株式会社山下PMC

【東京】総務担当（将来の部長候補）※山下設計G／規定労働7.5h／年休128日／幅広い業務を担当

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【PM/CM専業企業の総務ポジション／年間休日128日／残業月20～40時間程度／退職金有／フレックス有】
■採用背景：
総務グループ強化のため新たなメンバーを募集します。
総務部は企業を下支えするガバナンスと業務基盤を整備し、持続的な会社の成長を支えています。
■組織構成：
総務グループ：部長(兼務）・メンバー10名
■業務内容
総務領域全般の管理/運営・改善業務をご担当いただきます。
社員情報管理
全社行事・社内イベントの企画運営
その他組織運営に関わる各種業務
総務・庶務業務全般の企画・運営
リスクマネジメント・BCP体制の整備
オフィス・ファシリティマネジメント
社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
健康経営施策の推進・認証対応
衛生管理・メンタルヘルス対応
契約関連書類の管理
経験の有無に関わらず、新たな領域にも主体的に挑戦し、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎。ご経験のない業務についてはOJT教育で丁寧に指導いたします。

■企業概要：
グループ会社の母体は、1928年創立の建築・設計会社である山下設計。
山下PMCは、日本初のPM（プロジェクトマネジメント）/CM（コンストラクションマネジメント）の専業会社として事業を開始しました。
施設系プロジェクト全体のマネジメントを行う企業として、多数のプロジェクトを手掛けています。

■事業内容：
・建設プロジェクトに関するPM/CM
・施設戦略立案・建設プロジェクト構築支援
・公共施設に関する発注者支援
・PRE戦略支援 他
PM/CMとは、品質・コスト・納期をコントロールしながら、施設建設プロジェクト全体のマネジメントをすること。施設の計画から設計・建設、運用段階といったプロジェクトの様々な場面で、その推進の手助けをします。
施設を造る時、設計や施工者をはじめとする様々な会社や人がプロジェクトに関わります。建築にまつわる業務は専門性が高く複雑で、事業主であるお客さまの中には、関係者との意思疎通に苦労している方が多くみられます。そこで、施設建設の専門知識と経験を持つ山下PMCがお客さまの側に立って、関係者間のコミュニケーションを促し、お客さまにとってわかりやすい言葉に変換しながら、プロジェクトを推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
（1）意欲をもって仕事へ取りくみ、課題を見つけ、解決に向け柔軟に動ける方。
（2）チームワークを大切にしながら心理的安全性の高い風土づくりをともに推進できる方、どなたに対しても礼節やホスピタリティをもってコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方。

【歓迎要件】 企業内で総務部署をご経験の方。マネジメント経験がある方、建設・建築系職場で総務経験のある方は尚可。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～40h/就業時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■各種保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円
家族手当：無　■補足事項なし
住宅手当：無　■補足事項なし
寮社宅：無　■補足事項なし
厚生年金基金：無　■補足事項なし
退職金制度：ご入社満4年経過後支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
認定コンストラクション・マネジャー、一級建築士、技術士、建築設備士、ファシリティマネジャー等の資格修得・登録・更新にかかわる費用負担をします。


＜その他補足＞
■チャレンジ休暇
一定年数の勤務で10日間の特別休暇が付与されます。

■スクール補助
スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。

■生理休暇（月１回まで有給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇※年間休日数は2023年実績