ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社
【六本木一丁目】◆◇コンサルタント◆◇AI×エネルギー・自治体向けカーボンニュートラル推進支援◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コンサル未経験歓迎】経営戦略の策定から業務効率化（DX）、新規事業立ち上げまでを支援（生成AI活用あり）
★戦略立案だけでなく実行・定着支援まで伴走するため、コンサルティングと事業推進の両方を経験できます◎
エネルギー業界を中心としたクライアント企業（電力会社、新電力、自治体など）に対し、経営戦略の策定から業務効率化（DX）、新規事業立ち上げまでを支援するコンサルティング業務をお任せします。
入社後は、アソシエイトとしてプロジェクトマネージャーのサポートを受けながら、以下の業務を段階的に担っていただきます。
・クライアントへの経営・業務課題のヒアリング
・プロジェクトの進行管理（会議設定、議事録作成、タスク管理など）
・クライアント企業への施策導入の立ち会い、現場への定着・運用支援
・展示会やセミナーなどの企画・運営 等
【案件事例】
・新電力の立ち上げ支援：経営戦略の策定からライセンス申請、需給管理体制の構築までを一貫して伴走。
・自治体向けカーボンニュートラル推進支援：ゼロカーボンシティの実現に向けたビジョン策定から、公共施設への太陽光発電（PPAモデル）などの導入支援。
・生成AI活用ツールの導入：AIに関心はあるものの、「どう業務に活かせばいいか分からない」という中小企業の課題解決。
■ビジョン
現在は電力システム改革に関わる新しいビジネスモデルの組成と実行支援業務が中心ですが、今後は環境問題に伴い発生する新ビジネスの戦略立案、インフラという観点からの地域創生事業等に注力していく方針です。特に現在は、コールセンター業務を“対話”で自動化する「AIボイスエージェント」などの自社AIソリューションを核とした、インフラ業界のDXに挑んでいます。最先端AIの力でクライアントの収益改善や新規事業立ち上げを実現し、エネルギーの調達からアフターサービスまでを一貫してサポートさせていただきます。
■仕事のやりがい
日本のインフラを支える電力・エネルギー業界のクライアントに対し、経営戦略の策定や新規事業立ち上げという課題解決に携わることができます。
2050年の脱炭素社会の実現に向けたエネルギー業界の変革をコンサルタントとして最前線でリードし、インフラの未来を動かす手応えを実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・学歴：大卒以上
■応募条件：
・顧客折衝・提案経験（業界不問）
・エネルギー業界・地域創生ビジネスに対する興味・関心がある方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）のある方
■歓迎条件：
・コンサルティングファームやIT・エネルギー業界での実務経験（年数・職種問わず）
・プロジェクトの進行管理
・AI利活用に対する興味・関心がある方
勤務地
新本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記時間内で60分間となります。※残業時間は、月20h程度になります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1~2回（4月、10月）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,328,800円～4,809,200円
固定残業手当/月：97,600円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（協会けんぽ）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代支給（10万円限度/月）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：近距離手当：月4万円（港区居住者のみ）
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：中退共加入（在籍満3年以上～）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを基本に、電力業界の既存顧客へのヒアリングや業務の棚卸し、エネルギー業界の基礎知識習得からスタート。半年～2年でプロジェクトの要件定義など、メイン担当へとステップアップします。
＜その他補足＞
■人事考課：年1回（4月）
■定期健康診断：年1回（一部オプション補助あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
・有給休暇
・会社指定休日（年2日～3日）
・勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与）
・慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
当社は「新しい社会生活をデザインする」という思いのもと、2014年に創業しました。
エネルギーの自由化にともなう新しいビジネスを創造するとともに、エネルギーだけでなく、より広くインフラ産業、また、社会サービスなど幅広い分野の新規事業に取り組んでいます。
社会の変化をとらえ、新しい仕組みを作り出すこと、人と人とのつながりをつくりだすこと、その上で社員ひとりひとりの「やりたい」「なりたい」を実現していくことで、社会へ貢献できるビジネスを作っていきたいと思います。
■事業内容詳細
◎コンサルティング 企業・地域の課題解決
「持続可能性」「地方創生」等の社会課題の解決に対して、企業の成長戦略や新規事業の立案など、事業の発展や創造につながるプロジェクトに取り組んでいます。
◎インキュベーション 新たな産業推進に対応する新規事業プロデュース
コンサルティングを通して、また、私たち自身やパートナーのアイデアをもとにしたビジネスモデルに対して、自ら主体となった事業創造を行っています。
＜グループ会社＞
・エフィシエント株式会社
・エネトレード株式会社
・リニューアブルトレード株式会社
・森のエネルギー株式会社
・レイテック株式会社- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42F- 設立
- 2014年7月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38歳
- 企業URL
http://eldesign.jp
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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