株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

【恵比寿】アパレルセレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／服装自由／年休131日

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◇2026年春、東京・南青山に初上陸！韓国・ソウル発のセレクトショップ『WORKSOUT』
◇【年間休日131日×フレックス制×服装自由】柔軟に働ける環境
◇日本支社立ち上げ期に参画！カルチャーを創り、事業を牽引するWEBマーケター募集

■ 業務概要
今回は、日本国内におけるブランドマーケティングをゼロから牽引していただくメンバーを募集します。『WORKSOUT』およびディストリビューションブランドの認知拡大から、EC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。

■ 業務詳細
・マーケティング戦略の立案・実行:
自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行
・OMO施策の推進:
オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させたポップアップストア、イベント、コンテンツの企画・運営
・データ分析と施策改善:
各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや動線データの分析に基づくPDCAサイクルの推進
・社内連携:
店舗・MD・EC・本国スタッフ等と密に連携し、横断施策の推進

■ 組織構成・魅力
・日本支社全体: 店舗 約30名／本社 約13名（20～30代が中心）
・配属先情報: ブランドディレクター（30代後半男性）、PR担当（20代後半女性）の2名

【ここがポイント！】
現在、チーム内にはストアオペレーションやPRに長けたメンバーが在籍していますが、マーケティング領域の専門スキルを持つメンバーはまだ不在です。そのため、型にはまった業務ではなく、ご自身のマーケティング知見やアイデアを活かして戦略をゼロから組み立て、チームをリードしていける非常に大きな裁量がある環境です。これまでの経験を試したい方、ブランド成長の立役者として活躍したい方に最適なフェーズです。

■ 働く環境・魅力
・プライベートも充実:
完全週休2日制（土日祝）、年間休日131日でしっかりリフレッシュ可能
・柔軟な働き方:
フレックスタイム制導入、髪型・服装・ネイル自由

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎≫
■必須条件：
・アパレル・ファッション業界でのマーケティングの実務経験
（オンラインマーケティングにお強みのある方が望ましいです）
・後輩育成のご経験

■歓迎条件
・チームマネジメントのご経験
・各ステークホルダー（店舗・MD・外部パートナー等）と円滑に業務を推進・先導できる高いコミュニケーション能力
・語学力（英語または韓国語／本国スタッフや海外ブランドとのやり取りに活かせます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
20~25時間想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間1～3か月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
産育休制度、服装自由、語学を生かす、未経験歓迎、昇給あり、週休2日制、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（半年後10日間付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

基本的には土日祝日休みですが、発売日等で勤務の場合あり。年末年始・夏季休暇あり。（各5日間）