株式会社ヒューマンアジャスト
【新宿】経理リーダー候補◇上場企業での年次決算経験を活かす◇接骨院業界唯一の上場会社◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【関東を中心に鍼灸接骨院を60店舗超展開するヘルスケア企業／2006年に1院から始まり、現在業界唯一の上場（TOKYO PRO Market）実現／昨対成長率約30%】
■魅力
◎管理部門を「支える側」ではなく、事業部門と並ぶ会社の主要な部門として一緒に作っていける
◎経理マネージャーポストが空いているため、経験を積んだ先の昇格が現実的に見えるポジション
■採用背景
今後のステップアップを見据え、経理体制の強化を進めています。経理マネージャーは取締役が兼務しており、専任のマネージャーがいない状態です。
決算業務の中心を担いながら、将来この役割を引き継いでいただけるマネージャー候補を募集しております。
■仕事内容
まずは決算業務の中心メンバーとして、月次・年次決算を担っていただきます。段階的に業務の幅を広げていただき、上場企業の経理として求められる実務を身につけていただきます。
＜具体的な業務例＞
・月次・年次決算のとりまとめ
・予実管理
・監査法人・顧問会計士など外部専門家との連携
※慣れてきたら、外部委託業務の内製化や開示関連業務へと役割を拡大していきます
■組織構成
・経理課は30代・20代の2名体制です。お互いの意思を尊重しながらも困っている人に自然と手を差し伸べる文化があります。管理部門も経営や現場との距離が近く、温かい雰囲気です。
■働き方
・出社が基本ですが、2026年10月より在宅勤務制度を開始。また、フレックス制ではないですが、3パターンで時差出勤（シフト制）をも導入しており、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
■期待すること
・入社1年目はキャッチアップ期間です。月次・年次決算を回しながら、当社の業務と業界特有の経理処理を身につけていただきます。顧問会計士・税理士や外部コンサルタントと連携する体制が整っており、上場企業ならではの実務や初めて扱う領域も、一人で抱え込まずに専門家からサポートを受けながら業務を進められます。また、取締役が現場出身で業界を熟知しており相談を受けられる環境のため、業界経験は問いません。
・2年目以降は、開示資料の作成など、上場企業ならではの実務に踏み出していただき、それ以降は、経理マネージャーへと徐々に役割を広げ、活躍していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇必須要件
・年次決算のご経験
・上場企業での経理のご経験
◇歓迎要件
・業務改善・フロー見直しのご経験
◇求める人物像
・コツコツと経験を積み上げ、任されたことに応えていきたい方
・上場企業の経理として、専門性をさらに広げていきたい方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜は8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,620円
その他固定手当/月：95,380円
＜月給＞
466,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・固定残業手当／月：95,380円（固定残業時間25時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与実績：年2回（7月／12月）
※過去実績：月給0.5か月×年2回
評価・昇給：年2回（5月・11月）
※職能と成果の2軸で評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
福利厚生：社会保険完備、通勤手当、住宅手当（最大35,000円）、社宅、退職金（企業型確定拠出年金）、引越し手当（最大10万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
休日休暇：完全週休2日制（日曜＋他曜日1日、土日休みも可）、年間休日118日、有給休暇10～20日
※決算状況により休日変更あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は鍼灸接骨院の運営を中核とするヘルスケアサービス企業で、以下の3領域を主力事業としています。
（1） 鍼灸接骨院の運営（BtoC）
関東・関西・福岡エリアを中心に複数店舗を展開し、柔道整復・鍼灸・あん摩マッサージなどの施術を提供。交通事故治療、高齢者ケア、スポーツ障害、産前産後ケア、メンタル・美容ニーズまで幅広い症状に対応してます。
（2） 店舗運営支援・コンサルティング（BtoB）
自社で蓄積した運営ノウハウをもとに、同業の鍼灸接骨院に対して以下を提供：
・療養費請求代行・資金化支援
・経営コンサルティング
・人材紹介・採用支援
・セミナー・教育事業
（3） その他周辺事業
健康関連商材のEC販売なども展開しています。
■ビジョン：
「業界を変える。日本を元気にする施術者集団になる」をビジョンとして事業を行っています。
鍼灸接骨院業界は「長時間労働・低賃金」「技術評価の不透明さ」「離職率の高さ」など、構造課題があります。
そのため同社では「理想と現実のギャップ」を埋めるため、事業を通して「施術者が一生働ける職業になる環境整備」「技術だけでなく人間性・ビジネス力を備えた人材育成」「業界全体の地位向上」をミッションに事業運営をしております。
■特徴（TOPICS）：
（1） 業界構造を踏まえたポジショニング
鍼灸接骨院業界は、「無資格者も参入する整体市場」「保険制度の規制強化」といった競争環境にあります。同社は「国家資格者による高品質施術」を軸に、信頼性・医療性を強みとして差別化しています。
（2） 働き方改革による人材競争優位
・完全週休2日制
・8時間シフト制
・残業管理の徹底
など、従来の業界慣習を覆す制度を導入。これにより採用力・定着率を強化し、急成長を実現しています。
（3） 教育・評価制度の高度化
・入社後短期間で戦力化する教育体系
・売上など数値ベースの評価制度
・院長・経営人材へのキャリアパス
により、「施術×経営人材」育成企業としての側面を持っています。
（4） 多角化とスケール戦略
・M&Aによる店舗拡大
・ノウハウ外販によるストック収益
・人材紹介・コンサルによる周辺収益
により、単一サービスに依存しない強固なビジネス基盤を持っています。- 所在地
〒163-0725
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 269名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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