掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ミスミ

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【東京】電気設計・PLC制御エンジニアを募集◆メカトロ製品の技術支援・商品開発をお任せ／リモート有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】電気設計・PLC制御エンジニアを募集◆メカトロ製品の技術支援・商品開発をお任せ／リモート有

【製造メーカーでの経験を活かしてキャリアチェンジ／日本のモノづくり現場を支えるインフラ企業】

■概要：
ミスミは、FA・自動化設備向け部品において、メーカー機能と商社機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。
アクチュエータやセンサなどのモーション関連商品について、商品企画・開発から調達、販売までを一気通貫で手掛け、日本の製造業の生産性向上と自動化を支えています。
また、顧客の技術課題や現場ニーズを起点とした商品開発に強みを持ち、コスト競争力と技術力を両立した商品を通じて、世界中のモノづくりを支援しています。

■職務内容：
FA・自動化設備で培った電気・制御設計経験を活かし、技術サポートから商品開発まで幅広く携わっていただきます。また、現場で得た顧客ニーズや課題を商品開発へフィードバックし、新商品の企画・改善にも携わっていただきます。

【購入前後の技術サポート・問い合わせ対応】比率：50％　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・顧客、弊社営業担当、販売代理店(商社)から寄せられるメカトロニクス商品の技術問い合わせ対応
・導入前の商品選定支援および技術サポート
・電話やオンラインにて技術課題の解決支援
※1日5~10件程度の問い合わせ対応を想定

【トラブルシューティング】比率：30％　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・オンラインまたは現地訪問による不具合解析・原因究明
・PLC、ドライバー、センサ等の技術支援
・導入後のアフターフォロー、現地立上げ、技術指導

【新商品開発業務】比率：20%
・顧客課題や現場ニーズの収集
・新商品の企画・開発へのフィードバック
・商品開発メンバーとの連携による新商品創出

■働き方：
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週３日以上
・土日祝出勤：原則なし
・出張情報
　-有無：有り
　-場所：日本国内（海外研修出張あり）
　-頻度：年に数回
　※海外出張は顧客対応ではなく、商品・技術理解を目的とした研修を想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎FA設備・自動化設備・生産設備・産業用機械のいずれかにおける電気制御設計、設備立上げまたは制御開発の経験（目安：5年以上）
◎主要PLCメーカーを用いたラダープログラム設計・デバッグ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や面接結果によって変動あり
※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

会社概要

事業概要: 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。
所在地: 〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 1963年2月
従業員数: 11,804名
上場市場名: プライム市場
資本金: 13,936百万円
売上高: 373,151百万円
経常利益: 47,838百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.misumi.co.jp/index.html

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求人コード 3016224701