日鉄ソリューションズ中部株式会社

【東海】自社G向けシステムエンジニア（リーダー候補/生産管理）日鉄G・年休126日・福利厚生充実

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【鉄鋼業界の現場をITで支える生産管理システムSE／マネジメント・PL候補／年休126日・福利厚生充実】当社は日本製鉄名古屋製鉄所における生産管理システムの企画・開発・保守・運用を担い、現場の安定操業をIT面から支えています。今後のグループリーダー候補として、システム最適化やプロジェクト管理、チーム運営、人材育成、新規事業推進など幅広くご活躍いただくポジションです。

■業務概要
鉄鋼業界向け生産管理システムの要件定義から設計、開発、運用保守まで一連の業務を担当します。現場課題をヒアリングし、ITを活用した業務プロセスの最適化・システム改善を推進します。プロジェクトリーダーとして進捗・品質・リソース管理や顧客・関係部署との調整を行い、将来的にはチーム運営や若手エンジニア育成もお任せします。

■業務詳細
・現場の要望をヒアリングし、システム要件定義や設計・開発・運用保守を一貫して担当
・課題解決に向けた業務プロセスの分析および改善提案の実施
・案件全体の進捗管理や品質・リソース配分、関係各所との折衝
・チーム運営、若手技術者の育成や指導
・新規事業や商用サービス化の企画・推進、先進技術の導入検討
・継続的なシステム改善や上流工程業務への積極的な参画

■扱うサービス
鉄鋼業向けの基幹システム（生産管理、現場支援等）

■組織構成
複数名のプロジェクト体制で、ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍

■業務の魅力
製造現場の最前線でITを活用した課題解決に携わり、ユーザーの声を直接反映できる環境です。マネジメントや新規事業推進など幅広い経験を積める点が魅力です。

■教育体制
OJTや100種以上の資格取得支援、研修制度が充実。未経験分野にも挑戦しやすい環境です。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日126日。残業抑制や有給取得も高水準で、福利厚生や手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス
PL・GL昇格、システムコンサル、新規事業推進リーダーなど多様なキャリアを描くことができます。

■企業の特徴/魅力
大手グループの安定基盤、低離職率、育休取得実績100％など、男女ともに長く働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
PL、TLなどの立場で案件推進やマネジメント経験がある方
プロセス製造領域での生産管理の理解・経験、または業務システム導入・改善経験
■歓迎条件
鉄鋼業界向けシステム開発経験、製鋼・熱延・薄板等の知見、組織運営や人材育成に関心のある方

＜勤務地詳細＞
東海事業所
住所：愛知県東海市東海町四丁目70番地の１
勤務地最寄駅：新日鉄前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：寮・社宅有
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度、福利厚生倶楽部会員、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度等

＜その他補足＞
資格取得補助制度、福利厚生倶楽部会員、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出金制度（半期上限1万円～5万円補助）、持家支援制度、積立年金、団体保険制度、福利厚生サービス、同好会援助、年次有給休暇、福祉休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、永年勤続表彰、短時間勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制、土日祝日、年末年始6日。有給休暇は4月入社時20日付与（入社時期により按分）