株式会社ヒューマンアジャスト
経理課長※接骨院業界初・東証上場/前年比売上142％増/月平均残業20～30時間程/住宅手当有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～鍼灸接骨院業界唯一の上場企業／前年比売上142％増の高成長企業／住宅手当有／退職金（企業型確定拠出年金）有／転勤無／時差出勤制度有／月平均残業20～30時間程～
■業務概要
当社経理組織の体制強化に向け、経理の中核的存在としての活躍を期待しています。開示業務はアウトソースしていますが、決算および予実管理業務を中心に当社経理のとりまとめ、また業務に慣れていただきましたらマネジメント業務、業務体制の見直し、内製化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
※上場した際の弊社代表のインタビューが下記からご覧いただけます。
業績推移や弊社の魅力についても知っていただける内容ですので、ぜひご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=Xwx3iIZ3AhA
■業務詳細
取締役の下、下記のような業務を想定しています。
・仕訳チェック
・月次決算
・四半期・年次決算
・財務諸表の作成
・監査法人・顧問会計士など外部専門家との連携
・税務業務
当社経理体制の理解が深まったタイミングで予実管理、後進育成、業務采配、外部委託業務の内製化や開示関連業務（現在はアウトソース）等の体制強化・企画業務にも携わっていただきます。
■組織構成
執行役員配下、経理課は30代・20代の2名体制です。お互いの意思を尊重しながらも困っている人に自然と手を差し伸べる文化があります。今回ご入社いただく方には執行役員とメンバーの間に入り経理の中核的存在としての活躍を期待しています。
■働き方
月平均残業は繁忙期を含み、20時間～30時間程です。また就業スタイルは出社が基本ですが2026年10月より在宅勤務制度を開始。また、3パターンで時差出勤（シフト制）をも導入しており、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
■当社の魅力
当社は関東を中心に鍼灸接骨院を多く展開し、業界初、東証上場を実現し、業界をけん引する存在として伸長しています。高齢化の進行、機能維持に向けた予防治療の注目から今後も需要は増加傾向にあります。当社は需要に伴い、健康維持・予防需要に対応した自費施術のラインナップ拡充、新規出店を進め前年比売上142％増、接骨院業界内でも高い営業利益率を誇ります。今後も当社は社会の健康寿命伸長に寄与してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇必須要件
・年次決算のご経験
・上場企業での経理のご経験
◇歓迎要件
・業務改善・フロー見直しのご経験
◇求める人物像
・コツコツと経験を積み上げ、任されたことに応えていきたい方
・上場企業の経理として、専門性をさらに広げていきたい方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※最寄駅：各JR線、京王線、小田急線、丸ノ内線、大江戸線”新宿駅”
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※土曜は8:30～17:30
※月平均残業20～30時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：421,000円
その他固定手当/月：120,000円
＜月給＞
541,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・固定残業手当／月：120000円（固定残業時間25時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与実績：年2回（7月／12月）
評価・昇給：年2回（5月・11月）
※職能と成果の2軸で評価
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
福利厚生：社会保険完備、通勤手当、住宅手当（最大35,000円）、社宅、退職金（企業型確定拠出年金）、引越し手当（最大10万円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
休日休暇：完全週休2日制（日曜＋他曜日1日、土日休みも可）、年間休日118日、有給休暇10～20日
※決算状況により休日変更あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は鍼灸接骨院の運営を中核とするヘルスケアサービス企業で、以下の3領域を主力事業としています。
（1） 鍼灸接骨院の運営（BtoC）
関東・関西・福岡エリアを中心に複数店舗を展開し、柔道整復・鍼灸・あん摩マッサージなどの施術を提供。交通事故治療、高齢者ケア、スポーツ障害、産前産後ケア、メンタル・美容ニーズまで幅広い症状に対応してます。
（2） 店舗運営支援・コンサルティング（BtoB）
自社で蓄積した運営ノウハウをもとに、同業の鍼灸接骨院に対して以下を提供：
・療養費請求代行・資金化支援
・経営コンサルティング
・人材紹介・採用支援
・セミナー・教育事業
（3） その他周辺事業
健康関連商材のEC販売なども展開しています。
■ビジョン：
「業界を変える。日本を元気にする施術者集団になる」をビジョンとして事業を行っています。
鍼灸接骨院業界は「長時間労働・低賃金」「技術評価の不透明さ」「離職率の高さ」など、構造課題があります。
そのため同社では「理想と現実のギャップ」を埋めるため、事業を通して「施術者が一生働ける職業になる環境整備」「技術だけでなく人間性・ビジネス力を備えた人材育成」「業界全体の地位向上」をミッションに事業運営をしております。
■特徴（TOPICS）：
（1） 業界構造を踏まえたポジショニング
鍼灸接骨院業界は、「無資格者も参入する整体市場」「保険制度の規制強化」といった競争環境にあります。同社は「国家資格者による高品質施術」を軸に、信頼性・医療性を強みとして差別化しています。
（2） 働き方改革による人材競争優位
・完全週休2日制
・8時間シフト制
・残業管理の徹底
など、従来の業界慣習を覆す制度を導入。これにより採用力・定着率を強化し、急成長を実現しています。
（3） 教育・評価制度の高度化
・入社後短期間で戦力化する教育体系
・売上など数値ベースの評価制度
・院長・経営人材へのキャリアパス
により、「施術×経営人材」育成企業としての側面を持っています。
（4） 多角化とスケール戦略
・M&Aによる店舗拡大
・ノウハウ外販によるストック収益
・人材紹介・コンサルによる周辺収益
により、単一サービスに依存しない強固なビジネス基盤を持っています。- 所在地
〒163-0725
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F- 設立
- 2007年9月
- 従業員数
- 269名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
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