株式会社タナベコンサルティング(タナベコンサルティンググループ)
(博多/未経験歓迎)コンサルタント/研修制度充実/在宅可
この求人を要約すると…
【研修】充実の教育体制で、基礎を学び着実に成長
【挑戦】戦略立案から実行支援まで一貫して携わる
【環境】年間休日122日・リモート可・研修制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【九州エリアの企業変革に伴走/充実の教育体制あり】企業の経営全般に関わり、コンサルティングを行います
戦略立案から実行・定着まで徹底的に伴走し、企業の本質的な課題解決を支援しています。
<具体的な業務>
・経営者へのヒアリングや各種データ収集による現状分析
・改善施策の立案および実行支援
・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理
・研究会、セミナーの企画運営を通じた顧客ネットワークの構築 など
<担当領域>
・ストラテジー&ドメイン:企業の成長戦略や経営課題の解決を支援
・HR:企業で働く人材の採用・育成・組織づくりを支援
・ファイナンス・M&A:財務戦略や事業承継などを通じて企業価値向上を支援
※ご経験・ご希望・適性を踏まえ、選考を通じて上記いずれかの領域にて配属を決定
■研修体制
企業内大学「TCGアカデミー」を中心とした体系的な教育体制を整備しています。
コンサルティングの基礎から専門領域まで段階的に習得でき、先輩コンサルタントによるサポートのもと、早期から経営課題の解決に挑戦可能。キャリア入社者が約7割を占め、実践経験と研修を通じて、2~3年でプロジェクトを主体的に推進するコンサルタントを目指せます。
■就業環境
テレワーク・オフィスワークを組み合わせたハイブリッドワーク制度を導入。時間単位有休や計画有休制度も利用できます。
育児短時間勤務制度や短日短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方も支援。適切な労務管理のもとで高い成果と働きやすさを両立しながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。
■企業の特徴
多くのコンサル会社が戦略提案に留まる中、同社は経営者と直接向き合い、課題発見から戦略立案、実行・成果創出まで一貫して伴走。
経営コンサルティングのパイオニアとして培った豊富な実績と、戦略立案~実行~定着まで伴走する支援体制に強みがあります。経営者の想いを形にし、本質的な成長に貢献したい方に最適な環境です。
多くが未経験からスタートしていますが、社内の教育ツールなどを利用し、意欲的に学ぶことで、早期にコンサルタントとして独り立ちしています。
対象となる方
【大卒以上/業界・職種未経験歓迎/意欲がある方を求めています】◎コンサルタントにチャレンジしたい方
■大卒以上
■3年以上の社会人経験をお持ちの方
■コンサルタントに挑戦したい方
※コンサル未経験の方も歓迎
【 ☆このような方を当社は求めています! 】
□クライアントを第一に物事を考えられる
□あらゆることに興味関心を持てる
□課題に対して深耕することが得意
□今より高い収入を手にしたい
□チームワークを重視した働き方がしたい
□ビジネスの上流で自己価値を上げたい
/
コンサルタント経験は一切問いません!
・社会へ貢献できる仕事に挑戦したい方
・今の自身の価値をさらに上げたい方
・将来にわたり誇れる仕事がしたい方
社会人経験が活かせる仕事です!
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勤務地
■九州本部
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F
※受動喫煙対策/屋内全面禁煙
- 九州本部/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 8F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
☆ハイブリッドワーク制度を導入!
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上長との相談の上、出社時間を変えるシフトワークも可能。
「8時~16時30分」「9時30分~18時」「10時~18時30分」と、業務やご家庭の都合などに合わせて、勤務時間を柔軟に変えることができます。
また、短時間勤務制度などもあり、働き方を選択しながら勤務していただくことが可能です。
当社ではライフスタイルが変わっても安心して働いていただける環境があります。
◎テレワーク:週2回まで実施可(生産性の向上を目的とする)
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり(この間、待遇面に変動なし)給与
※12分割して1/12を月々支給(月額41万7,000円~70万9,000円)
※半期年俸制のため、半期ごとに見直し/決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月8万4000円~14万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収500万円~850万円
年収920万円(入社3年目/入社時540万円)
年収1200万円(入社3年目/入社時690万円)
年収1300万円(入社3年目/入社時800万円)
※入社時から、平均約200万円程度UPしています。
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度(入社時研修、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティングブランド研修、コンサルタントスキル研修、ACADEMY CLOUD+ など)
■テレワーク制度
■ワークスタイルチェンジ制度
■短日短時間勤務制度
■時間単位有休制度
■計画有休制度
■資格取得支援制度
■社員持株会
■健康診断(年2回受診可)
■総合福祉団体定期保険
■ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
■外部健康相談サービス
■服装自由(オフィスカジュアル)
■寮社宅あり(転勤時のみ利用可能)
☆健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定!
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会社として、ワークライフバランスの推進、健康推進に向けた体制の拡充など、さまざまな取り組みが評価され、認定を受けています!
