株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】飲料メーカー生産管理◇需給管理・生産計画立案等／成長環境でキャリアアップ/プライム上場

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【転勤無／自ら需給調整業務を推進＊生産・販売・在庫の全体最適を実現／年間休日122日／イオンや西友などのPB商品を展開する業界大手企業】～

製販調整部にて下記業務をお任せします。
■業務内容：
「造れば売れる」を支える司令塔。全国の供給ネットワークを最適化する。
ペットボトル飲料（水・お茶）の製造販売におけるSCM（サプライチェーン・マネジメント）の核として、工場のPSI（生産・販売・在庫）管理を担っていただきます。単なるデータ調整ではなく、「営業の売りたい」と「工場の造れる」を高度な次元で同期させるコンダクター（指揮者）のような役割です。需要予測に基づき、全国の工場をまたぐ最適な供給シナリオを自らの手で描き、実行に移します。

■ 具体的なミッション
・戦略的なPSI管理： 担当工場（1～3拠点）の生産・在庫計画の策定および進捗管理。
・製販一体の推進： 社内製販会議のファシリテーション。部門間の利害を調整し、最適解を導き出します。
・物流スキームの最適化： 物流パートナー（運送・倉庫）とのタフな交渉や、出荷・納品プロセスの改善。
・有事のリカバリー： 需要急増などの変化に対し、機敏に計画を修正する柔軟なハンドリング。

■仕事のやりがい
1. 自分の「一振り」が億単位の利益を左右する
飲料ビジネスは回転が速く、1日の判断ミスが欠品や過剰在庫に直結します。業績好調な今だからこそ、あなたの調整がそのまま「全社の利益」に直結するという、経営に近い手応えをダイレクトに感じられます。
2. 「調整」ではなく「解決」するおもしろさ
社内（営業・製造）と社外（物流・倉庫）の間に立ち、複雑なパズルを解くような知的な面白さがあります。異なる立場の人々と合意形成を行い、無事に製品が消費者の手元に届いた瞬間、この仕事でしか味わえない達成感があります。
3. SCMのプロフェッショナルへの道
高回転な商材を扱う経験は、SCMキャリアにおいて大きな武器になります。予測困難な市場環境下で、盤石な供給体制を構築する「市場価値の高い人材」へと成長できる環境です。

■組織構成：
12名で構成されています。水・お茶・炭酸飲料などカテゴリーごとに担当を持ちながら、若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産計画の調整や生産管理の業務経験
・数字管理もしくは調整業務の経験がある方
・Excelを利用した業務経験のある方（IF関数程度。マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる方）

■歓迎要件
・生産計画の立案・需給調整のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■リモート勤務について：原則出社ですが、体調不良やご家庭の事情によって相談可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修

＜その他補足＞
■役職手当／等級手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■次世代育成手当（子１人につき3,000円／月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダーあり
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　等