掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ミスミ

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【東京】事業開発・商品企画◆次世代ロボティクス・ヒューマノイド市場を創る仕事／ポテンシャル歓迎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】事業開発・商品企画◆次世代ロボティクス・ヒューマノイド市場を創る仕事／ポテンシャル歓迎

【業績好調に伴う組織拡大／日本のモノづくり現場を支えるB2Bプラットフォーム事業／リモート有・フレキシブルな働き方】

■概要：
ミスミは、製造業で使用される部品や設備を提供するグローバルメーカー兼商社です。単なる商品販売ではなく、商品企画・開発・調達・販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルを強みに、世界中のものづくり現場の生産性向上に貢献しています。
今回のポジションでは、ヒューマノイドロボット市場向け商品の事業拡大に向け、市場調査、商品企画、メーカー開拓、販売促進まで幅広い業務を担当いただきます。少数精鋭の環境で、市場ニーズの発掘から商品化、拡販まで一気通貫で携わり、新規事業の立ち上げに挑戦できるポジションです。

■職務内容：
【市場調査・商品企画】比率：30%
　・ヒューマノイドロボット市場における顧客ニーズ調査、競合分析
　・市場動向を踏まえた新商品・新カテゴリーの企画立案
　・ヒューマノイドメーカーとの商談を通じたニーズ収集・仮説検証
　
【メーカー・サプライヤー開拓】比率：40%
　・国内外（主に中国・韓国）の新規メーカー・サプライヤーの発掘
　・サプライヤーとの交渉、仕入条件の構築、商品化推進
　・新規商材の導入および商品ラインアップ拡充
　・海外出張を伴うメーカー訪問、関係構築

【商品化推進】比率：10%
　・ECサイト・eカタログ掲載に向けた商品情報整備
　・商品マスタ作成、商品紹介ページの制作・掲載準備
　・販売開始に向けた各種オペレーション構築

【プロモーション企画・実施】比率：20%
　・展示会、Webマーケティング、メール配信等を活用した拡販施策の企画・実行
　・国内ヒューマノイドメーカーへの提案活動および市場ニーズの把握　
　・営業部門と連携した販売戦略の立案・推進

■3～5年後の想定されるキャリアパス：
・企画から開発・拡販までを一気通貫で経験する中で、技術に加えて事業視点を身につけ、商品開発担当として裁量を広げていけます
・商品開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます
・人材育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★下記（1）～（3）いずれかの経験をお持ちの方
※ポテンシャル採用枠です。経験の年数は問いません。

　（1）法人顧客に対する提案営業の経験
　（2）商品企画、商品開発、マーケティングの経験
　（3）顧客課題を起点に企画提案を行った経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:30～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や面接結果によって変動あり
※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

会社概要

事業概要: 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。
所在地: 〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 1963年2月
従業員数: 11,804名
上場市場名: プライム市場
資本金: 13,936百万円
売上高: 373,151百万円
経常利益: 47,838百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.misumi.co.jp/index.html

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平均年齢
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求人コード 3016224736