ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社

【六本木一丁目】◆◇法人営業◆◇社会インフラ支援/電力BPO・AI業務改善のソリューション提案◎

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【電力業界未経験歓迎】経営戦略の策定から業務効率化（DX）・新規事業立ち上げまで支援◎

〇単一商材ではなく、電力BPO・需給管理・AI活用…複数ソリューションを組み合わせた提案が可能◎
〇成果次第で事業企画や新規事業立上げへの挑戦機会もあり、営業の枠を超えたキャリアを描けます◎

グループ会社全体として、電力事業を主軸に自治体や民間企業へ業務効率化やAI導入支援などを組み合わせたソリューション営業をお任せします。

◇入社後～グループ会社のマネージャーと商談に同行しながら、実務を通じて業界知識やグループ会社が提供するサービスの関連性について学んで頂けます◇

■業務内容
・既存顧客への定期フォローと課題のヒアリング
・新規顧客開拓（展示会出展やセミナー開催などの反響営業中心）
・将来的な新規ビジネスの企画・立案
（既存7割：新規3割）

■案件事例
・電力事業者様への需給管理やBPO業務のご提案
・「AIボイスエージェント」の導入：カスタマーセンターへの負担とコスト削減。（その他AI活用ツール導入支援）

■ビジョン
現在は電力システム改革に関わる新しいビジネスモデルの組成と実行支援業務が中心ですが、今後は環境問題に伴い発生する新ビジネスの戦略立案、インフラという観点からの地域創生事業等に注力していく方針です。特に現在は、コールセンター業務を“対話”で自動化する「AIボイスエージェント」などの自社AIソリューションを核とした、インフラ業界のDXに挑んでいます。最先端AIの力でクライアントの収益改善や新規事業立ち上げを実現し、エネルギーの調達からアフターサービスまでを一貫してサポートさせて頂きます。

■仕事のやりがい
「インフラ×AI」で最先端の提案ができる面白さ◎電力事業というインフラビジネスを主軸にしながら、最新の「AI開発」や「DXソリューション」を新サービスとして提供◎1つの商材に縛られず、最先端のテクノロジーを組み合わせてお客様の課題を解決する提案力を身につけられます。単なる販売担当ではなく、顧客の経営課題に向き合い、新サービスや事業を生み出す起点となるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・学歴：大卒以上

■必須条件：
・BtoBでの顧客折衝・提案経験（業界不問）
・AIやIT利活用に対する興味・関心がある方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）のある方

■歓迎条件：
・「エネルギー」「脱炭素」「AI」「地方創生」のいずれかのキーワードに興味・関心がある方
・これまでに培った営業スキルを活かし、新しい業界で自分の市場価値を高めたい方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記時間内で60分間となります。※残業時間は、月20h程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給：年1~2回（4月、10月）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険（協会けんぽ）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期代支給（10万円限度/月）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：近距離手当：月4万円（港区居住者のみ）
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：中退共加入（在籍満3年以上～）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTを基本に、電力業界の既存顧客へのヒアリング、AIの基礎知識習得からスタート。半年～2年で既存顧客のメイン担当として活躍しながら、営業組織の仕組みづくりに他メンバーと協力して携わります。

＜その他補足＞
■人事考課：年1回（4月）
■定期健康診断：年1回（一部オプション補助あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（12月28日～1月3日）
・有給休暇
・会社指定休日（年2日～3日）
・勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与）
・慶弔休暇　等