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クライアントと共に歩む、「Business Doctors」であることを掲げている当社は、社員が企業のために成長し、プロフェッショナルな人材となることを会社全体でサポート。多様な研修を用意し、あなたの成長を支えます。
だから、コンサルティングの経験がない方でも、安心してコンサルタントへの一歩が踏み出せます。
当社がこれまでに培ってきたノウハウやメソッドをさまざまな機会に共有しているので、すぐに現場で実践でき、成長の足掛かりにできます。
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(3日~10日) ※下限日数は入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績・復職実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■子の看護休暇 など
※育休取得率について
男性63.6%、女性100%の取得率となっています。
※5日以上の連続休暇OK
■具体的な業務内容について(1)
【コンサルティング業務】
現状把握、課題確認、施策立案・検討、実行支援、報告などの一連の業務
┗プロジェクトの管理/メンバー選定、スケジュール作成、進捗管理、内容の記録(議事録作成)
┗現状把握/調査業務(経営者とのヒアリング等)
┗分析/提出資料などをもとに分析を実施
┗報告書関連/報告書の作成、報告会実施
┗契約関連/契約締結
┗継続契約に向けた活動/現状分析、提案対応 等
■具体的な業務内容について(2)
アポイント獲得、企業訪問、ご提案、ご契約
┗クライアント訪問/当社の顧客などからの紹介や専門サイトからの問合せなど反響対応
┗現状把握(ヒアリング)/クライアントとコミュニケーションから現状把握。内容をもとに、チームでコンサルの方向性を検討
┗ご提案/提案書を作成し、クライアントに提案
┗ご契約/契約対応 等
【セミナー・研究会対応】
セミナーや研究会などの企画、当日の運営
┗企画立案/セミナーや研究会などの企画、企画書作成
┗準備対応/開催場所の手配、資材発注、スケジュール作成
┗当日の運営/会の運営、進行など
┗反響対応/報告書作成やアンケートなどへの反響対応 等
■キャリアアップについて
年次関係なく、クライアントを任せられると判断されたのちには、チームコンサルティングのチーフとしてプロジェクトを担当。
その後はさらに専門性やスキルを磨くことで、大型のプロジェクトを担当できるようになるなど、コンサルタントとしてのキャリアを高められます。
社員インタビュー
Kさん
リージョンコンサルティング
「企業を良くすることで地域を良くしたい」という想いを実現できる環境だと感じたことが入社の決め手です。全国に拠点を持ちながらも地域に深く入り込み、企業と長く伴走する姿勢に惹かれました。
Kさん
リージョンコンサルティング
企業ごとに異なる経営課題に向き合い、経営者とともに最適解を考えることを大切にしています。答えがないからこそ難しくも面白く、提案だけで終わらず実行・定着まで伴走できることが大きなやりがいです。
Mさん
リージョンコンサルティング
今後はエンゲージメント領域の専門性を高めながら、事業戦略の立案などストラテジー領域の経験も積んでいきたいです。組織と経営の両面から、地域企業の成長に伴走できるコンサルタントになりたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
コンサルティングのパイオニアでコンサルタントをイチから学ぶ
「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」
これが創業時から変わらない『タナベコンサルティング』の経営理念です。
社員は皆、この想いを胸に、常に決断を迫られる企業経営者を支え、次の世代にも続く企業への支援と、企業が続くことで社会貢献を行っています。
同社はコンサルティングの先駆けとして、多数の企業を成功に導いてきたタナベコンサルティンググループだからできる『チームコンサルティング』で、戦略から現場での実行領域まで、さまざまな提案を行っています。
コンサルティングの分野が分かれているからこそ、同社であれば、より専門的な知識を得られ、プロフェッショナルな人材へと成長が叶えられるでしょう。
やりがい
□クライアントからの感謝の声が嬉しい
自身が関わる企業の業績が向上した時には、大きな達成感を得られるそう。また経営者などから、直接「タナベコンサルティングさんのおかげです」と感謝の言葉をいただけることも多く、励みになるとのこと。
クライアントからさまざまな課題について相談を寄せていただけるのは、信頼されている証であり、コンサルタントとして評価していただいることともいえ、やりがいになるとのこと。
きびしさ
■成長する意欲が必要です
入社時点で未経験であっても、これまでの経験をもとにしながら、受け身の姿勢ではなく、必要な知識を自ら得ていく積極性が非常に重要です。同社では年齢や社歴関係なくチャンスが得られる組織。だからこそ、意欲的に多くのことを吸収していくスタンスで仕事に取り組むことが大切です。また、コンサルタントとして常に「クライアントのことを考え行動する」ことが、何より求められるポジションです。
社会人経験が3年以上あれば、エントリーが可能。社会貢献したい方、チャレンジしたい方はエントリーを。
働く環境を整えています。完全週休2日制、年休122日、リモートワークや時差出勤も可能です。
当社社員の平均勤続年数は9年。多くが未経験から経験を積み、コンサルタントとして活躍しています。
会社概要
- 事業概要
株式会社タナベコンサルティングは、日本の経営コンサルティング業界のパイオニアとして、中堅・大企業の経営変革を支援してきた総合コンサルティングファームです。
経営戦略からDX、人材・組織、M&A、ブランド戦略まで幅広いテーマに携わり、経営層に近い立場で企業の成長を支援しています。
構想だけでなく実行・定着まで伴走するため、顧客の変革をダイレクトに実感できる環境が特徴の企業です。- 所在地
【大阪本社】大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F- 設立
- 2022年 4月15日(創業1957年10月16日)
- 代表者
- 代表取締役社長 若松 孝彦
- 従業員数
- 430名【グループ全体/936名 ※2026年3月1日現在】
- 資本金
- 17億7200万円
- 平均年齢
- 38.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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