永年勤続表彰
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日、夏季・年末年始・有給休暇・特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護・裁判員など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
１）コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
２）コーヒーの焙煎及び加工
３）食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務
４）環境美化用品の製造及びレンタル・販売
５）建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
６）トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売
７）ユニフォームの製造及びレンタル、販売
８）調剤薬局の経営
９）制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
１０）事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
１１）住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工
■事業の特徴
ユニマットグループは、オフィスコーヒー、レンタル事業などを営むユニマットライフを筆頭に、飲食、介護、不動産、教育、リゾート等の多岐にわたる事業を手掛けており、グループ連結売上高1,500億円以上にのぼるアグレッシブな企業グループです。その中核事業会社であるユニマットライフは、オフィスコーヒーサービス業界No.1企業であり、その他にもオフィス向けレンタル事業、クリーンメンテナンス事業、リネンサプライ事業、調剤薬局事業など、新たな事業領域の拡大に向け積極的な新規事業展開を行っている会社です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル- 設立
- 1958年7月
- 従業員数
- 3,129名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
75,700百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
応募方法
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