株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ
【リモート可】新規営業・取引企業アライアンス◆営業戦略立案やマーケ施策まで幅広く担う／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～急成長する越境ECサイトを運営／社長直下の少数精鋭組織で裁量大～
営業活動を軸にしながら、営業企画・マーケティング・事業開発まで幅広く携わっていただきます。
入社当初は新規営業開拓と成約取付・既存取引企業のアライアンスを中心に担当いただき、経験や適性に応じて徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。
■業務内容：
【新規営業・アライアンス】
・新規顧客・パートナー候補のリストアップ
・法人へのアプローチ、商談
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・提案資料・企画書の作成
・契約条件の調整、社内外との折衝
・商談・案件の進捗管理
【営業企画】
・営業戦略・営業施策の企画
・ターゲット企業・業界の選定
・営業数値・KPIの分析
・提案資料・営業ツールの企画、改善
【マーケティング】
・市場・競合調査
・顧客データ・売上データの分析
・リード獲得施策の企画
・Web・コンテンツ・イベント等を活用したマーケティング施策
・営業活動から得られた顧客ニーズのマーケティング施策への反映
【その他】
・新規事業・プロジェクトへの参加
・社内のマーケティング、システム、オペレーション等の各部署との連携
・経営層へのレポーティング・企画提案
※上記すべてを入社時点から担当いただくわけではなく、経験・適性に応じて担当領域を決定します。
【組織構成】
KAGO（Key Account Growth Office、の略。部と同格の組織）
・部長1名（代表取締役社長が部長を兼任しています。楽天で営業部門を率いていた社長が、直接マネジメントしている営業組織です）
・副部長2名
・営業開発課 課長 1名、メンバー3名
■求人の特徴：
◎営業だけに限定されず、企画・マーケティングまで幅広く経験できます。
◎自分でターゲットや営業方法を考え、実行できます。
◎顧客の声をサービスや事業企画に反映できます。
◎部署を横断したプロジェクトに関わる機会が多いです。
◎社歴や年齢に関係なく、裁量を持って業務を進められます。
◎海外企業との取引を経験できます。
◎大手企業のハイレイヤーの方ともやりとりできます。
◎社長が部長を兼務しており、経営とも距離が近いです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word：インデントが使える
・PPT：報告書が作成できる
・Excel：関数（IF・VLOOKUP等の条件分岐、SUM等の集計）を用いた計算、ピボットテーブルの利用ができる
・Slack・Backlog等の社内ツールを用いた報連相がきちんとできる方
・リモートワークがあるため、自走できる方
・BPR中のため、業務変更も柔軟に受け入れられる方・自ら提案ができる方
・法人営業、営業企画、マーケティング等の実務経験
・顧客や社内関係者とのコミュニケーション・調整能力
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F
勤務地最寄駅：茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモート勤務と出社のハイブリッド（週3までリモート可）
入社直後は出社メインとなる予定
※入社後、ロジセンターにて研修1日あり
東京都大田区東海1-3-6プロロジスパーク東京大田6F
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
345万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,240円～271,960円
固定残業手当/月：41,760円～52,040円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～324,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：基本給＋固定残業手当＋賞与のうち確定額（16万／回×2回）
■昇給：年2回（3月、9月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。
■業績賞与：業績により支給されることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。
■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ワーケーション制度（本社・自宅以外での勤務を許可する制度。年間10日）
■社内交流制度（社内メンバー4人以上の飲食費を補助。半年ごとに一人8,000円）
■社内部活制度（社内メンバー3名以上の部活動を補助。月一人3,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（法定通り）、夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
越境型Eコマース（日本国内で仕入れた商品を日本国外に輸出する事業）
同社は、クールジャパンに示される、外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営しています。お客様は日本国内だけでなく、世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする購入代行サービスを進行中です。日本国内のBtoCのEC市場規模は26.1兆円ありますが、商材や利用目的に合わせてさまざまなECサイトがあり、競合多数の状態です。しかし、同社のような中国・アメリカからの越境EC市場は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる成長が見込まれております。
■「FROM JAPAN」について
近年外国人からの購買熱度が高まっていますが、日本のECサイトが母国語非対応、海外郵送対応不可である場合があり、外国人の購買障壁が高い状態です。
その障壁を解消するため、英語商品説明から購入方法までのサポートや、海外に対応した購入代行を行い、日本のアニメ・マンガグッズなど、世界中でも評価の高い日本の商品・文化を、海外に向け発信しています。サービスの累計取引数は毎月順調に増加しております。
■設立経緯
代表は、学生時代からバックパッカーとして40カ国ほどを旅をしており、その中で現地の友人に、よく日本のモノを買うのを手伝ってほしいと頼まれることがありました。しかし需要があるにも関わらず、言語の壁や配送ルールの壁など、商品を手に入れるハードルの高さを感じます。そこで日本商品の購買代行サービスを提供するため同社を立ち上げました。
■今後の展開
同社のミッションは、「世界中どこにいても日本にいる日本人と同じ条件で日本での買い物を楽しめるサービスを提供すること」。現状は日本→海外という一方通行ですが、「世界中の製品」を取扱う、世界NO.1のECサイトを目指し、積極的な海外進出を含めた更なるグローバル化を目指しています。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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