株式会社ガルデリア
【静岡・函南】生産管理・現場運営マネージャー候補／世界初「藻」を使用したバイオ系ベンチャー企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「藻」を使い金（ゴールド）など貴金属の回収を行う世界発の技術を開発したバイオ系ベンチャー企業～
■募集背景：
2025年10月に稼働した函南プラントでは、独自技術の量産化に向け、生産体制の構築と製造工程の改善を進めています。
今回募集するのは、マネージャーの右腕として、製造現場の運営から設備管理、生産管理、人材育成、業務改善まで幅広く担う責任者候補です。
現場で実務経験を積みながら生産・運営管理全般を習得し、将来的にはマネージャーの後任として、プラント全体の運営を任せられる人材を求めています。
■業務概要：
・函南プラントにおいて、微細藻類「ガルディエリア」の培養・加工業務を理解したうえで、マネージャーと連携しながら現場運営全般を担っていただきます。当社はまだ生産体制を構築している段階にあり、決められた業務をこなすだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善策を考え、実行する姿勢が求められます。
・入社後は、培養・ゲル化・乾燥・粉砕などの製造工程、設備の運用・保全、生産管理、従業員の管理などを幅広く経験し、徐々に担当範囲と責任を広げていただきます。
■具体的には：
【製造現場の運営・生産管理】
・ 培養から製品化までの製造工程の管理、生産計画の立案・進捗管理、生産効率や歩留まりの改善
【設備の運用・保全】
製造設備、ポンプ、配管、乾燥機、粉砕機などの操作・点検・保全、トラブル発生時の原因究明と対策
【現場改善・仕組みづくり】
作業手順の見直し、マニュアル・記録類の整備、作業の標準化、省力化、コスト削減
【安全・品質管理】
安全な作業環境の整備、品質の安定化、衛生管理、リスク低減に向けた対策の立案・実行
【従業員の管理・育成】
パート従業員への作業指示、教育、シフト・配置の調整、業務の進捗管理
【関係部門との連携】
研究開発チームや経営陣、社外設備メーカーなどと連携した課題解決・改善プロジェクトの推進
【運営管理全般】
原材料・資材の管理、設備投資や生産体制の検討など、現場運営に関わる幅広い業務
※入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。現場で経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場、製造ライン、プラントなど、製造現場での実務経験
・現場の課題に対して、自ら考え、主体的に行動できる方
・設備や機械の操作、工具を使った作業、設備トラブルへの対応など、現場の実務に抵抗がない方
・周囲と連携しながら、責任感を持って業務を進められる方
■歓迎条件：
・製造現場でのリーダー、班長、主任、現場責任者などの経験
・生産管理、設備保全、工程改善、安全・品質管理などの経験
・製造現場の運営やマネジメントに幅広く携わり、将来的に責任者を目指したい方
勤務地
函南プラント
住所：静岡県田方郡函南町塚本９３０－１
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ご入社後、業務理解および研究チームとの目線合わせのため、横浜ラボ（神奈川県横浜市鶴見区）にて研修期間（数日～数週間程度）を設けます
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後3～6か月は試用期間（試用期間内は有休付与なし。その他待遇面での変更はありません）
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,267円
固定残業手当/月：71,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
291,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・これまでの経験を考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・フルリモート（全従業員利用可）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・ストックオプション（一部従業員利用可）
・GW
・年末年始（12/30～1/4）
・有休休暇（3～6か月後に10日付与）
└取得率80％ ※昨年度実績
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※日曜・祝日は固定休みです。業務・生産状況により土曜日出勤が発生する場合は、平日または他曜日に振替休日（シフト休）を取得していただくため、毎週必ず2日の休日となります。
会社概要
- 事業概要
当社は、『地球と全生物に最適なエコシステムを確立する』というミッションのもと、極限環境藻類の力を引き出し、循環社会を実現することを目指すdeep techベンチャーです。
■事業内容
硫酸性温泉紅藻 Galdieria Sulphuraria等の微細藻類の生産、研究開発
Galdieria sulphurariaによる貴金属、レアメタル、その他金属の回収技術の開発、吸着剤製造
微細藻類の色素等代謝物の生産、化粧品、食品への応用に関する研究開発
植物、微細藻類の環境関連技術開発
その他バイオテクノロジー関連ビジネスの事業開発
当社は、地球環境問題の解決を使命とし、持続可能な社会の実現に向けた革新的技術の開発に取り組んでいます。
国際的な気候変動対策やSDGsの重要性が高まる中、単なる理念にとどまらず、実効性のある行動を起こすことが企業の責務であると考えています。
当社が注力するのは、極限環境で生育する微細藻類「Galdieria sulphuraria（ガルディエリア）」を活用した技術です。
この藻類は高温・強酸性・高濃度CO?など過酷な条件下でも生育可能であり、産業レベルでの高効率培養と低コスト生産を実現します。
さらに、低濃度溶液から金やパラジウムなどの貴金属を選択的に吸着する能力を持ち、既存技術を上回る性能を示しています。
加えて、細胞内部の有用成分は食品・化粧品・染料などへの応用も可能です。
これらの特性により、ガルディエリアは都市鉱山における貴金属リサイクルの効率化、海外鉱山での水銀被害防止、
食糧問題への対応、CO?削減など、地球規模の課題解決に貢献するポテンシャルを有しています。
当社は、このユニークな微生物の力を活かし、人・自然・地球が調和する未来の創造に向けて挑戦を続けています。- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-4-2 709- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 16名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 529百万円
応募方法
応募方法
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